"Vi slår värmerekord – men vem bryr sig?"Krönika, Malena Ernman.

"Hur ska det gå för dem som inte kvalar in i den svenska modellen?"Jeanette Herulf har tittat närmare på Per Molanders senaste rapport.

Sveavägen 77 i Vasastan ägs av fastighetsbolaget Polstjärnan som i sin tur ägs av Kommunal och Byggnads. Kommunal har fått hård kritik för hur de hanterat fördelningen av sina fastigheter. Foto: TT

”Som anställd har du inte tillgång till förstahandskontrakt”

DA:s ägarförbund hävdar att de har mycket tydliga och restriktiva regler för uthyrning och representation, Pappers äger inga lägenheter. Förbunden märker inga medlemstapp efter Kommunalskandalen, men:

– Även om man har det rent så smittas den fackliga rörelsen, säger IF Metalls ordförande Anders Ferbe.

ferbe1IF Metall, förbundsordförande Anders Ferbe:

– Det finns inget som vi uppmärksammat medialt som gör att det föranleder någon omprövning. Vi har vårt regelverk sedan många år tillbaka. Det är viktigt att komma ihåg att vi omprövar, ser över och reviderar varje år. Det är samma sak med våra avdelningar. Då görs alltid en genomgång innan eventuella revideringar.

Vad är värst i det som har uppdagats inom Kommunal?

– Att det ger en bild som är negativ för den fackliga och politiska arbetarrörelsen. Det sätts en bild av någon form av pampvälde, där vi alla riskerar att dras över samma kam. Även om man har det rent så blir det en bild, en smittning på oss alla inom den fackliga rörelsen, men också inom arbetarrörelsen.

 Hur påverkar detta avtalsrörelsen?

– Jag kan inte riktigt se den kopplingen. Därför väljer jag att svara att det vet jag inte i dagsläget. Jag ser inte riktigt hur de där sakerna hänger ihop.

 Hur många lägenheter har ert förbund?

–147.

Vilka regler gäller för uthyrning?

– Som anställd har du inte tillgång till förstahandskontrakt. Om det finns lägenheter lediga i beståndet kan man under en tidsperiod på maximalt två år hyra en lägenhet, men man har ingen besittningsrätt. Därefter förutsätts det att du ska lösa ditt eget boende. Ibland kanske det blir någon månad mer än två år, men det är viktigt att det håller sig inom den här korta perioden. Det centrala är att man inte har besittningsrätt. Detta gör vi i samband med nyrekrytering av ombudsmän i avvaktan på att de har skaffat sin egen lägenhet. Vi har vi något tillfälle även hjälpt en anställd som efter skilsmässa hamnade på bar backe. Då hjälpte vi honom under en kort period med lån av lägenhet.

 Hur ser era representationsregler ut?

– Det finns en begränsad grupp som kan representera över huvud taget. Den fastställs av representationsreglementet. Finns det någon anledning att servera alkoholhaltiga drycker så gäller maximalt två glas vin, alternativt två glas öl.

Har ni sett några reaktioner bland medlemmarna, exempelvis utträden?

– Nej, det har vi inte fått kännedom om. Däremot har det varit frågor till vår jourtelefon, men då har det varit sakinriktade frågor om huruvida det som drabbat Kommunal skulle kunna hända inom IF Metall, och det har vi kunnat avvisa.

 

tommyGS-facket, andre ordförande Tommy Andersson:

Finns det något med det som hänt i veckan med Kommunal som gör att ni måste se över era egna regler?

– Nej. Vi har sedan flera år tillbaka policys för alkohol, resor och lägenheter. Våra medlemmar kan lita på att vi följer de regler som vi har slagit fast.

Hur påverkas avtalsrörelsen av det som kommit fram om Kommunal?

– Jag har svårt att se hur det här skulle påverka avtalsrörelsen.

Har ni märkt några reaktioner bland medlemmarna? Exempelvis utträden?

– Vi har inte fått några frågor från medlemmar till förbundskontoret och vi har inte hört något från avdelningarna heller.

Hur ser era representationsregler ut?

