"Du förlorar inte ditt hem för att du är upptagen med att göra annat"Krönika, Kristian Lundberg.

"Jag är mycket ute, promenerar och umgås med mina barnbarn."Ingrid Holmberg på Enics, om höstmörkret.

Sveavägen 77 i Vasastan ägs av fastighetsbolaget Polstjärnan som i sin tur ägs av Kommunal och Byggnads. Kommunal har fått hård kritik för hur de hanterat fördelningen av sina fastigheter. Foto: TT

”Som anställd har du inte tillgång till förstahandskontrakt”

DA:s ägarförbund hävdar att de har mycket tydliga och restriktiva regler för uthyrning och representation, Pappers äger inga lägenheter. Förbunden märker inga medlemstapp efter Kommunalskandalen, men:

– Även om man har det rent så smittas den fackliga rörelsen, säger IF Metalls ordförande Anders Ferbe.

ferbe1IF Metall, förbundsordförande Anders Ferbe:

– Det finns inget som vi uppmärksammat medialt som gör att det föranleder någon omprövning. Vi har vårt regelverk sedan många år tillbaka. Det är viktigt att komma ihåg att vi omprövar, ser över och reviderar varje år. Det är samma sak med våra avdelningar. Då görs alltid en genomgång innan eventuella revideringar.

Vad är värst i det som har uppdagats inom Kommunal?

– Att det ger en bild som är negativ för den fackliga och politiska arbetarrörelsen. Det sätts en bild av någon form av pampvälde, där vi alla riskerar att dras över samma kam. Även om man har det rent så blir det en bild, en smittning på oss alla inom den fackliga rörelsen, men också inom arbetarrörelsen.

 Hur påverkar detta avtalsrörelsen?

– Jag kan inte riktigt se den kopplingen. Därför väljer jag att svara att det vet jag inte i dagsläget. Jag ser inte riktigt hur de där sakerna hänger ihop.

 Hur många lägenheter har ert förbund?

–147.

Vilka regler gäller för uthyrning?

– Som anställd har du inte tillgång till förstahandskontrakt. Om det finns lägenheter lediga i beståndet kan man under en tidsperiod på maximalt två år hyra en lägenhet, men man har ingen besittningsrätt. Därefter förutsätts det att du ska lösa ditt eget boende. Ibland kanske det blir någon månad mer än två år, men det är viktigt att det håller sig inom den här korta perioden. Det centrala är att man inte har besittningsrätt. Detta gör vi i samband med nyrekrytering av ombudsmän i avvaktan på att de har skaffat sin egen lägenhet. Vi har vi något tillfälle även hjälpt en anställd som efter skilsmässa hamnade på bar backe. Då hjälpte vi honom under en kort period med lån av lägenhet.

 Hur ser era representationsregler ut?

– Det finns en begränsad grupp som kan representera över huvud taget. Den fastställs av representationsreglementet. Finns det någon anledning att servera alkoholhaltiga drycker så gäller maximalt två glas vin, alternativt två glas öl.

Har ni sett några reaktioner bland medlemmarna, exempelvis utträden?

– Nej, det har vi inte fått kännedom om. Däremot har det varit frågor till vår jourtelefon, men då har det varit sakinriktade frågor om huruvida det som drabbat Kommunal skulle kunna hända inom IF Metall, och det har vi kunnat avvisa.

 

tommyGS-facket, andre ordförande Tommy Andersson:

Finns det något med det som hänt i veckan med Kommunal som gör att ni måste se över era egna regler?

– Nej. Vi har sedan flera år tillbaka policys för alkohol, resor och lägenheter. Våra medlemmar kan lita på att vi följer de regler som vi har slagit fast.

Hur påverkas avtalsrörelsen av det som kommit fram om Kommunal?

– Jag har svårt att se hur det här skulle påverka avtalsrörelsen.

Har ni märkt några reaktioner bland medlemmarna? Exempelvis utträden?

– Vi har inte fått några frågor från medlemmar till förbundskontoret och vi har inte hört något från avdelningarna heller.

Hur ser era representationsregler ut?

