”Konkurrenskraften hör samman med arbetarnas hälsa”DA:s Helle Klein vill se att det blir verklighet av nollvisionen om dödsolyckor på jobbet.

Har vi lärt oss att tänka efter före?”Allt för ofta anses det inte finnas tid att ta reda på arbetsmiljö­riskerna” skriver DA:s nya krönikör, Peter Larsson.

Foto: Adam Daver

”Vill du förändra världen – ta jobb i industrin”

Socialdemokraterna lovade inför förra valet att satsa på industrin. Och nu ser ser näringsminister Mikael Damberg många trendbrott. Inte minst ungdomens intresse.

– Vill man förändra världen kan man göra det i svensk industri.

Industripolitik står knappast i fokus i årets val, men det hindrar inte näringsminister Mikael Damberg att förlägga en del av valspurten till några av landets industriföretag. Nyligen besökte han Fristad Plast vars satsning på digitalisering Dagens Arbete kunde berätta om i våras.

”Ett finurligt och jättespännande företag” är hans intryck från besöket.

Fristad Plast har ingått i den statliga satsning som kallas ”digitaliseringslyftet”, en del av regeringens strategi för att utveckla den svenska industrin. Med ett stödpaket på 78 miljoner kronor hoppas han att fler mindre företag ska kunna köpa in hjälp för att börja digitalisera.

Digitalisering, robotisering, klimatsmart teknik och statliga testbäddar – det är några signalord i den strategi för ”nyindustrialisering” som Socialdemokraterna gick till val på för fyra år sedan.

Hur märks det idag att Sverige har påbörjat ”nyindustrialiseringen”?

– Dels i den jobbtillväxt som drivs av exportindustrin , dels i stora industriinvesteringar. 300 000 fler går till jobbet i dag mot för fyra år sedan och av dessa finns 198 000 inom privat sektor. Börjar man gräva i de siffrorna är exportindustrin en viktig förklaring till att privata företag valt att anställa fler människor i Sverige.

Men det beror väl snarare på högkonjunkturen än på regeringens nya industripolitik?

– Visst har vi en högkonjunktur. Men för inte så längesedan tappade svensk export jämfört med våra konkurrentländer. Idag håller vi jämn takt med dem. Under lång tid hade vi inte en särskilt stark produktivitet, men enligt den senaste statistiken slår vi Tyskland med råge.

– Jag säger inte att detta är regeringens förtjänst, men vi har valt att sätta fokus på de här frågorna och gemensamt arbeta fram en strategi med industrin. Detta har skapat ett självförtroende att industrin nu vågar göra långsiktiga investeringar. Titta på rekordinvesteringarna i skogsindustrin. Titta på fordonsindustrin: där vi jobbar ihop för att utveckla elektrifiering och självkörande fordon.

Men investeringarna inom industrin, räknat som andel av BNP är inte högre i dag än under alliansregeringen. Har ni inte skapat tillräckligt med framtidstro för företagen?

– Vi har haft en väldigt stark BNP-ökning och trots det ligger vi kvar på höga nivåer när det gäller investeringsandelar. Näringslivet i stort har inte gjort så här stora investeringar på 80 år i Sverige. Det är starkt. Det är en investeringsledd tillväxt. Det är bra siffror.

– Jag noterade att Dagens Arbete skrev att investeringarna i forskning- och utveckling minskade. Men de har slutat minska. Där har det skett ett trendbrott. Universitetens och högskolans nya uppdrag att samverka mer med näringslivet kommer att ha långsiktig betydelse.

Läs också: Så blev Löfvens industrisatsning

Är det någonting ni inte har lyckats med under de fyra åren?

– Javisst! Det som inte går tillräckligt snabbt är robotiseringen. Därför har vi infört ett stöd för små- och medelstora företag. Det andra området är kompetensen från utland där Migrationsverkets gjort helt orimliga tolkningar av lagen. Ingenjörer och IT-tekniker har blivit utvisade därför att deras arbetsgivare har gjort marginella fel som felaktiga inbetalningar. Det här är ett otyg och har skadat bilden av Sverige utomlands.