– Vi har en tydlig alkoholpolicy. Det har hittills inte hänt att den inte har följts.

Enligt GS alkoholpolicy kan alkohol serveras på interna förbundsgemensamma träffar, men den ska betalas av den enskilde. Efter beslut i verkställande utskottet kan förbundet bekosta alkoholhaltiga drycker vid intern representation. Enligt GS skedde det vid två tillfällen under 2015 då man hade träffar kring projektet Gemensam Satsning. Kostnaden uppgick enligt GS till totalt 54 281 kronor för närmare 200 personer.

 

michaelMichael Nyqvist, kanslichef på GS:

Hur många lägenheter har ert förbund?

– Vi har 92 lägenheter.

 Vilka regler gäller för uthyrning?

– Sju lägenheter är tjänstebostäder för anställda inom GS. De har kontraktet så länge de har kvar sitt uppdrag, sen måste de lämna tillbaka lägenheten. Två lägenheter är övernattningsbostäder, som kan bokas av våra ombudsmän eller förtroendevalda när de har ett tillfälligt uppdrag i Stockholm. När en lägenhet blir ledig ser vi över om det finns ett behov av bostad. Finns inget behov går lägenheten till bostadsförmedlingen. De senaste fem åren har vi lämnat 11 av 17 lediga lägenheter till bostadsförmedlingen.

Vilka hyr de övriga bostäderna?

– Vanligt folk. Den policy vi har är den som har gällt sedan GS bildades (2009, red:s kommentar). Det kan finnas kvar äldre förstahandskontrakt bland tidigare anställda.

Varför ska fackförbund äga fastigheter?

– De är konfliktfonder helt enkelt. Vi kan låna på fastigheterna om vi skulle behöva vid en konflikt.

 

jutteMatts Jutterström, förbundsordförande Pappers.

Finns det något av det som hänt i veckan med Kommunal som gör att ni måste se över era egna regler?

– Vi pratade om det i fredags och har tittat igenom våra etiska regler som vi har haft i många år. Som vi bedömer det i dag så behöver reglerna inte ändras. Sedan får man tacka sin lyckliga stjärna för att man inte äger lägenheter och sådant i förbundet.

Vad är värst i det som har uppdagats?

– Det värsta som man har fått reda på nu är väl att man inom Kommunal länge har känt till att det skulle komma en granskning. Jag kan tycka att man borde pratat med andra LO-förbund om det, för när det händer en sådan här grej så stänker det på alla. Att man inte har koll på om förbundet har stått för kostnaden eller om man har betalat själv tycker jag också är lite konstigt. Vill man dricka något mer än vad vi betalar för på exempelvis ett förbundsmöte får man stå för det själv. Med inkomsterna som de inom Kommunal har borde de ha råd att betala själva.

Hur påverkar detta avtalsrörelsen?

– Det är klart att det påverkar. Kommunal vill ju ha allt fokus på att kriga åt sig 400 kronor extra till sina undersköterskor, nu blir det ett helt annat fokus och de får försvara sig både utåt och internt.

Hur ser det ut med lägenheter i ert förbund?

– Vi har aldrig varit inne i den där marknaden. Det har varit en nackdel ibland. När vi ska rekrytera folk blir det jättesvårt att hjälpa till med boende. Som det är i Stockholm nu är det ju helt hysteriskt sjukt på bostadsmarknaden.

Hur har ni löst sådana situationer?

– Vi kan ta mig som exempel, när jag började på förbundet 2005 hyrde jag en liten skrubb privat i andra hand. Nu har jag en tvåa ute i Hammarbyhöjden där jag flyttade in för två år sedan. Innan dess bodde jag i Uppsala och Enköping. Pappers hyr en lägenhet via GS och även en via IF Metalls bolag där vi har stoppat in folk som har kommit. Men det är inte optimalt att bo i en sådan holk, det går ju inte att bo med familjen utan det har varit en ren övernattningslägenhet. Sedan har det varit hotell när man inte har hittat något.

Har det funnits några tankar på att skaffa lägenheter?

