Industriarbetarnas tidning

Ny stämning av Orrefors

22 mars, 2005

Skrivet av

Industrifacket stämmer åter igen Orrefors Kosta Boda inför Arbetsdomstolen. Den här gången har företaget brutit mot sin skyldighet att förhandla när fyra anställda vid Strömbergshyttan fått gå ner i arbetstid, anser facket.

För fjärde gången på bara några månader drar facket koncernen inför Arbetsdomstolen. Tidigare har bland annat Orrefors Kosta Bodas ommöblering av personalen vid Strömbergshyttans butik fått förbundet att reagera.

I maj förra året meddelade bolaget att Sandviks glasbruk med 141 anställda skulle lägga ner. Ungefär hälften av styrkan kunde omplaceras till andra bruk.

I samband med det fick två anställda i Strömbergshyttans butik sparken. Två tidigare Sandviksanställda tog deras platser.

Enligt Industrifacket gjorde företaget då fel eftersom två skilda enheter blandades ihop. De anställda vid Strömbergshyttan skulle inte behöva lida för att koncernen beslutat att lägga ner Sandvik.

Men Orrefors Kosta Boda har dessutom låtit de fyra anställda i butiken gå ner i arbetstid. De fyra har jobbat alltifrån heltid till sjuttiosju procent. Sedan januari jobbar alla i stället sjuttiofem procent.

Enligt facket är agerandet likvärdigt med en driftsinskränkning. Inför en sådan förändring har företaget skyldighet att förhandla, anser förbundet, och kräver 50 000 kronor i allmänt skadestånd.

– Arbetsgivarsidan har valt sin strategi, säger Lars-Göran Ramnér, ombudsman på avdelningen i Kronoberg.

– Bryter de mot reglerna så driver vi ärendena, så fungerar det i ett rättssamhälle. Innan har det inte varit några ärenden från Sandvik vad jag kan minnas, men nu duggar de på och det är beklagligt.

Industrifacket har tidigare stämt Orrefors Kosta Boda för brott mot turordningsreglerna. Fem av dem som inte blev omplacerade när Sandvik lades ner borde ha blivit det, anser förbundet.

De fem går nu hemma med lön och väntar på rättegången i Arbetsdomstolen.

Dagens Arbete har förgäves sökt Orrefors Kosta Bodas personalchef Germund Johansson för en kommentar.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?