Electrolux och Mölnlycke kan ha brutit mot mänskliga rättigheter

Electrolux och Mölnlycke är i blåsväder för att sparkat både anställda och fackligt aktiva från sina fabriker i Thailand. Nu ska deras agerande synas av Nationella kontaktpunkten (NKP)

De två företagen ska ska nu utredas utifrån att de brutit mot både fackliga och mänskliga rättigheter.

Bakom anmälan står organisationen Swedwatch.

Nationella kontaktpunkten (NKP), är ett samverkansorgan mellan staten, facket och näringslivet som ska se till att OECD:s riktlinjer följs.

Erik Andersson, ombudsman på IF Metall är ledamot i NKP och han säger till Arbetet att det är första gången under hans fyra år som svenska företag ska stå till svars för sitt agerande utomlands.

– Det är väldigt ovanligt att svenska företag anmäls för brott mot OECD:s riktlinjer om mänskliga och fackliga rättigheter, säger han.

I Electrolux fall handlar det om de 90 anställda som i januari i årsparkades efter protester mot hur deras klubbordförande behandlades under löneförhandlingarna..

– Det är mycket allvarligt. Electrolux har både uppförandekod och ett globalt ramavtal där företaget förbinder sig att bygga goda relationer och respektera fackliga organisationer, men det har inte följts, säger Erik Andersson till Arbetet.

Dettat trots att Electrolux koncernledning och IF Metall träffat en överenskommelse om att de uppsagda och avstängda arbetarna skulle få sina jobb tillbaka,

Anmälningen mot Mölnlycke Health Careare  har ett par år på nacken. Även  här handlar det om en konflikt i anslutning till löneförhandlingar, numera löst lokalt med ekonomisk kompensation för de 22 berörda anställda. 

Något rättsligt efterspel kan det dock inte bli för Electrolux och Mölnlycke.

– NKP är ingen domstol, men företagen hängs ut och får mycket negativ publicitet både i Sverige och internationellt , säger Erik Andersson i intervjun med Arbetet.

Göran Widerberg