– Jo, så sent som före jul faktiskt. Eftersom vi ser att det är ett problem. Det krävs ju stora insatser för att kunna bo här och det kan vara svårt att ordna om man har familj och bor någon annanstans. Så vi har haft det i tankarna och fått förbundsstyrelsens uppdrag att titta vidare på det men inte gjort något i frågan än.

Hur påverkas tankarna på lägenheter av det som har hänt nu?

– Man tänker sig kanske lite för nu.  Men om vi ska kunna nyanställa i framtiden så måste vi kunna hjälpa till. Det blir problem när vi ska rekrytera folk som kommer från landet och våra fabriker. Sedan kan man ju skriva regler om att så länge du har jobbet så har du lägenheten. Den dagen du slutar på jobbet får du flytta ut. Det är inte så konstigt med en sådan regel kan jag tycka.

Hur ser era representationsregler ut?

– Vi har kongressmiddag och förbundsmöte och då står förbundet för två glas vin eller två öl. Ska det vara sprit så måste det vara beslutat i det verkställande utskottet. I samband med julmiddag bjuder vi på snaps och avec.

Har ni sett några reaktioner bland medlemmarna?

– Nej, inte mycket. Jag har sett lite på Facebook. Det var någon som undrade hur det såg ut i Pappers och då svarade jag precis som till dig. Det är klart att det kommer frågor, folk funderar ju, men vi har sagt att vi ska vara öppna och ärliga så det är inga bekymmer.

Joakim Andersson Marie Edholm Erik Ignerus

3Kommentarer

arne johansson:

Michael Nyqvist!
Om du läser detta så skulle det vara intressant att få höra vad du tycker om eran Förbundsordförande Per-Olof Sjöös agerande i bostadsfrågan? Jag menar Kungsängen ligger inte i Värmland!

DuX47:

När man som jag i över trettio år varit engagerad som förtroendevald så är det med enorm besvikelse som jag idag ser det förfall som drabbat den svenska fackföreningsrörelsen. Jag gick in i mitt uppdrag med en fostran under mottot ärlighet, hjälpa och solidaritet. I facket blev jag skolad av Svenska Metallindustriarbetareförbundet och dess gedigna utbildningar i MBL, LAS, förhandlingsteknik, arbetsmiljö, försäkringar och mycket annat matnyttigt. Allt för att vara duktigare än arbetsgivaren och därmed på bästa sätt tjäna mina arbetskamrater.
Trots ofta återkommande ”affärer” i LO, fackförbund och politiker så har jag och mina gelikar hos verklighetens folk på golvet, kämpat på för att värna om rättigheter (och skyldigheter) hos medlemmarna, våra arbetskamrater.
När nu ännu en affär blommat upp så slänger nu högsta ledningen i organisationen ordet kultur i huvet på varandra. Bara att nämna och skylla på ordet kultur är tillräckligt för att dessa ska avgå. Ingen av mina fackkollegor på min nivå skulle ens få tanken på att ta av våra medlemmars fackavgifter för att gynna oss själva. Inte ens vid löneförhandlingar!
På ett företag tvingades jag förhandla bort trettio av mina arbetskamrater som hade betydligt längre anställningstid än jag. Löftet från företaget var att det skulle räcka. Efter semestern visade det sig att ytterligare tjugo medarbetare med lång anställningstid skulle sägas upp. Jag bad då företaget att även sätta mig som förtroendevald på uppsägningslistan vilket skedde.
På min nästa anställning som varade i tio år var jag också förtroendevald. Efter alla mina år så gick en IF-Metallavdelning bakom ryggen på mig och förhandlade bort mig och arbetskamrater på företaget som var över 55 år. Utan hänsyn till lagar, avtal och med ett sviket löfte från en tillrest förbundsförhandlare som lovat hjälpa mig.
Inte fick jag någon ersättning eller något förlåt!
När nu även högsta LO-ledningen också förklarar att gammal kultur i fackföreningsrörelsen måste städas bort så undrar jag – hur mycket av våra medlemsavgifter i våra olika förbund har under åren egentligen gått till denna så kallade kultur?
Det är vi på golvet hos verklighetens folk som får ta smällarna vid varje så kallad kulturskandal med fester, resor, höga arvoden mm och kämpa för att försöka hålla kvar medlemmarna.
Efter trettio år som förtroendevald ber jag nu alla som tänker lämna facket – gör inte det! Stanna kvar och hjälp istället till att håll ihop och bygg upp det lokala facket. Tillsammans så kan ni se till så att dessa bedragare i fackets högsta ledning omgående lämnar sina tjänster. Och, se till att de får ersätta förlusten i ekonomi och medlemstapp. Se till så att de får betala tillbaks av de skyhöga arvoden som dom tror att dom är berättigade till. Varför ska dom t.ex. dricka vin på er bekostnad? Hur många klubbstyrelser bjuder vin på sina möten och dessutom för era pengar?
Om ni går ur facket så förlorar ni allt som de ärliga i facket förhandlat fram till er i bl.a. hem-, olycksfall- och livförsäkringar, pensioner, arbetstider, semestrar, MBL, LAS med flera arbetsmarknadslagar samt avtal. Som engagerad medlem kan du tillsammans med dina arbetskamrater se till så att ni får behålla redan vunna förmåner. Men även bygga på med nya förmåner som du tycker är viktiga för dig och dina arbetskamrater.
Låt inte overklighetens folk sänka facket. Låt dom få veta hur starka verklighetens folk på golvet blir när ni gaddar er samman! Lycka till!