– Vi har en tydlig alkoholpolicy. Det har hittills inte hänt att den inte har följts.

Enligt GS alkoholpolicy kan alkohol serveras på interna förbundsgemensamma träffar, men den ska betalas av den enskilde. Efter beslut i verkställande utskottet kan förbundet bekosta alkoholhaltiga drycker vid intern representation. Enligt GS skedde det vid två tillfällen under 2015 då man hade träffar kring projektet Gemensam Satsning. Kostnaden uppgick enligt GS till totalt 54 281 kronor för närmare 200 personer.

 

michaelMichael Nyqvist, kanslichef på GS:

Hur många lägenheter har ert förbund?

– Vi har 92 lägenheter.

 Vilka regler gäller för uthyrning?

– Sju lägenheter är tjänstebostäder för anställda inom GS. De har kontraktet så länge de har kvar sitt uppdrag, sen måste de lämna tillbaka lägenheten. Två lägenheter är övernattningsbostäder, som kan bokas av våra ombudsmän eller förtroendevalda när de har ett tillfälligt uppdrag i Stockholm. När en lägenhet blir ledig ser vi över om det finns ett behov av bostad. Finns inget behov går lägenheten till bostadsförmedlingen. De senaste fem åren har vi lämnat 11 av 17 lediga lägenheter till bostadsförmedlingen.

Vilka hyr de övriga bostäderna?

– Vanligt folk. Den policy vi har är den som har gällt sedan GS bildades (2009, red:s kommentar). Det kan finnas kvar äldre förstahandskontrakt bland tidigare anställda.

Varför ska fackförbund äga fastigheter?

– De är konfliktfonder helt enkelt. Vi kan låna på fastigheterna om vi skulle behöva vid en konflikt.

 

jutteMatts Jutterström, förbundsordförande Pappers.

Finns det något av det som hänt i veckan med Kommunal som gör att ni måste se över era egna regler?

– Vi pratade om det i fredags och har tittat igenom våra etiska regler som vi har haft i många år. Som vi bedömer det i dag så behöver reglerna inte ändras. Sedan får man tacka sin lyckliga stjärna för att man inte äger lägenheter och sådant i förbundet.

Vad är värst i det som har uppdagats?

– Det värsta som man har fått reda på nu är väl att man inom Kommunal länge har känt till att det skulle komma en granskning. Jag kan tycka att man borde pratat med andra LO-förbund om det, för när det händer en sådan här grej så stänker det på alla. Att man inte har koll på om förbundet har stått för kostnaden eller om man har betalat själv tycker jag också är lite konstigt. Vill man dricka något mer än vad vi betalar för på exempelvis ett förbundsmöte får man stå för det själv. Med inkomsterna som de inom Kommunal har borde de ha råd att betala själva.

Hur påverkar detta avtalsrörelsen?

– Det är klart att det påverkar. Kommunal vill ju ha allt fokus på att kriga åt sig 400 kronor extra till sina undersköterskor, nu blir det ett helt annat fokus och de får försvara sig både utåt och internt.

Hur ser det ut med lägenheter i ert förbund?

– Vi har aldrig varit inne i den där marknaden. Det har varit en nackdel ibland. När vi ska rekrytera folk blir det jättesvårt att hjälpa till med boende. Som det är i Stockholm nu är det ju helt hysteriskt sjukt på bostadsmarknaden.

Hur har ni löst sådana situationer?

– Vi kan ta mig som exempel, när jag började på förbundet 2005 hyrde jag en liten skrubb privat i andra hand. Nu har jag en tvåa ute i Hammarbyhöjden där jag flyttade in för två år sedan. Innan dess bodde jag i Uppsala och Enköping. Pappers hyr en lägenhet via GS och även en via IF Metalls bolag där vi har stoppat in folk som har kommit. Men det är inte optimalt att bo i en sådan holk, det går ju inte att bo med familjen utan det har varit en ren övernattningslägenhet. Sedan har det varit hotell när man inte har hittat något.

Har det funnits några tankar på att skaffa lägenheter?