Om ni får fortsätta regera, hur kommer er satsning på ”nyindustrialisering” att märkas om fyra år?

– Vi har börjat se hur industriföretag flyttar hem produktion. Om fyra år tror jag att vi har en helt annan diskussion om outsourcing än vad vi har idag. Därför att det inte blev så billigt, inte så effektivt, man tappade relationen mellan produktion och utveckling.  Där tror jag att vi är på väg mot ett trendbrott.

– Men det som verkligen kommer att känneteckna svensk industri om fyra år är att den fortsätter att vara ledande på innovation. Häromdagen invigde jag i Göteborg på en testbäddsanläggning för självkörande elektrifierade fordon på en grustäkt där Volvo vill visa upp vad de kan göra för att minska koldioxidutsläppen. Hållbarhetsfrågorna, digitaliseringen och AI (artificiell intelligens) är det som kommer att driva förändringen av industrin framöver.  Men allra viktigast är personalfrågan, kompetensförsörjningen. Inte bara vilka man rekryterar utan också för dem som redan är anställda.

Många pekar ut kompetensförsörjningen som en ödesfråga för industrin. När ni tillträdde för fyra år sedan var det 18 procent av industriföretagen som hade brist på arbetskraft. Idag är andelen dubbelt så hög, 36 procent. Vad har ni gjort?

– Det visar ju att det går väldigt bra för svensk industri.  Det är ju förklaringen till att företagen har brist idag. Vi har gjort ett rejält kunskapslyft i Sverige och vi kommer att bygga ut det de närmaste åren med 100 000 nya utbildningsplatser. Dels ingenjörsplatser, dels  yrkeshögskolan som byggs ut med 12 800 platser, den största utbyggnaden sedan yrkeshögskolan tillkom. Det är en träffsäker utbildningsform som tillgodoser industrins behov.

– Men sedan jobbar vi också  långsiktigt. Bland annat har vi infört mer matematik i grundskolan. Vi ville också genomföra en stor kvalitetshöjning av yrkesprogrammen. Men där hoppade moderaterna av. Så de stoppade den förändring som Svenskt näringsliv och inte minst Teknikföretagen ansåg vara helt nödvändig för kompetensförsörjningen.

Vad hände med de 5 000 högskoleplatserna för ingenjörer som ni utlovade inför förra valet?

– Det går lite för långsamt. Och det måste bli mer tjejer som söker. Vi ser ett ökat intresse för att utbilda sig till ingenjör. Det är ett långsiktigt arbete vi gör och häromdagen kunde vi se Manpowers undersökning om att ingenjör var det ”allra hetaste jobbet för unga under 29 år.”

– Det hänger ihop med hållbarhetsfrågan. Industrin börjar tillsammans med oss andra i samhället att hitta samarbetsformer där ”vi ska visa världen hur vi ställer om ett samhälle”. När Volvo gör det med elektrifierade fordon eller när SSAB gör stål utan kol, då händer något i unga människors intresse för industrin. Man vill vara med att förändra världen och det kan man göra i svensk industri.

Kommer staten att pytsa in mer pengar för att höja kompetensen?

– Ja, det kommer mer pengar. I december kommer hela utredningen om hur resursfördelningssystemet ska fungera för universitet och högskolor.  Ett av de viktigaste kraven från vår sida har varit att erbjuda kortare kurser för livslångt lärande.


hg@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Få ordning på deckarna

BÖCKERLäs i rätt ordning! uppmanar DA:s deckarexpert Lennar­t Lund. Det gäller att hålla koll när förlagen börjar översätta böckerna mitt i en serie.

De tog SFI-kursen till fabriken

Från och med i dag kan de anställda på Hällingsjöhus utanför Göteborg gå direkt från fabriksgolvet till SFI-lektionen, i företagets egna lokaler.