Tobias:

Du X47:

Jag har levt liknande liv som du. Men våra rättigheter som du nämner i texten har inte jag sett röken av i socialförsäkringarna som till exempel olycksfall- och livförsäkringar. Det ingår ju inte ens det basala skyddet vid olycksfall när man sedan tvistar med FK eller AFA.
Om dessa försäkringar skall ha någon legitimitet så borde minimikravet vara juridiskt biträde eller advokat vid arbetsskador. Hemförsäkringen ger inget skydd alls.
Här gäller att man inte kan nyttja försäkringen då man tvistar mot en myndighet eller statligt verk. Så var det med den saken. (Det finns även andra bevekelsegrunder).

Kanske inte så konstigt om medlemmar lämnar inte bara för försäkringarna är dåliga utan även av dessa pampfasoner som har blivit mer legio än undantag.

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Dubbla prestigepriser till Dagens Arbete

Dagens Arbetes Anna Tiberg och Elinor Torp kammade hem varsitt pris vid Fackförbundspressens dag. De belönas för bästa avslöjande respektive berättande text.

En folklig teaterapa

Han har varit tjuvjägare, pistvakt och hushållsmixer. Gett röst åt Pettson och Mulle Meck men också spelat i Romeo och Julia. Lennart Jähkel har rötter i skogsindustrin, han skulle bli ingenjör som brorsorna men blev istället en folkkär skådis.

”Jag lär mig något nytt hela tiden”

DET HÄR GÖR JAGEva Vencel är resurslaborant på Stora Enso i Hylte.

Fikarumshatet

Efter ett terrordåd

Debatt”Våga ta ställning mot främlingsfientlighet. Kollektiv bestraffning är inte lösningen, den är en del av problemet.” Tanja Räisänen och Thomas Lindell, förtroendevalda inom GS, uppmanar alla kämpa mot rasismen i efterdyningarna av terrorattentatet i Stockholm i april.

”Handsken hjälpte mig tillbaka”

Blodkärlet sprack och en blodpropp slog ut Daniel Nilssons hand. En superavancerad servohandske gav honom en ny chans i arbetslivet.

Industrin och integrationen

De pluggar svenska på jobbet

Obos husfabriker ville anställa ­nyanlända men orkade inte vänta på att de skulle lära sig ­svenska. Så de tog in en egen lärare. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

De tar skogsvägen till jobben

Ett pilotprojekt i Småland som blandar teori, praktik och svenskundervisning för invandrare har blivit en stor framgång. Nu sprids arbetssättet över Sverige.

Förhandlingar är ingen quickfix

KrönikaKRÖNIKA I det korthuggna, snabba och uppskruvade tonläge som präglar samhällsdebatten i dag kan en avtalsförhandling verka segdragen. Men trögheten är viktig!