– Jo, så sent som före jul faktiskt. Eftersom vi ser att det är ett problem. Det krävs ju stora insatser för att kunna bo här och det kan vara svårt att ordna om man har familj och bor någon annanstans. Så vi har haft det i tankarna och fått förbundsstyrelsens uppdrag att titta vidare på det men inte gjort något i frågan än.

Hur påverkas tankarna på lägenheter av det som har hänt nu?

– Man tänker sig kanske lite för nu.  Men om vi ska kunna nyanställa i framtiden så måste vi kunna hjälpa till. Det blir problem när vi ska rekrytera folk som kommer från landet och våra fabriker. Sedan kan man ju skriva regler om att så länge du har jobbet så har du lägenheten. Den dagen du slutar på jobbet får du flytta ut. Det är inte så konstigt med en sådan regel kan jag tycka.

Hur ser era representationsregler ut?

– Vi har kongressmiddag och förbundsmöte och då står förbundet för två glas vin eller två öl. Ska det vara sprit så måste det vara beslutat i det verkställande utskottet. I samband med julmiddag bjuder vi på snaps och avec.

Har ni sett några reaktioner bland medlemmarna?

– Nej, inte mycket. Jag har sett lite på Facebook. Det var någon som undrade hur det såg ut i Pappers och då svarade jag precis som till dig. Det är klart att det kommer frågor, folk funderar ju, men vi har sagt att vi ska vara öppna och ärliga så det är inga bekymmer.

Joakim Andersson Marie Edholm Erik Ignerus

3Kommentarer

arne johansson:

Michael Nyqvist!
Om du läser detta så skulle det vara intressant att få höra vad du tycker om eran Förbundsordförande Per-Olof Sjöös agerande i bostadsfrågan? Jag menar Kungsängen ligger inte i Värmland!

DuX47:

När man som jag i över trettio år varit engagerad som förtroendevald så är det med enorm besvikelse som jag idag ser det förfall som drabbat den svenska fackföreningsrörelsen. Jag gick in i mitt uppdrag med en fostran under mottot ärlighet, hjälpa och solidaritet. I facket blev jag skolad av Svenska Metallindustriarbetareförbundet och dess gedigna utbildningar i MBL, LAS, förhandlingsteknik, arbetsmiljö, försäkringar och mycket annat matnyttigt. Allt för att vara duktigare än arbetsgivaren och därmed på bästa sätt tjäna mina arbetskamrater.
Trots ofta återkommande ”affärer” i LO, fackförbund och politiker så har jag och mina gelikar hos verklighetens folk på golvet, kämpat på för att värna om rättigheter (och skyldigheter) hos medlemmarna, våra arbetskamrater.
När nu ännu en affär blommat upp så slänger nu högsta ledningen i organisationen ordet kultur i huvet på varandra. Bara att nämna och skylla på ordet kultur är tillräckligt för att dessa ska avgå. Ingen av mina fackkollegor på min nivå skulle ens få tanken på att ta av våra medlemmars fackavgifter för att gynna oss själva. Inte ens vid löneförhandlingar!
På ett företag tvingades jag förhandla bort trettio av mina arbetskamrater som hade betydligt längre anställningstid än jag. Löftet från företaget var att det skulle räcka. Efter semestern visade det sig att ytterligare tjugo medarbetare med lång anställningstid skulle sägas upp. Jag bad då företaget att även sätta mig som förtroendevald på uppsägningslistan vilket skedde.
På min nästa anställning som varade i tio år var jag också förtroendevald. Efter alla mina år så gick en IF-Metallavdelning bakom ryggen på mig och förhandlade bort mig och arbetskamrater på företaget som var över 55 år. Utan hänsyn till lagar, avtal och med ett sviket löfte från en tillrest förbundsförhandlare som lovat hjälpa mig.
Inte fick jag någon ersättning eller något förlåt!
När nu även högsta LO-ledningen också förklarar att gammal kultur i fackföreningsrörelsen måste städas bort så undrar jag – hur mycket av våra medlemsavgifter i våra olika förbund har under åren egentligen gått till denna så kallade kultur?
Det är vi på golvet hos verklighetens folk som får ta smällarna vid varje så kallad kulturskandal med fester, resor, höga arvoden mm och kämpa för att försöka hålla kvar medlemmarna.
Efter trettio år som förtroendevald ber jag nu alla som tänker lämna facket – gör inte det! Stanna kvar och hjälp istället till att håll ihop och bygg upp det lokala facket. Tillsammans så kan ni se till så att dessa bedragare i fackets högsta ledning omgående lämnar sina tjänster. Och, se till att de får ersätta förlusten i ekonomi och medlemstapp. Se till så att de får betala tillbaks av de skyhöga arvoden som dom tror att dom är berättigade till. Varför ska dom t.ex. dricka vin på er bekostnad? Hur många klubbstyrelser bjuder vin på sina möten och dessutom för era pengar?
Om ni går ur facket så förlorar ni allt som de ärliga i facket förhandlat fram till er i bl.a. hem-, olycksfall- och livförsäkringar, pensioner, arbetstider, semestrar, MBL, LAS med flera arbetsmarknadslagar samt avtal. Som engagerad medlem kan du tillsammans med dina arbetskamrater se till så att ni får behålla redan vunna förmåner. Men även bygga på med nya förmåner som du tycker är viktiga för dig och dina arbetskamrater.
Låt inte overklighetens folk sänka facket. Låt dom få veta hur starka verklighetens folk på golvet blir när ni gaddar er samman! Lycka till!

