Industriarbetarnas tidning

Fler svar från utskottets ledamöter:

19 mars, 2012

Skrivet av

Tomas Tobé, arbetsmarknadsutskottets ordförande, (M):

Vad tar du med dig från besöket på Toyota/BT Products i Mjölby?

– Det här företaget är ju en förebild när det gäller arbetsmiljöarbetet. Vi har en diskussion i Sverige om att vi behöver jobba allt längre, och då är det viktigt med fokus på arbetsmiljöfrågorna.

Skulle man kunna jobba till 75 här, tror du, den ålder som statsministern har flaggat för?

– Det tror jag över huvud taget att få kommer att göra. Det beror helt på vilken typ av arbete man har. Det viktiga är att människor i framtiden måste vara mer beredda på att ställa om och kanske göra något nytt, byta bana för att kunna jobba längre.

Josefin Brink (V):

Vad tar du med dig från besöket på Toyota/BT Products i Mjölby?

– Den här tayloristiska produktionslinan känns lite som en tillbakagång till ett mer ensidigt och monotont arbete. Så mitt intryck är både och, både bra och dåligt.

Vad skulle krävas för att man skulle kunna jobba till 75 här tror du?

– Varför ska vi jobba till 75? Det känns som en idé från människor som aldrig haft sådana här jobb. Tecken på viss världsfrånvändhet tycker jag. Det mest angelägna just nu är att klara av att ha vissa jobb tills vi är 65.

Johan Andersson (S):

Vad tar du med dig från besöket på Toyota/BT Products i Mjölby?

– Intressant, nyttigt. Vi har fått en bra bild av arbetsmiljöarbetet.

Vad skulle krävas för att man skulle kunna jobba till 75 här tror du?

– Herregud, det kommer att krävas mängder av arbetsmiljöinsatser. Man måste få bort de repetitiva momenten, och så har vi hela den psykosociala biten. På det området har man inte alltid kommit lika långt som med den fysiska biten.

Lotta Olsson (M):

Vad tar du med dig från besöket på Toyota BTI?

– Att man är så duktiga på arbetsskadeförebyggande arbete. Det är det som är vårt fokus under det här besöket.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.