Fler svar från utskottets ledamöter:

Tomas Tobé, arbetsmarknadsutskottets ordförande, (M):

Vad tar du med dig från besöket på Toyota/BT Products i Mjölby?

– Det här företaget är ju en förebild när det gäller arbetsmiljöarbetet. Vi har en diskussion i Sverige om att vi behöver jobba allt längre, och då är det viktigt med fokus på arbetsmiljöfrågorna.

Skulle man kunna jobba till 75 här, tror du, den ålder som statsministern har flaggat för?

– Det tror jag över huvud taget att få kommer att göra. Det beror helt på vilken typ av arbete man har. Det viktiga är att människor i framtiden måste vara mer beredda på att ställa om och kanske göra något nytt, byta bana för att kunna jobba längre.

Josefin Brink (V):

Vad tar du med dig från besöket på Toyota/BT Products i Mjölby?

– Den här tayloristiska produktionslinan känns lite som en tillbakagång till ett mer ensidigt och monotont arbete. Så mitt intryck är både och, både bra och dåligt.

Vad skulle krävas för att man skulle kunna jobba till 75 här tror du?

– Varför ska vi jobba till 75? Det känns som en idé från människor som aldrig haft sådana här jobb. Tecken på viss världsfrånvändhet tycker jag. Det mest angelägna just nu är att klara av att ha vissa jobb tills vi är 65.

Johan Andersson (S):

Vad tar du med dig från besöket på Toyota/BT Products i Mjölby?

– Intressant, nyttigt. Vi har fått en bra bild av arbetsmiljöarbetet.

Vad skulle krävas för att man skulle kunna jobba till 75 här tror du?

– Herregud, det kommer att krävas mängder av arbetsmiljöinsatser. Man måste få bort de repetitiva momenten, och så har vi hela den psykosociala biten. På det området har man inte alltid kommit lika långt som med den fysiska biten.

Lotta Olsson (M):

Vad tar du med dig från besöket på Toyota BTI?

– Att man är så duktiga på arbetsskadeförebyggande arbete. Det är det som är vårt fokus under det här besöket.

Anna Tiberg