Tobias:

Du X47:

Jag har levt liknande liv som du. Men våra rättigheter som du nämner i texten har inte jag sett röken av i socialförsäkringarna som till exempel olycksfall- och livförsäkringar. Det ingår ju inte ens det basala skyddet vid olycksfall när man sedan tvistar med FK eller AFA.
Om dessa försäkringar skall ha någon legitimitet så borde minimikravet vara juridiskt biträde eller advokat vid arbetsskador. Hemförsäkringen ger inget skydd alls.
Här gäller att man inte kan nyttja försäkringen då man tvistar mot en myndighet eller statligt verk. Så var det med den saken. (Det finns även andra bevekelsegrunder).

Kanske inte så konstigt om medlemmar lämnar inte bara för försäkringarna är dåliga utan även av dessa pampfasoner som har blivit mer legio än undantag.

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Foto: Madeleine Andersson.

Med morsan som jobbarkompis

DilemmatÄr släkten bäst eller värst? Eric Elserth och mamma Mona är inte bara arbetskamrater – de bor dessutom grannar. DA:s experter reder ut hur du hanterar familjen på jobbet.

Drogtester på jobbet

Arezo Abdollahi, biomedicinsk analytiker, förbereder ett prov för verifiering av substansen buprenorfin. Här vid verifieringen sker mycket av arbetet manuellt. Foto: Madeleine Andersson.

Vad har du i din urin?

Allt fler arbetsgivare väljer att drogtesta sina anställda. Bra för säkerheten på jobbet – eller ett övergrepp på de anställdas integritet? DA for till Skoghall och till Sveriges största missbrukslabb.

4
Fem dödsolyckor under lika många år, är SSAB:s mörka statistik i Luleå. Foto: TT

Nu ska farliga jobb stoppas på SSAB

UppropSkyddsombuden på SSAB i Luleå samlades på onsdagen för att stötta varandra. "Vi måste bli mer aktiva och sätta stopp när vi ser att vi jobbar på ett riskfyllt sätt", säger huvudskyddsombudet Roger Forsberg.

Den nya skogsindustrin

Så kan vi få ut mer skog – på samma brukade yta

DebattAtt skapa en ny skog är en av näringslivets mest långsiktiga investeringar, och mycket kan gå fel på vägen. Men med bra plantor och effektivt föryngringsarbete kan uttaget öka utan att naturvård och rekreationsområden måste offras, skriver två forskare på det svenska skogsbrukets forskningsinstitut, Skogforsk.

