Utländska arbetare lurades i kyrkans skog
Tvingades betala tillbaka delar av lönen till chefen Arbetsgivaren tog pass och bankkort ”Mådde jättedåligt”
DO stämmer Holmen Skog för sexuella trakasserier
Publicerad 2012-04-12, 14:40 Uppdaterad 2015-02-09, 11:17
Två plantsättare blev sexuellt trakasserade av en arbetsledare på Holmen Skog i Örnsköldsvik. DO stämmer nu arbetsgivaren på 200 000 kronor.
De två unga kvinnorna arbetade som plantsättare sommaren 2011. Enligt Diskrimineringsombudsmannen (DO) trakasserade arbetsledaren dem genom ovälkomna och kränkande kommentarer av sexuell natur.
Kvinnorna försökte tala om att de inte uppskattade kommentarerna. Arbetsledaren ska då ha svarat ”det var ett jävla bjäbbande” och liknande. Dessutom var han mer kritisk mot de båda kvinnornas arbete än mot männens arbete, trots att det inte fanns anledning till det. Kvinnorna var inte medlemmar i facket och vände sig därför direkt till DO för att få hjälp.
Holmen Skog har ingenting att invända mot kvinnornas version av vad som hänt. Enligt personalchefen Mats Nilsson fick företaget veta vad som hänt först efter att kvinnorna kontaktat DO.
– Företaget inledde då omgående en utredning och fann att det fanns fog för anmälan. Vi delar i alla västentliga delar den syn som DO har om att de både kvinnorna har blivit sexuellt trakasserade verbalt av en av våra anställda.
Även om företaget är överens med DO i sak har man olika åsikter om ersättningens storlek. DO har begärt att Holmen betalar 100 000 kronor var till de båda kvinnorna.
Den nya diskrimineringslagen som kom 2009 innebär att diskriminerade ska få en så kallad diskrimineringsersättning i stället för ett skadestånd i den här typen av mål. Enligt förarbetena till lagen ska ersättningen ligga högre än det gamla skadeståndet.
– Det är bra för både oss och företagen att få en praxis. Vi vill pröva den nya lagen för att få en bild av vilka ersättningsnivåer som ska gälla, säger kvinnornas ombud Marie Nordström, jurist på DO.
Holmen intar också en positiv hållning inför ett avgörande i Arbetsdomstolen. ”Holmen Skog välkomnar att en objektiv rättsinstans tar ställning till vad som ska vara rådande praxis i den här typen av mål”, skriver företaget i ett pressmeddelande.
Arbetsledaren har fått en varning och omplacerats inför kommande säsong. Han kommer inte längre att ha en arbetsledande befattning och inte heller att arbeta tillsammans med ungdomar.
