Industriarbetarnas tidning

Höga löner hos de yngsta

12 mars, 2020

Skrivet av

Lönetoppen. Nästan 37 000 kronor i månaden. Så mycket tjänar Pappers medlemmar under 30 år i snitt.

– Jag är inte orolig för att vi inte ska få tag på folk som vill jobba, säger förbundsordförande Pontus Georgsson.

Här fick de under 30 år mest betalt

1. 85 161 Munksund (man)
2. 77 318 Väja (man)
3. 75 826 Skutskär (man)
4. 73 456 Munksund (man)
5. 73 416 Ortviken (man)
6. 72 911 Mönsterås (man)
7. 72 286 Munksund (kvinna)
8. 70 775 Obbola (man)
9. 69 459 Obbola (man)
10. 66 880 Frövi (man)

(siffrorna avser kronor)

Drygt 20 av Pappers unga medlemmar tjänade mellan 55 000 och 60 000 kronor.

Närmare 50 tjänade mellan 50 000 och 55 000 kronor.

Knappt 100 tjänade mellan 45 000 och 50 000 kronor.

Lönerna i listorna avser november 2019.
Källa: Pappers.

Två 18-åringar i Munkedal

Av Pappers medlemmar under 30 år är 1 265 män
och 271 kvinnor.

Pappers två yngsta medlemmar är 18 år och jobbar på Arctic Paper i Munkedal.

Tre bruk ligger i topp med över 60 anställda under 30 år: Billerud Korsnäs i Gruvön och i Gävle samt Smurfit Kappa i Piteå.

Pappers yngre medlemmar tjänar bra på sitt arbete.

Foto: David Lundmark

– Absolut, så är det. Men man ska vara ärlig och säga att det är den totala inkomsten, inklusive ob och andra tillägg. Den senare delen brukar uppgå till ungefär en fjärdedel av lönen, säger Pontus Georgsson (bilden tv).

Samtidigt är det en normal inkomstmånad, november 2019, som Dagens Arbete hämtat sina siffror ifrån. En månad utan lönsamma storhelger, som ger ännu mer i plånboken.

Huruvida Pappers unga är löneledande i industrin kan Pontus Georgsson inte svara på, men han menar att branschen kännetecknas av att man kommer in på relativt hög lön, men sedan inte har så bra löneutveckling.

Det hindrar dock inte den som själv vill påverka månadsinkomsten utifrån hur mycket man kan och vill jobba extra. I november tjänade till exempel en kille i Munksund 85 161 kronor.

Ytterligare nio personer, åtta män och en kvinna, hade den månaden löner på över 66 000 kronor.

– Det måste handla om övertid, det är min personliga känsla. Rejält med övertid, säger Sandra Johansson, som jobbar på Billerud Korsnäs i Gävle där hon kör truck och tåg.

Där hade de bäst betalda i hennes åldersgrupp (under 30 år) runt 50 000 kronor i månadsinkomst. Själv tjänar hon runt 30 000 inklusive mångkunnighets- och erfarenhetstillägg.

– Det enda som kan lyfta min inkomst är en rejäl vinter med mycket övertid i form av snöskottning, plogning och annat, säger hon.

Även på Metsä Tissue i Mariestad låg de högsta lönerna för anställda under 30 år på cirka 50 000 kronor. Avdelningsordförande Gabriel Jöngren, som också tillhör anställda under 30 år, tror att det beror på en omorganisation som genomfördes under hösten.

– För att klara den var företaget tvunget att kalla in ledig personal. För många blev det mycket övertid. Därför är de höga lönerna inte särskilt förvånande, tycker Gabriel Jöngren.
– Men normalt sett ligger lönerna långt därifrån.

Det relativt höga löneläget och det faktum att man kan påverka sin lön gör att förbundsordförande Pontus Georgsson inte ser några större problem att hitta folk som vill jobba på bruken.

– Men det finns annat vid sidan om lönen som också är viktigt, säger han.

Han menar att industrin måste bli mer flexibel, framför allt i synen på ledigheter och möjligheterna att anpassa jobbet mer till den egna livssituationen.

Just lönen och skiftarbetet var det som en gång lockade honom själv till bruket i Skärblacka.

– Men skiftgången har också nackdelen att den sliter på kroppen. Det är därför vi både jobbar för att korta arbetstiden och hitta ”hälsosamma” skiftscheman.

– Jobbet kanske aldrig blir hälsosamt ur den här aspekten, men det kan bli bättre än i dag.

Med nya, unga medlemmar i ryggen, ser Pontus Georgsson framtiden an med stor tillförsikt.

– Men det gäller att arbetsgivarna kan möta de yngres behov och önskningar bättre än vad man hittills gjort.

28 800 kronor

är snittlönen för en arbetare i tillverkningsindustrin.
Källa: LO:s Lönerapport 2019.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Tio bruk över drömgränsen

Tio bruk över drömgränsen

Massabruket i Mönsterås betalar återigen de högsta lönerna i landet. Det visar Dagens Arbetes lönekartläggning för 2018.

Så är dagsformen för ditt bruk

Så är dagsformen för ditt bruk

Svenska pappersbruk och massabruk 2021. De som tillverkar finpapper är i farozonen. På kartong- och massabruken är det däremot goda tider. Dagens Arbete har kartlagt samtliga bruk efter deras ekonomiska förutsättningar. 

