Industriarbetarnas tidning

”Den som bidrar till vinsten ska också få del av den”

28 september, 2015

Skrivet av

På Sollebrunns betongelement har facket länge slagits för att de inhyrda ska få del av bonusen.

– Den som är med och bidrar till resultat ska också få ta del av det. Vi skapar ju värden tillsammans, säger Björn Bergén, gjutare och IF Metallklubbens ordförande på Sollebrunns betongelement.

Han ser fram mot förhandlingarna i Arbetsdomstolen.

– Det här har jag väntat på länge, jag väntar med spänning på utgången. Det handlar om en viktig princip, om rättvisa och frågan berör många.

I flera år har klubben förgäves försökt få företaget att betala bonus åt de inhyrda. När företaget sa nej ville de fast anställda dela med sig av sin bonus till sina inhyrda arbetskamrater.

– Men tyvärr gick det inte att ordna av skattetekniska skäl.

I dag får de fast anställda en bonus som motsvarar 9 procent av vinsten, mätt som resultatet efter skatt.

– Det är en bra bonus som brukar ge en hel del pengar. Nu senast fick vi nästan en hel månadslön extra, säger Björn Bergén.

Som minst har bonusen motsvarat ungefär 4 kronor i timmen, som mest 13 kronor.

Företaget har idag ett 50-tal fast anställda i produktionen och tre inhyrda. Många av de som tidigare varit inhyrda har fått tillsvidareanställning på företaget.

 

 

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sjuka Samhall

Arbetsmiljöverket ändrar sig – går vidare med anmälan

Arbetsmiljöverket ändrar sig – går vidare med anmälan

Först la Arbetsmiljöverket ner skyddsombudets anmälan. En vecka in i DA:s granskning ändrar sig myndigheten. Samhall i Eskilstuna tvingas nu svara.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.