Så vill politikerna göra för att matcha bättre

Trots hög arbetslöshet har vissa branscher och regioner svårt att få tag på rätt kompetens till de jobb som finns. Vad vill ni göra för att matcha arbetslösa med arbetsgivare som inte hittar personal med rätt kompetens?

Vårt mål är full sysselsättning. Sedan 2006 har 250 000 fler människor ett jobb att gå till – trots utdragen finanskris. Genom en rad reformer har vi upprättat arbetslinjen.
Stora satsningar på skolan genomförs samtidigt som regeringen tillsatt en bred översyn av Arbetsförmedlingen. Genom att bättre utbilda och rusta människor samt att vässa Arbetsförmedlingen i sitt uppdrag skapas bättre matchning på arbetsmarknaden.

I Sverige handlar matchningsproblem om övergången från skola till jobb och om svag rörlighet på arbetsmarknaden. Vi vill bl.a. att företagen ska bli mer delaktiga i utformningen av utbildningarna och att det ska bli lättare att gå som lärling. Privata aktörer, även branschspecifika sådana, ska bidra till att utveckla matchningen på arbetsmarknaden. Vi vill göra det tryggare att byta jobb genom att ändra Las, så att den utgår från kompetens i stället för ”sist in först ut”-principen.

För att få en mer effektiv matchning och förmedling av jobb vill vi reformera Arbetsförmedlingen och införa en jobbpeng som följer den arbetssökande till den förmedling hen väljer. I stället för en statlig myndighet med samma verktygslåda och matchningslösning för Stockholm och Sorsele syftar vår modell, med en mångfald av aktörer, till bättre specialisering och en mer individanpassad matchning. 


Vi vill reformera Arbetsförmedlingen. Varje arbetssökande ska få en omställningspeng som han eller hon får betala valfri arbetsförmedling med. Pengens storlek ska variera, ju längre från arbetsmarknaden personen står desto större peng. Förmedlingen får ersättning beroende på hur väl de lyckas med att förmedla arbete. Förmedlingarna kan vara privata och offentliga och ska öppet jämföras och betygsättas.

Vi vill bland annat utöka antalet platser inom Yrkeshögskolan och Komvux med 5 000 platser vardera samt förändra finansieringen av den högre utbildningen i syfte att skapa starkare incitament för lärosätena att erbjuda utbild-
ningar som svarar mot arbetsmarknadens behov. Vi vill också införa särskilda lärlingsjobb befriade från arbetsgivaravgift och ställer oss bakom införandet av en strikt tolkning av EU:s blåkortsdirektiv.

Miljöpartiet vill att arbetsmarknaden ska vara modern och mänsklig. Arbetsförmedlingen behöver moderniseras, och fokusera både på de arbetssökande och arbetsgivarna för att matcha deras intressen. Fler individuella, flexibla lösningar på utbildningsmarknaden. Fler platser på folkhögskolor och Komvux så att alla unga kan nå gymnasiekompetens. Vi vill också ha fler utbildningsplatser inom bristyrken.

En förutsättning är god tillgång på utbildningsplatser på alla nivåer, satsningar på bristyrkesutbildning, bättre möjligheter att varva arbete och studier, ett utökat samarbete mellan parternas trygghetsorganisationer, och ett studiemedelssystem som fungerar för olika utbildningsbehov och livssituationer. Arbetsförmedlingen ska vara en matchningsspecialist och använda resurserna friare samtidigt som arbetsförmedlarna måste få använda sin professionella kompetens.

Arbetsmarknadspolitiken behöver läggas om så att tonvikten läggs på nära samarbete med arbetsmarknadens parter lokalt, kunskapshöjande insatser och funktionella stöd riktade till dem som bäst behöver dem. Resultatet av regeringens period vid makten är kraftigt minskade möjligheter till omskolning och vidareutbildning, passiva massåtgärder och en ineffektiv byråkrati hos Arbetsförmedlingen.