Swedpaper fortsatt i topp i löneligan

Swedpaper fortsatt i topp i löneligan

Swedpaper i Gävle har de högsta lönerna i Pappers, och gapet mellan toppen och botten har ökat. Det visar Dagens Arbetes unika lönekartläggning för 2020. Se hur ditt bruk ligger till i löneligan.

Pappers: Svårt att förhandla under pandemin

Pappers: Svårt att förhandla under pandemin

Att kommunicera digitalt har sina fördelar. Men i en förhandling vill man helst träffas face-to-face, inte via skärm, tycker Pappers förhandlare.

Så är dagsformen på bruken

Så är dagsformen på bruken

Hitta din arbetsplats i årets genomgång av Sveriges pappersbruk.

Löneligan för pappers- och massabruk

Löneligan för pappers- och massabruk

Har du högre eller lägre lön än dina kollegor på grannbruken? Nu kan du för första gången se hur lönen utvecklats de senaste åren. För alla skiftformer.

Ingen fara – toapapperet görs som vanligt

Ingen fara – toapapperet görs som vanligt

Låt dig inte stressas av pappersbristen i butikerna. Produktionen på bruken rullar på som vanligt.

Oförändrat i lönetoppen

Oförändrat i lönetoppen

Även 2017 tjänade pappersarbetarna i Mönsterås mest i branschen, enligt DA:s unika kartläggning. Ytterligare tre bruk har numera en snittlön på över 30 000 kronor.

Kvinnor som vill uppåt

Kvinnor som vill uppåt

Kvinnor har svårt att nå de bäst betalda jobben, visar lönestatistik från Pappers som DA har bearbetat. Vi har träffat två kvinnor på Billerud Korsnäs Gävle som inte tvekar att sträva uppåt.

IF Metalls kongress

Tydligt att IF Metall vill ses som ett förbund i tiden

Tydligt att IF Metall vill ses som ett förbund i tiden

Grön omställning och kvinnors villkor är kärnfrågor som hade varit främmande på IF Metalls kongresser förr i tiden. DA:s Anna Julius ser tillbaka på fem dagars kongress – och 14 års bevakning av IF Metall.

Besluten att ha koll på från IF Metalls kongress

Besluten att ha koll på från IF Metalls kongress

Förbundsstyrelsen ska verka för högkostnadsskydd för tandvård, ett Samhall utan vinstintresse och stärkt avtalspension. Det var några av besluten på IF Metalls kongress.

”Många har fått föra fram sin talan”

”Många har fått föra fram sin talan”

Fem ombud sammanfattar sina intryck från IF Metalls kongress.

Bryter tabu kring förlossnings­skador – fick förbundsstyrelsen att ändra sig

Bryter tabu kring förlossnings­skador – fick förbundsstyrelsen att ändra sig

Tusentals kvinnor lider i tystnad av sina förlossningsskador på arbetsplatser runt om i Sverige. Susanna Svenssons starka berättelse fick förbundsstyrelsen att svänga. IF Metall tillsätter nu en arbetsgrupp för att belysa problematiken.

Vill få bort åldersgränser för avtalspension

Vill få bort åldersgränser för avtalspension

IF Metall ska jobba hårdare för att alla ska få avtalspension inbetald hela arbetslivet. ”Det är ruskigt viktigt”, säger Jonas Seppälä som var en av dem som gick upp och talade för motionerna.

Nya utmaningar för metall­facket i Kenya när industrin ställer om

Nya utmaningar för metall­facket i Kenya när industrin ställer om

Hallå där Rose Omamo, generalsekreterare för Amalgamated Union of Kenya Metal Workers (AUKMW), en av de internationella gästerna under IF Metalls kongress.

”Rå jargong sitter inte i väggarna, den sitter i människorna”

”Rå jargong sitter inte i väggarna, den sitter i människorna”

Pia Johansson från avdelning 13 Bergslagen fick hela kongressen att applådera när hon talade om sexism och trakasserier. Dessutom fick hon tillsammans med andra talare förbundsstyrelsen att ändra sig.

Attackerna på facken i Belarus fördöms av IF Metalls kongress

Attackerna på facken i Belarus fördöms av IF Metalls kongress

I skuggan av Rysslands anfallskrig mot Ukraina har förtrycket hårdnat i Belarus. IF Metalls kongress fördömer regimens attacker på oberoende fackförbund och arresteringar av fackliga ledare.

”Se er i spegeln – mångfalden saknas”

”Se er i spegeln – mångfalden saknas”

Ferenc Kovacs från valberedningen lämnade över en spegel till förbundsstyrelsen, och bad dem se om människor med utomeuropeisk bakgrund syntes i den.

”Vi måste skriva stadgar som håller över tid”

”Vi måste skriva stadgar som håller över tid”

Om man ska vara förtroendevald inom IF Metall måste man dela förbundets värderingar, beslutade kongressen. Men Hans Andersson, avdelning 4 Mitt i Norrland, var rädd att bestämmelsen kan utnyttjas på fel sätt.

”Vi är bara vanliga arbetare som vill ha högre lön”

”Vi är bara vanliga arbetare som vill ha högre lön”

På måndagsmorgonen reste IF Metall-medlemmen Andreas Köhler från Karlstad till Göteborg för att protestera mot industriavtalet och fackens lönebud.