Industriarbetarnas tidning

Uppmaning att lämna landet är ej diskriminering

19 november, 2018

Skrivet av

Den som inte är nöjd med Försäkringskassans beslut kan flytta från Sverige. Så sade handläggaren till en man från forna Jugoslavien. Uttalandet var olämpligt, men inte en form av diskriminering, slår tingsrätten fast i en dom.

Efter flera års tungt arbete i träindustrin fick träindustriarbetaren problem med ryggen. Arbetsförmedlingen bedömde till slut att mannen inte hade mer än 50 procents arbetsförmåga i anpassad anställning. Mannen fick lönebidrag, blev sjukskriven på halvtid och fick halv sjukpenning. Efter ett år avslog dock Försäkringskassan mannens ansökningar om fortsatt sjukpenning.

Mannen begärde ett möte med Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och sitt fackförbund GS. Under mötet ställde han frågor om avslagsbeslutet. Handläggaren på Försäkringskassan ska då ha svarat att medlemmen kunde lämna Sverige om han inte var nöjd med reglerna. Senare ska handläggaren också ha sagt att hen måste följa de regler som gäller i Sverige men att det står var och en fritt att flytta vart man vill.

Medlemmen, som kommer från forna Jugoslavien, tog mycket illa vid sig av uttalandena och både Arbetsförmedlingens och GS-fackets representanter reagerade på hur handläggaren uttryckte sig.

GS-facket stämde Försäkringskassan för brott mot diskrimineringslagen och krävde 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till sin medlem.

Försäkringskassan har bestridit GS-fackets stämning. Handläggaren nekar till att ha uppmanat mannen att lämna landet, och säger att uttalandet om att alla kan välja om de vill bo i Sverige inte var riktat direkt till mannen, utan till alla närvarande.

Tingsrätten bedömer att mannens berättelse är trovärdig och styrkt av vittnesmålen från både Arbetsförmedlingen och GS-facket. Handläggarens uttalanden under mötet framstår som olämpliga, skriver tingsrätten i sin dom. Men ingen av deltagarna på mötet tog upp att orden kunde uppfattas som kränkande. Därför kan det inte utan vidare stått klart för handläggaren att mannen upplevde sig kränkt utifrån sin etniska tillhörighet. Sammantaget bedömer tingsrätten att mannen inte har utsatts för diskriminering i form av trakasserier.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Skogsarbetarna får inget skadestånd

Att lova en lön men betala en annan är inte brottsligt, enligt en dom i hovrätten. Skogsarbetarna har visserligen rätt till mer lön, men det finns ingen som är skyldig att betala.

GS: Risk att villkor för maskinförare dumpas

GS: Risk att villkor för maskinförare dumpas

Stora Enso bidrar till lönedumpning i skogen. Det menar GS-facket som anklagar skogsbolaget för att ha en ny affärsstrategi, där migrantarbetare ska ersätta svenska maskinförare.

LO svänger om las

LO svänger om las

”Vi tycker inte att las-uppgörelsen är bra, men för att kunna påverka framåt vill vi att LO är en part”, säger Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

”Jag hade ingen aning om att de tog 25 procent”

”Jag hade ingen aning om att de tog 25 procent”

Två år efter olyckan skulle Jimmy Hildingsson söka försäkringspengar för ärr och invaliditet. Men en knapptryckning på nätet var nära att kosta honom 25 000 kronor.

Het näthandel ger helgskift

Het näthandel ger helgskift

Näthandelns uppsving under 2020 ledde till många timmar övertid på DS Smith i Värnamo. Nu har de infört ett nytt helgskift för att hinna med – och över 200 sökte jobben.

Dom i dag: fängelse för nazisten

Dom i dag: fängelse för nazisten

Hovrätten gör samma bedömning som tingsrätten: Nazisten som hotat och trakasserat DA:s chefredaktör Helle Klein ska dömas till fängelse för hets mot folkgrupp.

Stora Enso anmäls till FSC

Stora Enso anmäls till FSC

Nyutbildade utländska maskinförare ska ersätta lokala entreprenörer. Nu anmäls Stora Enso för brott mot FSC:s regelverk – för andra gången i år.

Nästan bara Ari på lagret

Nästan bara Ari på lagret

Ögonblicket: Klockan är 15.53 på Norell Möbel i Aneby.

Minimilönen har ett högt pris

Minimilönen har ett högt pris

Krönika En europeisk minimilön kan verka vettig för att stärka arbetstagare i länder med svaga fack. Men priset kan bli högt för den svenska modellen – och för våra löner, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Fusk med löner i skogen

Fusk med löner i skogen

Skogsbolagens prispress tvingar entreprenörerna att fiffla med lönerna. Adam från Polen har aldrig blivit så lurad som när han kom till Sverige för att plantera träd.

Lön & makt Podden om industriarbetarnas historia

Genombrottet 1905 – det första landsomfattande avtalet

Genombrottet 1905 – det första landsomfattande avtalet

Harald Gatu och Anna Julius om industriarbetarnas historia. Avsnitt 1: Allt började på Hvilans gjuteri och mekaniska verkstad i Kristianstad.

Den längsta striden 1945 – om strejken som inte ville ta slut

Den längsta striden 1945 – om strejken som inte ville ta slut

Lön & makt, avsnitt 2: Harald Gatu och Anna Julius om den längsta striden, metallstrejken 1945.

Den stora oredan 1983 – när den svenska modellen (nästan) föll

Den stora oredan 1983 – när den svenska modellen (nästan) föll

Harald Gatu och Anna Julius om det glada 80-talet, som var allt annat än glatt för fackföreningsrörelsen.

Vändningen 1995 – konflikten om kollektivavtalets kärna

Vändningen 1995 – konflikten om kollektivavtalets kärna

Harald Gatu och Anna Julius om övertidsblockaden som gav facket fördel efter 90-talskrisen.

Den svåra prövningen 2009 – finanskris och förtroendekris

Den svåra prövningen 2009 – finanskris och förtroendekris

Harald Gatu och Anna Julius om striden om kollektivavtalet under finanskrisen.

Dagens Arbete startar historiepodd

Dagens Arbete startar historiepodd

Dagens Arbete startar en ny podd om industriarbetarnas historia. I Lön & makt lyfter Harald Gatu och Anna Julius fram fem viktiga årtal som format din lön och dina villkor i dag.