Chefredaktör Helle Klein med tidningen Dagens Arbetsmiljö

Dagens Arbete startar ny tidning om arbetsmiljö

Skyddsombuden inom LO får i år en ny tidning: Dagens Arbetsmiljö. Den kommer att innehålla vassa granskningar, men framför allt vara ett handfast verktyg i det dagliga arbetsmiljöarbetet.

2

Ladda ner DA nr 1 här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

Striden om arbetsrätten

”Kompetens är en överlevnadsfråga”

ANALYSI veckan korsades två samhällsdebatter, den om arbetsrätten och korttidsarbete. Men egentligen handlar de om samma sak, skriver DA:s Harald Gatu: förmågan till ställa om i en föränderlig värld.

Svenskt Näringsliv vill ha fri uppsägningsrätt

Skrotad las, bättre a-kassa, bättre omställning, bättre kompetensutveckling och privatiserad arbetsförmedling. Det är Svenskt Näringslivs önskelista inför de fortsatta förhandlingarna med LO.

2

”Det är bara tokerier”

Höjd a-kassa och bättre omställning är bra förslag. Men att slopa saklig grund för uppsägning är bara tokerier. Så kommenterar LO:s Torbjörn Johansson förslaget från Svenskt Näringsliv.

”Vi måste våga snacka om Las”

Parterna förhandlar återigen om turordningsreglerna – nu under press från politikerna. En bit i pusslet som ska läggas kan bli att göra det dyrare att säga upp dem som har lång anställningstid.

3

”Det var fan dags att skärpa sig”

HälsaEtt telefonsamtal från en nära vän och arbetskamrat fick Pappers välkända profil Mikael Lilja att fundera på hälsan. En magsäcksoperation senare berättar han om att äta bara en kvarts pizza och hur vikttappet gjorde att han nästan undkom fortkörningsböter.

Det krävs mer än bara flex för företagen

KRÖNIKADet finns saker som behöver diskuteras i lagen om anställningsskydd, Las. Men det måste ske utan att maktbalansen rubbas mellan fack och arbetsgivare”, skriver GS-fackets förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Delad stress blir mindre för alla

KRÖNIKA ”Kvinnor inom industrin stressar mer än männen. De tar större ansvar för hemmet och har oftare monotona arbetsuppgifter. Så här kan vi inte ha det!”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

3

Har vi lärt oss att tänka efter före?

Krönika”Allt för ofta anses det inte finnas tid att ta reda på arbetsmiljö­riskerna” skriver DA:s nya krönikör, Peter Larsson, civilingenjör och senior rådgivare hos Sveriges ingenjörer.

”Förståelsen för inhyrda är bättre i dag”

BemanningFacket skrek högt när Lilla Edets pappersbruk började med bemanning 2014. Nu har kritiken minskat – inhyrningen är låg, löneskillnaderna har jämnats ut.

Sommarjobben i industrin ökar

Den som söker sommarjobb inom industrin har i år stora chanser att få ett. Arbetsförmedlingen har fått in 2 500 sommarjobb, 500 fler än förra året.

Illustration: GUSTAF ÖHRNELL HJALMARS

Måste jag byta uppgifter efter pappaledighet?

Fråga DAHan fick inte tillbaka sitt gamla jobb när han återkom från föräldraledigheten. Får det gå till så? DA:s expert svarar.

”Det känns redan som jag har vunnit”

Pappersarbetaren Micke Holm känner sig som att han redan har vunnit, oavsett hur det går för honom i Talangfinalen. Men vilken låt han ska framföra, det vill han inte avslöja.

Metals are going to lift Mongolia

In the middle of the Gobi Desert the world’s largest copper mine is developing. Some people have been given the chance to start small, legal mines. With the help of the deposits discovered under Mongolia’s soil, the country is going to rise from poverty. For our English readers we have translated our long read from the mines in Mongolia.

arbetsdomstolen

IF Metall stämmer Swed Handling

ARBETSDOMSTOLENÅtta anställda på kemiföretaget Swed Handling har inte fått arbetstidsförkortning sedan 2010. Nu stämmer IF Metall bolaget och kräver totalt 617 522 kronor.

