Industriarbetarnas tidning

Uppsagd – därför passar Pia perfekt

28 augusti, 2013

Skrivet av

180 kvinnor förlorade arbetet när Skåpafors bruk rundade Las. En av dem var förra ordföranden Pia Ågren. Nu är hon jobbcoach och hjälper 
andra som hamnat i samma sits.

Skåpafors första 
kvinnliga ordförande

  • Namn: Pia Ågren.
  • Ålder: 51.
  • Utbildning: 1-årig utbildning i gymnasiet (barnkunskap).
  • Familj: Ensamstående med vuxen son på 24 år.
  • Bor: Lägenhet i Bengtsfors.
  • Jobb: Skåpafors bruk (1980–2005), jobbcoach på Aventus (2005–).
  • Facklig karriär: Skåpafors första kvinnliga ordförande 1997–98. Ordförande även 2003–2005.
  • Läser: Det mesta. Gärna historiska 
romaner på engelska.
  • Hobby: Ögonstenen och pensionsförsäkringen 
en Lincoln Premiere

Det har gått snart åtta år.

Pia Ågren jobbade på konverteringen, där 180 av de 220 anställda var kvinnor. Grabbarna höll till i den andra delen, i pappersbruket.

På senhösten 2004 hade det Duni-ägda brukets ledning kallat till ett informationsmöte med facket. Där framkom att arbetsplatsen skulle delas upp i två bolag.

– De pratade om två starka enheter på ett väldigt övertygande sätt, minns Pia som då var Pappers lokala ordförande.

Allt skulle bli så bra. En riktig nystart.

Fem veckor senare, i början på 2005, kom kallduschen.

Konverteringen skulle läggas ner och tillverkningen flyttas till Polen. Med uppdelningen i två bolag slapp ägarna ta hänsyn till lagen om anställningsskydd.

Avdelningsstyrelsen kände sig grundlurad.

– Det fanns folk som jobbat i fyrtio år som fick gå hem, medan dom på ”andra sidan väggen”, en del med bara ett par års anställning, fick vara kvar.

Det var inte bara de drabbade på konverteringen som mådde dåligt, menar Pia Ågren.

– Det gjorde många på pappersbruket. De skämdes. Det var en jobbig situation för alla.

Men faktum kvarstod. Kvinnorna åkte ut. Männen blev kvar. Pia kan inte påminna sig någon annan arbetsplats där Las rundats på detta sätt.

Efter stora initiala problem rullar produktionen av pappersdukar och servetter numera vidare på andra sidan Östersjön.

– Det är lätt att flytta maskiner, svårare med kompetensen, säger Pia över en välfylld godisskål på bussbolaget Nobinas kontor i centrala Karlstad.

Bolaget har just förlorat en upphandling och Pia Ågren är här i egenskap av jobbcoach och anställd på omställningsföretaget Aventus.

Det gäller att ha ett öra som orkar lyssna. Och det gäller att kunna förstå och känna med de uppsagdas situation.

Just nu flänger hon runt mellan fyra olika arbetsplatser och peppar uppsagda att se ljuset i en, för många, mörk tunnel. Bussbolaget Nobina är en av dem.

– Det gäller att ha ett öra som orkar lyssna, säger hon. Och det gäller att kunna förstå och känna med de uppsagdas situation.

Av den anledningen delar de anställda på Aventus samma erfarenheter. De har alla någon gång själva varit arbetslösa, oroat sig för huset, räntor och amortering och, viktigast av allt, vilka möjligheter till nytt jobb som finns.

Och Pia Ågren vet. Ett halvår efter beskedet om nedläggningen av konverteringen satt hon själv i ett jobbsökarcentrum i arbetsförmedlingens gamla lokaler i Bengtsfors. Likt andra som fick gå från hennes gamla arbetsplats strax utanför centralorten.

Den 3 juni 2005 lämnade hon sitt fackliga uppdrag och gjorde sin sista arbetsdag. Fram tills dess hade hon tänkt på alla andra än sig själv.

– Hela våren var en virvel av möten och förhandlingar. Dagen vi stängde hade jag ingen aning om vad jag själv skulle göra.

På jobbsökarcentret fortsatte hon att vara den hon är.

– Jag gick runt och hjälpte mina forna arbetskamrater. Precis som vanligt.

Något som anordnarna, Aventus, både såg och förstod att dra nytta av.

– De erbjöd mig en utbildning till jobbcoach. Eftersom utbildning aldrig är tung att bära tackade jag ja.

På kursens sista dag fick hon frågan: Vill du börja jobba hos oss?

Det ville Pia. Och hon har en perfekt bakgrund för sitt nuvarande jobb med sin gedigna förhandlings- och industribakgrund.

– Jag har haft jättestor nytta av de kurser jag gått inom Pappers. Förbundet har alltid haft bra utbildningar för sina förtroendevalda.

Pia Ågren har aldrig ångrat sitt nya yrkesval, även om det ständiga resandet med långa arbetsdagar tärde när sonen var yngre. Och för Pia, som under sina år på Skåpafors särskilt intresserade sig för rehab-verksamheten, ligger arbetsuppgifterna som jobbcoach nära.

– Jag kliver in på arbetsplatser med låg stämning där folk är väldigt ledsna. Det gäller att peppa och stötta och låta folk få prata av sig.

Sedan kommer det verkligt svåra. Att se nya möjligheter, hjälpa till att hitta nya jobb. Se möjligheterna bakom hindren. Komma över den lokala bundenheten. Kanske byta bana.

– Jag ställer alltid frågan; Hur långt kan du tänka dig att pendla till jobbet?

Som jobbcoach hjälper hon till med att ringa arbetsgivare, skriva cv:n, och framför allt ge den enskilde tid att komma på fötter.

– Vi gör vad en bra arbetsförmedling borde göra, säger Pia. Och vi ger tid till dem som behöver det.

Hon slänger fram lite statistik som visar att kvinnor i betydligt större utsträckning än män nappar på de deltidsjobb som erbjuds – trots att kvinnorna precis som män jagar heltider.

Var tionde som förlorar jobbet stampas ut från arbetsmarknaden, men för de andra brukar det ordna upp sig. Det skedde för dem på Skåpafors och det sker på de arbetsplatser Pia Ågren arbetar med.

När hon ser tillbaka på sin gamla roll som ordförande på bruket finns det saker som hon numera slipper.

– Som ordförande fick man fajtas, leta argument, gå in i lagar och avtal och redogöra för ständiga kompromisser.

– Även om jobbet i dag kan vara hektiskt, slipper jag i alla fall alla stridigheter. Det var definitivt tuffare känslomässigt att vara ordförande.

Men jobbet som facklig företrädare har gett henne en utmärkt grund att stå på i det nya jobbet.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.