Foto: TT

Framtidens pussel går inte ihop

DA reder utSverige är ett land täckt av skog. Eller? Skogen kan bli allt från toapapper, hus och drivmedel till kalsonger och bioplast. Dessutom ska den skyddas. Det kommer att bli en dragkamp om det gröna guldet. DA:s unika granskning visar att alla inte kan få allt de vill.

1

Neddragningarna på Ericsson

På Ericsson i Kumla blir bara 60 av de 420 anställda kvar. Foto: Pavel Koubek/TT

820 får gå i Kumla och Borås

Nu står det klart att 820 anställda sägs upp från Ericsson i Borås och Kumla. Alla anställda erbjuds betald arbetsfri uppsägningstid på som mest 21 månader.

Borås: Dämpat men väntat

På Ericssons anläggning i Borås har 460 varslats i dag, däribland 170 som är medlemmar i IF Metall.

”Ett jädra slag mot individerna”

IF Metalls ordförande Anders Ferbe kallar Ericssons besked för "bedrövligt" och är orolig för att det kommer att leda till att även bolagets forskning försvinner från Sverige.

Foto: David Lundmark

12.53, Polarfönster, Korpilombolo

ÖgonblicketKlockan är 12.53 på Polarfönster i Korpilombolo.

David Löwing, möbelsnickare som tävlar i yrkes-EM i Göteborg 2016. Foto: Viktor Fremling

"Det är sån häftig grej"

Vem är skickligast på att meka med lastbilar? Vem binder vackraste brudbuketten? Det är dags för yrkes-EM i Göteborg. Möbelsnickaren David Löwing ska försöka göra bästa möbeln.

Augustpriset för årets svenska barn- och ungdomsbok gick till Ann-Helén Laestadius för boken "Tio över ett" .
Foto Claudio Bresciani / TT kod 10090

Hon prisas för boken om Kirunaflytten

Ann-Helén Laestadius vann det ansedda Augustpriset för sin ungdomsroman Tio över ett, som handlar om hur LKAB:s gruvdrift förändrar hennes födelsestad Kiruna.

Det lönar sig att läsa Dagens Arbete

En av DA:s läsare kollade in vår granskning av Afa försäkring i våras och undrade om inte heller hans livränta hade räknats upp med löneutvecklingen. Det hade den inte - nu har han fått 2.6 miljoner kronor tillbaka från försäkringsbolaget.

2

Farliga vibrationer

norrlandspall-drag

Morgans mygga gör att ryggen pallar mer

VibrationsskadorRobotar, myggor och arbetsrotation. Så möter man riskerna med vibrationer och tunga lyft på Norrlandspall i Örebro.

Foto: David Solomon.

I poetiska bilmekars sällskap

Det är sträckta ryggar, total tystnad och öronen mot radion varje dag klockan 12 på bilverkstaden i Kista norr om Stockholm. Detta är en helig stund, en vilostund när bilmekarna lyssnar på Dagens Dikt i P1.

Nedläggningen i Mariestad

Electrolux lovar "riktat stöd" till trotjänarna

Hanteringen av trotjänarna på Electrolux fabrik i Mariestad har upprört känslorna. Nu säger företaget att man jobbar för ett ”riktat stöd” till de äldre som inte får avgångspension.

1

Electrolux har pensionerat 52-åringar

ANALYS"I Mariestad gäller det som inte gällde i Fuenmayor, Florens, Nürnberg, Västervik eller Motala. Såvida inte vitvarujätten bjuder på något oväntat veckorna före jul", skriver DA:s Harald Gatu i en analys hur vitvarujätten har hanterat sina trotjänare.

2
Först gick de i samma klass, sedan blev det 43 gemensamma år på Electrolux i Mariestad. När fabriken läggs ned fyller Pia Pettersson och Christina Karlsing 61 år. Om de hade sagts upp från Electrolux i Motala skulle de ha fått pension. Men den förmånen nekas trotjänarna i Mariestad. Foto: Madeleine Andersson

Fabrikens trotjänare kammar noll

NedläggningSnart har sista kyl­skåpet tillverkats på Electrolu­x i Mariestad. För dem som jobbat här i över 40 år väntar cv-skrivande och arbetslöshet. Pension – det är för dyrt tycker företaget.

