Industriarbetarnas tidning

Kvinnorna bär de tyngsta lassen

14 augusti, 2013

Skrivet av

Pappers kvinnor sliter fortfarande ont på de tyngsta och lägst avlönade jobben på BillerudKorsnäs i Grums.– Jag kan inte se att det skett någon större förändring på senare år, säger avdelningens ordförande Stewe Cato.

Hösten 2005 gjorde företagssköterskan Cathe Karlsson en studie över kvinnornas situation på brukets papperstillverkning.
Studien visade att det var kvinnorna som hade de fysiskt tunga arbetsuppgifterna, medan männen tillbringade merparten av tiden framför datorerna.
– Varför ska kvinnor göra de tunga jobben, när karlar har mer muskler, undrade Cathe.

Hennes studie visade att 94 procent av kvinnorna återfanns på de tunga jobben mot bara 37 procent av männen. Som fysiskt tungt eller monotont arbete räknades jobben som rullare och packare. Till de lätta: operatörs- och övervakningsarbete.

Den springande punkten var hur man skulle få in fler kvinnor på de fysiskt lättare jobben, få dem att pröva på de mer kvalificerade – och också bättre betalda – jobben på bruket. Förslagen som lanserades var alltifrån ”Kvinnor kan”-kurser till att ta in kvinnor som semestervikarier för maskinassistenterna. Skapa nätverk, använda bilder på kvinnor i platsannonser och visa ungdomar på studiebesök att kvinnor visst kan ”köra maskin”.

Rekrytering av kvinnor är svårt, både internt och utifrån. Vi har helt enkelt få kvinnor som söker jobben.

Mycket av det där har gjorts, menar Eva Söfting, chef för brukets teknikavdelning och ordförande i brukets ”Likabehandlingsgrupp”, gamla jämställdhetsgruppen.
– Men rekrytering av kvinnor är svårt, både internt och utifrån. Vi har helt enkelt få kvinnor som söker jobben.

Bruket har fått fler kvinnliga chefer på olika nivåer och på skiftlagen, där Pappers kvinnor huserar, finns numera också en och annan kvinnlig operatör.
När studien presenterades träffade Dagens Arbete Ingrid Pettersson, som packade pappersrullar.
”Hundra gånger om dagen tar hon fram en papprondell, sätter fast den på pappersrullen och skickar iväg rullen på bandet. Tungt och monotont – ett arbete som känns i kroppen.”

Den verksamheten är i dag robotiserad. Nu jobbar Ingrid, som hunnit bli 58 år, på rullmaskinen.
– Mitt jobb är ännu tyngre i dag, säger hon. Det förra var tungt och monotont, men det här är fysiskt värre.
Å andra sidan är arbetsvariationen större och ansvaret har utökats.

I dag finns det enligt Eva Söfting ingen arbetsgrupp som bara packar. De tyngre jobben är mindre monotona och kvinnornas andel på dessa lite tyngre arbetsuppgifter har sjunkit till 38 procent från 94 procent i studien från 2005.
Företagssköterskan Cathe Karlssons studie blev ändå lite av en väckarklocka och Eva Söfting berättar om allt som gjorts.

Hälsoundersökning av kvinnorna på kollektivsidan, där man också gick igenom ergonomin. Kursen ”Kvinna mitt i livet”, nätverksträffar och utvecklingsprogram där frågor som självkänsla, manlig och kvinnlig kommunikation belysts, och ledarutbildning.

Attityderna har förändrats, även om det går långsamt.
När Ingrid började på Gruvön 1987 var hon inte främmande för andra arbetsuppgifter än att jobba i ”packen”. Men när hon funderade på rullmaskinen blev hon upplyst av en manlig arbetskamrat att det där var ”ingenting för fruntimmer”.
Ingrid har inte deltagit i några av de kurser företaget anordnat.
– Men vi tar inte skit på samma sätt som förr, säger hon.

Eva Söfting menar att det i dag inte finns några osakliga löneskillnader bland de kollektivanställda. De löneskillnader som finns hänger ihop med befattning och kompetens.

Hur ska då kvinnorna på bruket få möjlighet att utveckla sig och gå vidare mot de bättre betalda jobben?
Ingrid Pettersson har själv fått frågan om att gå över till torkmaskinen.
– Men jag tackade nej efter ett par månader. Jag är nöjd som jag har det.

Pappers ordförande, Stewe Cato, säger att han många gånger ställt frågan till bruksledningen om hur många kvinnor som erbjudits kompetensutveckling.
– Men jag har aldrig fått något svar, säger han.
Stewe Catos uppfattning är att många tjejer både kan och vill vidareutveckla sig i jobbet, men inte pushas tillräckligt.

Jag tyckte det var kul att köra traversen, men då dök bossen upp; ”Gör det du ska i stället.” Det kändes väldigt negativt.

Ingrid Pettersson berättar om ett tillfälle när hon jobbade på packen.
– Jag tyckte det var kul att köra traversen, men då dök bossen upp; ”Gör det du ska i stället.” Det kändes väldigt negativt.
– I dag skulle det närmast betraktas som ett tjänstefel att göra så som arbetsledare, inflikar Stewe Cato.

Från hans perspektiv har det – alla aktiviteter till trots – inte hänt så mycket på bruket.
– Då skulle vi haft ett antal tjejer som maskinförare i dag. Vi har en.
– Får kvinnorna här samma förutsättningar som männen? Det vete fan.
– Om man ska få tjejer att vidareutbilda sig måste man åtminstone ställa frågan.
Och det är ledningens ansvar.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.