Ditt ansikte öppnar dörrar! 

SkruvatNär jag letade andrahandslägenhet hittade jag en sajt som matchar hyresvärdar med hyresgäster på ett klassiskt Tindermanér. Jag tackar min vän för att han lyckats ta en så oförskämt smickrande bild.

15 till 45 millimeter är bredden på remsorna – kantlisterna – som bland annat används på Ikeas kända bokhylla Billy. Foto: Adam Daver

Laddar kantlistmaskinen

ÖgoblicketUlrika Öhrling är operatör på konverteringen i Billingsfors

Varje dag är Alla hjärtans dag!

KrönikaLåt inte emojis ersätta att vi möts på riktigt. Släpp mobilen skippa rosor och choklad. Industriarbetaren Tony Frid vill att vi släpper fram kärleken alla dagar på året, och att vi vågar kramas mer.

Bemannings­företag eller fackförening?

DEBATT”Om de lokala verkstadsklubbarna skall överleva i framtiden måste splittringen genom inhyrning stoppas", skriver en bemanningsanställd industriarbetare.

2

Farliga vibrationer

”Vibrationsskadade patienter är en del av vår vardag”

DEBATT”Vibrationsskadorna vi återkommande ställs inför är helt onödiga och har uppkommit på grund av felaktig och ibland olaglig hantering av verktyg. Vi vill vädja till alla som kan påverka att ta problemet på allra största allvar.”  Det skriver sex forskare i arbets- och miljömedicin.

3

GS: Politiken skapar byggkrisen

Efter storvarslet på Hjältevadshus vill GS-facket sätta press på den nya bostadsministern. ”Politiska beslut lägger en våt filt över branschen”, enligt GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Annika Rahm är sömmerska på Woolpower Östersund. Foto: Adaam Daver

”Passa på när det är rejält kallt”

Proffset tipsarNu är tiden inne för gosiga ylleunderställ. Annika Rahm på Woolpower i Östersund tipsar om hur du bäst tar hand om dem. 

Gabriel Jöngren, Sandra Johansson, Marcus Davidsson, Camilla Eriksson och Sara Wiinikka utgör projektgruppen för Ung 2020 tillsammans med Pontus Georgsson, Pauline Hylander och P-A Petterson från förbundskontoret. Foto: Adam Daver

”Viktigt att vi unga tar hand om varandra”

Ung 2020Nu har Pappers nya ungdomsambassadörer samlats för första gången. Tillsammans ska de se till att förbundet finns till även om 40 år, och då krävs en rejäl kraftansträngning.

Leandro Steinnagel, till vänster, gillar plåtlådorna. Bra för kall mat, tycker han. Här bredvid Monica Jalonen och Gabriel Banor. Foto: Adam Daver

Billiga lådor håller tätt

Da testarVad är bästa sättet att förvara den medhavda lunchen? DA lät några anställda på Astra Zeneca testa sju matlådor under lika många dagar.

Tvist om helglön – nu stäms bemanningsföretag

ARBETSDOMSTOLENAnställda på bemanningsföretaget Adecco har gått miste om helgersättning, enligt IF Metall. Nu stämmer fackförbundet Adecco inför Arbetsdomstolen, AD. ”Ett pilotfall”, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

Inkomstskillnaderna fortsätter att öka i landet

59,2 industriarbetarlöner. Så mycket mer tjänade Sveriges näringslivstoppar år 2017 enligt en ny rapport från LO.

2

Cynisk stämning efter bonusbesked

Trots slit, övertid och försäljningsrekord får de anställda på Volvo Cars i Göteborg ingen bonus. ”Det som förvånar mig mest är den totala frånvaron av fingertoppskänsla från ledningen”, säger Lars Henriksson, skyddsombud på fabriken.

2
Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.