Industriarbetarnas tidning

Tvist om uppsägningar på Skogsstyrelsen

28 juni, 2013

Skrivet av

GS överväger att stämma Skogsstyrelsen efter att flera bidragsanställda har sagts upp, utan att hänsyn tagits till uppsägningstiden i lagen. Samtidigt ska 1 500 personer i fas 3 placeras hos Skogsstyrelsen.

Anvisad arbetskraft:

I kollektivavtalet Skog-R, som gäller mellan GS och Skogsstyrelsen, definieras anvisad arbetskraft som en anställning där Skogsstyrelsen inte själv har gjort urvalet av den eller de personer som anställs i en arbetsmarknadspolitisk åtgärd.

 

Efter avslutade förhandlingar är fackförbundet GS och Skogsstyrelsen ännu inte överens om vilken typ av anställning ett antal personer har haft vid Skogsstyrelsen på Gotland.

Skogsstyrelsen har haft olika typer av bidrag för anställningarna, till exempel lönebidrag eller nystartsjobb, i upp till sju års tid. Under hösten och våren har de anställda dock fått lämna sina jobb.

I och med att myndigheten inte har ansökt om fortsatt stöd anser de att anvisningarna från Arbetsförmedlingen har upphört och därmed även anställningarna, helt enligt kollektivavtalet med GS.

Facket menar däremot att de har haft vanliga anställningar och därför ska en annan del av kollektivavtalet tillämpas.

– Vi anser att de är att betrakta som tillsvidareanställda och inte som anvisad personal. I de här fallen menar vi att det är Skogsstyrelsen som har valt ut dessa personer för jobben de skulle utföra. De har också haft långa anställningstider och har utfört jobb hos privata markägare, säger GS ombudsman Jan-Åke Johansson.

Därför anser GS att Skogsstyrelsen måste säga upp de anställda och tillämpa den uppsägningstid som gäller enligt lagen om anställningsskydd (Las), som i de aktuella fallen skulle vara mellan tre och fyra månader. Enligt GS har deras medlemmar fått veta med en till två månaders varsel att anställningarna ska upphöra.

GS ställer sig också frågande till att anställningarna avslutas i samband med att ett nationellt samarbetsprojekt mellan Arbetsförmedlingen och Skogsstyrelsen har sjösatts. Fram till september 2015 ska 1 500 personer i fas 3 anvisas till Skogsstyrelsen och sedan under projektets gång erbjudas anställning med förstärkt anställningsstöd.

– Det låter ihåligt att minska antalet anvisade och samtidigt dra igång det här projektet, säger Jan-Åke Johansson.

En av personerna som har fått lämna jobbet på Skogsstyrelsen säger till Dagens Arbete att han blev överraskad när han fick beskedet.

– Jag hade fått indikationer på att de behöver ha mig kvar.

Han har arbetat som lagbas och berättar att det var Skogsstyrelsen som kontaktade Arbetsförmedlingen för att se till att just han fick ett nystartsjobb, eftersom de behövde hans kompetens.

Han hoppas att det ska finnas behov av erfarna lagbasar även i projektet där 1 500 personer i fas 3 ska få sysselsättning hos myndigheten. Samtidigt upplever han att hans jobb drogs in just för att många nya bidragsanställda ska få plats.

Att det skulle finnas ett samband mellan de avslutade anställningarna och fas 3-projektet förnekar Jonas Löfstedt, distriktschef på Skogsstyrelsen Gotland.

– Jag har full respekt för att man som enskild individ gör den kopplingen och att man vänder sig till sitt fack. Men det finns ingen koppling alls. De individer som berörs av det nya nationella projektet får inte sysselsättas med arbetsuppgifter ute på den privata marknaden.

Enligt Jonas Löfstedt är ursprunget till de tidigare bidragsanställningarna på Gotland ett EU-projekt som startade för runt tio år sedan. Därefter har Försäkringskassan och dåvarande Gotlands kommun, samt nuvarande Region Gotland varit med att finansiera en fortsättning av projektet med syfte att sysselsätta människor som har svårt att komma in på arbetsmarknaden. De senaste åren har dock myndigheten ensam tvingats finansiera projektet och det har blivit allt svårare.

– Vi har varit tvungna att dra ner och då har vi valt att göra det i anslutning till att en anvisning har avslutats.

Tvistefrågan mellan GS och Skogsstyrelsen gäller om personerna i fråga var anvisade eller anställda – alltså om någon uppsägningstid ska gälla eller inte. GS ska tillsammans med LO-TCO Rättsskydd avgöra om de ska pröva frågan i Arbetsdomstolen.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.