Ankis rygg är slut – har inte råd att gå i pension: ”Hur ska jag klara mig?”
Smärtan är som knivar Måste ändå bära tunga säckar – i tre år till
Europafacket anmäler EU-kommissionen
Publicerad 2013-09-12, 16:13 Uppdaterad 2015-02-09, 11:14
I går talade EU-kommissionens ordförande högtidligt om vikten av en social europeisk modell. Samtidigt bryter han mot reglerna genom att vägra lägga fram en lag om stärkta fackliga rättigheter, hävdar Europafacket.
Den sociala dialogen vilar på tre ben:
1. Samråd med arbetsmarknadens parter inför ett ”socialpolitiskt” förslag (socialpolitik på EU-språk innefattar arbetsmarknadspolitik). Samrådet ska handla om vilken riktning förslaget kan ta.
2. Om kommissionen därefter anser att ett förslag bör skrivas, ska man åter igen samråda med parterna om innehållet.
3. Arbetsmarknadens parter kan sluta avtal. Dessa ska efter en någorlunda snabb och enkel process fastställas som direktiv av rådet. Direktiven måste medlemsstaterna sedan leva upp till.
Enligt Europafacket blir arbetstagarnas röst allt svagare i Europa. Den ekonomiska krisen används som ursäkt för att demontera fackliga rättigheter. Flera av de samråd som kommissonen enligt regelboken ska hålla med arbetsmarknadens parter genomförs inte, och de utredningar som görs i arbetsmarknadspolitiska frågor saknar insyn.
– Att man följer reglerna om de här samråden är viktigt för facket. Kommissionen lägger ofta ut sina undersökningar om hur det ser ut i medlemsstaterna på undersökningsföretag. Då får man kanske inte en hel bild, säger Åsa Janlöv, handläggare på de svenska fackens Brysselkontor.
Facken menar att EU-kommissionen inte respekterar den så kallade ”sociala dialogen” som står inskriven i EU-fördraget (se faktaruta). Över huvud taget står EU-kommissionen och dess ordförande José Manuel Barroso för en retorik som inte stämmer överens med verkligheten, anser facken. I går höll Barroso sitt ”state of the union”-tal, ett tal om läget i EU som riktar sig till medlemsstaternas invånare.
– Han pratade om att Europa ska fortsätta att jobba med en social modell där fack och arbetsgivare har inflytande. Men det enda som egentligen händer är att den sociala dialogen undergrävs och förstörs allt mer, säger Åsa Janlöv.
Facket anmäler nu kommissionen till den europeiska ombudsmannen. Anmälan är ett sätt att försöka lyfta frågan om fackens ställning på EU-nivå. Ombudsmannen har inga reella muskler, men kan efter en anmälan slå fast att ett fel begåtts och ge rekommendationer för vad som bör göras. Fackens anmälan tar fasta på ett lagförslag som handlar om stärkta rättigheter för anställda EU-medborgare. Kommissionen har inte följt reglerna och samrått med arbetsmarknadens parter om förslaget.
– Sammanfattningsvis kan man väl säga att Europafacket vill se en europeisk lagstiftning som ser till att så få arbetstagare som möjligt förlorar jobbet på grund av onödiga nedskärningar, säger Åsa Janlöv.
– Samarbete med facken ger bättre lösningar än om arbetsgivaren bestämmer själv. Förslaget säger också att om arbetstagarna väl förlorar jobbet, så ska arbetsgivaren under deras arbetstid ha sett till att de fått vidareutbildning, så att de fortfarande är attraktiva på arbetsmarknaden.
Enligt facken vägrar kommissionen dessutom att lägga fram förslaget inför EU-parlamentet. Detta trots att majoriteten i parlamentet krävt ett sådant lagförslag.
– Europaparlamentet har insett det faktum att färre arbetstagare förlorat sina jobb i de länder där arbetstagarna har stora möjligheter till påverkan, säger Åsa Janlöv.