9

"Uruselt av Electrolux"

Erik Andersson, IF Metalls förbundsansvarige för Electrolux, är upprörd över vitvarujättens behandling av trotjänarna i Mariestadfabriken, som Dagens Arbete skrivit om. I morgon möter han koncernledningen.

100 sägs upp på V-Tab

Stampens tryckerikoncern V-Tab säger upp 100 anställda. Uppsägningarna kommer att ske i två steg. Rekonstruktionen har påverkat, men det är främst branschens nedgång som är orsaken, säger vd Peder Schumacher.

OB-frågan löst på Lilla Edet

Ett års strid om OB-ersättningen på bruket i Lilla Edet är över. Resultatet blev att man fortsätter som förut, med fast ersättning för obekväma pass.

Foto: David Lundmark

”Vi är ett bra gäng”

Det här gör jag Yvette, 32 år, är bilmekaniker på Mekonomen i Upplands Väsby.

Snapsen får drickas – om man betalar den själv. Foto: TT

Slut med alkohol på GS

Inga mer medlemspengar ska gå till alkohol. Det beslutade GS på ett förbundsmöte. "Väldigt skönt", säger Leopoldo Merino, som har drivit frågan.

Pappers vill skärpa inhyrningen

Pappers bör i avtalsförhandlingarna driva frågan om en reglering av den ökande inhyrningen. Det var ett av besluten på det avslutade förbundsmötet.

Ja till avtalskraven

GS förbundsmöte godkände enhälligt avtalsplattformarna från både LO och Facken inom industrin.

Initiativtagarna hoppas att en industriarbetarakademi ska få fler unga att söka sig till industrin, erbjuda företagen och deras anställda utbildning och  finnas som kompetensutveckling till den som saknar arbete. Foto: Björn Larsson Rosvall / TT

IF Metall vill starta arbetarakademi

IF Metall i norra Älvsborg och företaget GKN Aerospace vill starta en industriarbetarakademi. Tanken är att locka fler unga till industrin och erbjuda företagen utbildning.

Volvos USA-fabrik

South Carolinas guvernör Nikki Haley blir USA:s FN-ambassadör. Foto: TT

Antifacklig guvernör blir FN-ambassadör

Hon har sagt att hon har höga klackar för att kunna sparka på facket. Nu blir South Carolinas guvernör Nikki Haley USA:s FN-ambassadör.

Lennart Jähkel som Sven-Erik Marklund i Pistvakt (t.v) Nu prisas han av Pappers. Foto: TT

Lennart Jähkel får Papperspris

Skådespelaren Lennart Jähkel får i år Pappers kulturstipendium på 20 000 kronor. Han är uppvuxen i sulfatfabriksrök, har blivit folkkär inte minst genom tv-serien "Pistvakt".

Stampens kris

I rullkällaren har Eduard Davtjan och Kjell-Åke Sand bytt papper i en av tryckpressarna. ”Jag gillar mitt jobb och mina arbetskamrater har hjälpt mig så mycket. Jag hoppas att allt ska gå bra så att vi får fortsätta jobba”, säger Eduard. Foto: Mats Erlandsson

V-Tab fortsätter att leverera

Medan Stampen krisar fortsätter tusentals anställda att gå till jobbet varje dag. Tryckpressar rullar, nyhete­r skrivs och tidningar delas ut precis som vanligt. På V-Tab i Västerås vill man hellre se framåt än älta det som har varit.

Finskt storfack för industriarbetare tar form

Fyra finska fackförbund förhandlar om en fusion för att inom ett år skapa ett stort industrifack med 270 000 medlemmar. "Hela fackföreningsrörelsen är under attack", säger finska Metalls ordförande Riku Aalto.

Sandra Olsson, Frövi mätstation, med i GS centrala ungdomsråd. Foto: Erik Ignerus

Nominerad till hjältestatus

På torsdag delar LO ut sitt årliga pris för "fackliga hjältedåd som går till personer under 30 år. En av tre nominerade är virkesmätaren Sandra Olsson, sammankallande i GS ungdomsråd.

Hämta mer