Industriarbetarnas tidning

Trotjänare sparkad från Borealis

20 april, 2011

Skrivet av

Enligt Borealis hade mannen varit olovligt frånvarande och borde ha lämnat ett läkarintyg från första sjukdagen. Han får sparken efter att ha jobbat i över 20 år på företaget i Stenungsund.

IF Metall stämmer nu företaget inför Arbetsdomstolen och kräver att uppsägningen ogiltigförklaras.

– Vi menar att det ligger nära till hands att misstänka att den här uppsägningen är en hämndaktion, säger Göran Nilsson, ombudsman på IF Metall.

Mannen anser att han har blivit trakasserad på jobbet, och att företaget inte tagit tag i de arbetsmiljöproblem som legat bakom. När företaget inte agerade polisanmälde han till sist sin arbetsgivare.

– Då kom kravet på förstadagsintyg som ett brev på posten. Sedan har man bara gått och väntat på ett tillfälle att sätta dit honom. De vill statuera exempel, säger Göran Nilsson.

Görgen Lantz, personalchef på Borealis, förklarar att han inte vill kommentera stämningen i dagsläget. Men han bekräftar att uppsägningen av mannen beror på ”viss olovlig frånvaro samt att han inte följt ett föreläggande om förstadagsintyg vid sjukdom”. Ytterligare skäl till uppsägningen finns inte, säger han.

– Kollektivavtalet reglerar hur det ska gå till när man bestämmer sig för att begära sådana intyg, säger Göran Nilsson.

– Man ska samråda med facket och den det gäller om hur det här ska gå till i detalj. Det har man inte gjort. Och även om företaget hade agerat korrekt är de skäl som anges inte saklig grund för att säga upp, anser vi.

Mannen har jobbat i över tjugo år på Borealis och har bara några år kvar till pension.

– Jag tycker att det är dåligt av ett så stort företag att inte kunna lösa det här på annat sätt. Vår medlem mår mycket dåligt av hur han behandlats.

Facket kräver att företaget betalar 120 000 kronor till mannen i allmänt skadestånd

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?