Flytten till nya köksfabriken drar ut på tiden – igen

De hade redan ställt in sig på att jobbet i Tidaholm skulle vara slut.

Men när Nobia inte lyckats skala upp produktionen i den nya fabriken i Jönköping enligt plan skjuts avvecklingen fram – igen.

För många anställda innebär det en ännu längre tid i ovisshet.

Nobias beslut att flytta nästan all köksproduktion från Tidaholm till den nya fabriken i Jönköping togs 2019. Därmed går över hundra års kökstillverkning på orten mot sitt slut.

Närmare 400 anställda berördes av omställningen. Av dem tackade cirka 125 ja till att följa med till den nya fabriken i Jönköping, 15 mil bort. Ytterligare 100 ska gå över till det nya företaget Tidaholms Träcenter, som tar över delar av verksamheten.

Flytten försenas ännu en gång

Planen var att produktionen i Tidaholm skulle avvecklas under 2025, men det har tagit längre tid än väntat att skala upp produktionen i Jönköping. Därför sköts nedläggningen först fram till årsskiftet.

Nu står det klart att vissa anställda blir kvar ännu längre. 

– En grupp blir kvar fram till semestern och en grupp till augusti, säger tillförordnade GS-ordföranden Per Bergström.

Det handlar bland annat om anställda som tackat ja till att flytta med till Jönköping men som fortfarande arbetar kvar i Tidaholm eftersom den nya fabriken ännu inte är i den omfattning som var planerad. 

– Ett gäng har börjat jobba i Jönköping, men det finns personer som egentligen skulle ha börjat där redan förra året och som fortfarande är kvar i Tidaholm. 

Läs också

Johnny, 63, ratar nya jättefabriken: ”Inte så roligt att åka till Jönköping”

Nu varslas 125 industriarbetare i Tidaholm som inte vill följa med när Nobias tillverkning av Marbodalkök flyttar sex mil till Jönköping. En av dem är operatören Johnny Fredriksson. – Jag frågade min fru och hon sa: ”Vad ska du göra där?”

”De flesta mår dåligt av det här”

Samtidigt finns det anställda som tackat nej till flytten och som varslats om uppsägning. Från början handlade det om mellan 140 och 150 personer.

– Alla är inte kvar. En del har fått andra jobb, en del har börjat studera och några har gått i pension. Men den stora delen har varit kvar här längre än vad som först var tänkt.

De upprepade förändringarna har skapat en stor osäkerhet bland de anställda.

– De flesta mår dåligt av det här.

En del hoppas fortfarande att fler jobb ska kunna bli kvar i Tidaholm, men många vet att arbetslöshet väntar när produktionen väl upphör.

Läs också

Ida, 22, åker buss på betald arbetstid: ”Vilar eller lyssnar på podd”

I Tidaholm erbjuds Nobias anställda att under ett år åka buss på betald arbetstid, till den nya fabriken i Jönköping. ”Klart att det blir inte lika mycket jobb gjort, men det funkar bra,” säger operatören Ida Hansen.

Går i pension innan allt är klart

Utöver dem som flyttar till Jönköping och dem som varslats finns en tredje grupp som ska gå över till Tidaholms Träcenter. Även den övergången har skjutits fram flera gånger.

Själv lämnar Per Bergström snart fabriken efter 50 år i arbetslivet.

– Efter 50 år känns det bra att gå i pension. Men det är klart att det känns ledsamt också. Jag har jobbat fackligt i 25–30 år och hade trott att jag skulle vara med och se till att nedläggningen blev så bra som möjligt för alla. 

När han går i pension i sommar kommer flytten fortfarande inte att vara avslutad. 

– Jag får följa det från sidan i stället. 

Läs också

Oro och sorg när fabriken flyttar

En hel ort sörjer när Marbodalkök flyttar produktionen från Tidaholm till Jönköping.

Nobia: ”Olyckligt”

Enligt Nobia beror förseningarna på att omställningen av hela produktionsnätverket har varit mer omfattande än beräknat. Under tiden har även andra fabriker i koncernen stängts och produktion flyttats, vilket har påverkat hur snabbt omställningen av Tidaholmsfabriken kunnat genomföras.

– Vi är medvetna om att omställningen är komplex och vi beklagar om någon känner att kommunikationen har varit otydlig. Exakta villkor tar vi direkt med berörda individer, men vår övergripande ambition är att hantera varje enskilt ärende så att våra medarbetare blir rättvist behandlade, säger Ann Sonne, presskontakt på Nobia.

Janna Ayres