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Vad vill den oheliga alliansen?

KRÖNIKAAlliansen upprepar gång på gång att regeringens politik för att stötta de svaga är skadlig för Sverige. Men den egna sakpolitiken har man lämnat därhän.

Rasismen på kafferasten

Kampen om fikarummet

Rasismen har blivit ett arbetsmiljöproblem. Arbetare ställs mot arbetare i fientliga samtal under rasterna. Nu ändrar facket strategi - följ med DA på kurs i Blekinge.

4

Så ska Volvo mota rasismen

För att mota rasistisk jargong arbetar fack och ledning på Volvo Cars i Olofström förebyggande, både på arbetsgolvet och i fikarummen. Ledstjärnan är företagets uppförandekod.

Ingen strejk i hotell- och restaurangbranschen

Hotell- och restaurangfacket, HRF, har kommit överens med Visita om ett nytt kollektivavtal.

”Jag har rest runt världen med jobbet”

DET HÄR GÖR JAGLeif Ebbe Larsson är servicetekniker på Atlas Copco i Slagsta.

På randen till inbördeskrig

Gnistan tändes i Västervik under dessa dagar för 100 år sedan, och hungerkravallerna och strejkerna spreds över landet. Men i stället för ett upptrappat våld och inbördeskrig föddes - demokratin.

1

Med vältränade ögon

ÖgonblicketKlockan är 11.44 på Volvo Cars Body Components

Strid om avtal kan stoppa Volvos storsäljare

Volvo Cars kan stå utan stötfångare till flera populära bilmodellr modeller från den 5 maj. IF Metallklubben hos underleverantören Plastal har sagt upp arbetstidsavtalet. Utan ett avtal blir det inget nattskift.

Rättegången mot Skogsnicke AB

Hovrätten prövar Skogsnickefallet

Sju skogsarbetere från Kamerun fick inte ut sina löner från företaget Skogsnicke. Nu ska fallet tas upp i hovrätten.

Är det okej att fråga om kriget?

DilemmatVi frågade Amr Alshami från Syrien om vad han tycker.

Tingsrätten friar alla Saab-chefer

Tingsrätten i Vänersborg friade i dag Saabs förre ägare och vd Victor Müller och sex andra personer på samtliga punkter.. Åtalen gällde bland annat svindleri och urkundsförfalskning.

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

"Jag använder olika tejper till olika kunder"

DET HÄR GÖR JAG Annika Svedberg är operatör på Stora Enso i Fors.

Ny teknik ska stoppa farliga vibrationer

VibrationerMutterdragarnas skakningar är mycket skadliga. Nu provas en prototyp med stötdämpare på Bilia i Västra Frölunda för att slippa problem med vita fingrar.

Avtal 2017

Så fungerar låglönesatsningen

LO-förbundens krav på låglönesatsning var en av de tuffaste punkterna i årets industriavtal. Men den klubbades igenom. DA:s Harald Gatu reder ut hur den ska fungera ute på företagen.

1

"Avtalet som bröt ett tabu"

analysI det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

Pappers sade ja till avtalet

På Pappers extra förbundsmöte vädrades rejält missnöje med det nya avtalet - men det blev ändå ett klart ja.

1

"Delpensionen är en framgång"

Pappers5,9 procent i löneökning på tre år och avsättning till delpension. Det blev Pappers lott i årets avtalsrörelse.

7

"Osäkert om vi klarar reallönen"

PappersFredagens avtal sätter ramen för Pappers förhandling. – Den stora frågan är om avtalet klarar att hålla reallönerna, säger förbundets ordförande Matts Jutterström.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

En död i fallolycka på Rönnskärsverken

En man omkom tidigt i morse i en fallolycka på Boliden Rönnskärsverken i Skelleftehamn.

Försnillande pappersarbetare fick villkorlig dom

Pappersarbetaren vid ett norrländskt förskingrade minst 740 000 kronor ur avdelningens handkassa. Nu har domen fallt - villkorlig dom, böter och återbetalning.

Hämta mer