Utländska arbetare lurades i kyrkans skog
Tvingades betala tillbaka delar av lönen till chefen Arbetsgivaren tog pass och bankkort ”Mådde jättedåligt”
Publicerad 2013-08-02, 15:18 Uppdaterad 2015-02-09, 11:14
”Ja, facket ska vara på Pride.” Det sa varenda en av festivaldeltagarna som besökte LO:s tält i går. Men bara fyra visste hur deras eget fack jobbade med HBTQ-frågor.
Besökarna i LO:s festivaltält kan bland annat mäta sitt blodtryck och tävla om en termosmugg. De kan också delta i en enkätundersökning. I går svarade 78 personer på frågorna.
Samtliga ansåg att det var bra att facket deltar under Pridefestivalen. Man vill att facket ska jobba aktivt med den psykosociala arbetsmiljön, och att facket ska jobba med information och utbildning kring HBTQ-frågor som en del av arbetsmiljöarbetet.
– Det är viktigt att man kan vara öppen med vem man är på arbetsplatsen, säger Angelica Teiffel, funktionär i tältet och ombudsman på IF Metalls arbetsutvecklingsenhet.
– Dessutom måste man kunna lita på sina fackliga företrädare. Därför är det viktigt att vara här, att vi finns på plats och visar oss.
– Vi är duktiga på den fysiska arbetsmiljön, säger Ronny Olsson från förbundets organisations- och studieenhet.
– Vi är bra på skyddsronder, vi kan fixa fysiska risker i arbetet. Men den psykosociala arbetsmiljön är också viktig. Jag försöker fråga de som kommer hit till tältet: Hur mår du? Vad vill du att vi ska göra för dig på arbetsplatsen?
På enkätfrågan om man visste hur det egna facket jobbar med HBTQ-frågor, svarade dock bara 4 av de 78 ”ja”.
– Det bästa vi kan göra är att fortsätta ta upp frågorna i våra utbildningar, konstaterar Ronny Olsson.
– Vi har 20 000 som går utbildning varje år. De träffar kanske 200 000. Genom utbildningarna har vi alla möjligheter att nå ut.