Trotjänare sparkad från Borealis

Enligt Borealis hade mannen varit olovligt frånvarande och borde ha lämnat ett läkarintyg från första sjukdagen. Han får sparken efter att ha jobbat i över 20 år på företaget i Stenungsund.

IF Metall stämmer nu företaget inför Arbetsdomstolen och kräver att uppsägningen ogiltigförklaras.

– Vi menar att det ligger nära till hands att misstänka att den här uppsägningen är en hämndaktion, säger Göran Nilsson, ombudsman på IF Metall.

Mannen anser att han har blivit trakasserad på jobbet, och att företaget inte tagit tag i de arbetsmiljöproblem som legat bakom. När företaget inte agerade polisanmälde han till sist sin arbetsgivare.

– Då kom kravet på förstadagsintyg som ett brev på posten. Sedan har man bara gått och väntat på ett tillfälle att sätta dit honom. De vill statuera exempel, säger Göran Nilsson.

Görgen Lantz, personalchef på Borealis, förklarar att han inte vill kommentera stämningen i dagsläget. Men han bekräftar att uppsägningen av mannen beror på ”viss olovlig frånvaro samt att han inte följt ett föreläggande om förstadagsintyg vid sjukdom”. Ytterligare skäl till uppsägningen finns inte, säger han.

– Kollektivavtalet reglerar hur det ska gå till när man bestämmer sig för att begära sådana intyg, säger Göran Nilsson.

– Man ska samråda med facket och den det gäller om hur det här ska gå till i detalj. Det har man inte gjort. Och även om företaget hade agerat korrekt är de skäl som anges inte saklig grund för att säga upp, anser vi.

Mannen har jobbat i över tjugo år på Borealis och har bara några år kvar till pension.

– Jag tycker att det är dåligt av ett så stort företag att inte kunna lösa det här på annat sätt. Vår medlem mår mycket dåligt av hur han behandlats.

Facket kräver att företaget betalar 120 000 kronor till mannen i allmänt skadestånd

Anna Tiberg