Industriarbetarnas tidning

Liten GS-debatt om stora frågor

15 maj, 2011

Skrivet av

Facket måste få fler medlemmar för att överleva. Det är den gemensamma nämnaren i de tre rapporter som GS-kongressen antog. En motion om de ekonomiska klyftorna mellan olika avdelningar var det enda som skapade kö på talarlistan.

Efter att ha manglat stadgar i två dagar var det en något mör kongress som behandlade de tre rapporter om fackets ödesfrågor som förbundsstyrelsen lagt fram.

Organisationen, utmaningarna mot kollektivavtalsmodellen på svensk arbetsmarknad, och ekonomin låg till grund för rapporterna. De två första klubbades igenom utan debatt.

Gemensam nämnare i rapporterna är organisationsgraden. Med sjunkande medlemsantal förlorar förbundet intäkter och måste prioritera hårdare bland sina verksamheter. I takt med att organisationsgraden sjunker ökar också trycket på den svenska kollektivavtalsmodellen.

Fackförbundet GS står, liksom andra LO-förbund, inför stora utmaningar som hänger samman med de sjunkande medlemsantalen. GS’ ekonomiska situation är på sikt ohållbar. 2010 gick förbundet med nära 70 miljoner i förlust, efter avkastning på kapital och fastigheter.

Erik Georgii från förbundsstyrelsen, som föredrog ekonomirapporten, konstaterade att situationen ser lite ljusare ut för GS i dag än när rapporten skrevs klar i augusti förra året.

– När vi bildade det nya förbundet räknade vi med ett medlemstapp på 6 procent per år. I fjol var det snarare 8 procent. I dag har vi en årstakt på 4 procent, och vi ser att de medlemmar som lämnar, det är de som blev arbetslösa, de försvinner till andra förbund och så ska det vara.

Trots allt visar ekonomirapporten att förbundet fortsätter att gå med förlust, även om medlemsantalet ökar. Rapportförfattarna konstaterar att medlemsavgiften bör höjas, ”men inte över smärtgränsen”. Organisationen måste anpassas till ett lägre antal medlemmar och den lägsta medlemsavgiften måste täcka fasta kostnader för försäkringar.

– Tyngdpunkten måste nu läggas på att värva medlemmar, på att teckna avtal. För det är ingenting som gör sig själv längre, sa Erik Georgii.

Avdelning 2 Östra Skåne hade skickat in en motion som ifrågasatte det solidariska i att vissa GS-avdelningar samlat på sig kapital och med ”fiffiga stiftelsebildningar och andra juridiska spetsfundigheter låst in stora delar av sina tillgångar i den egna avdelningen”. Björn Andersson från avdelning 2 påminde från talarstolen att solidaritet var ett ord som brukats av både Per-Olof Sjöö, Wanja Lundby-Wedin och Håkan Juholt under kongresshelgen.

– Vi måste se till att alla medlemmar har samma förutsättningar.

Seppo Sinimaa från stockholmsavdelningen tyckte dock att motionen fick varningsklockorna att ringa och talade för att skydda avdelningens ställning och ekonomi.

– Förbundsstyrelsen måste sätta sig in i den väldigt speciella problematik vi har i den här avdelningen. När vi kliver ut genom dörren är varannan person vi möter moderat. Organisationsgraden är lägre här, det är dyrt, avdelning nio betalar en miljon i hyra. Men klarar vi inte organisationsgraden och valrörelsen i den här regionen, då vinner vi inga val.

Alla inblandade var dock överens om att skicka motionen vidare till den organisationsutredning, som ska tillsättas så snart som möjligt. Något också kongressen röstade för.

Organisationsrapporten antogs redan under lördagen utan debatt. Därmed beslutades också att tillsätta en utredning som till nästa kongress ska lägga fram förslag på förändringar av organisationen i syfte att prioritera bland verksamheterna och sänka kostnaderna.

Förbundet ska också jobba med insatser för att rekrytera medlemmar och teckna kollektivavtal på arbetsplatser som är utan. GS ska skapa en arbetsplatsnära organisation och sprida uppdragen på fler förtroendevalda.

I rapporten om avtals- och lönerörelser lyfts behovet av ett nytt huvudavtal fram. Avtal är att föredra framför lag när villkoren på arbetsmarknaden regleras, konstaterar rapportförfattarna. Men ska den svenska modellen överleva måste båda parter känna att de har något att vinna på den. Därför behövs ett nytt huvudavtal för att förhindra politisk inblandning på arbetsmarknaden.

Förslaget om ett nytt industriavtal är ett bra steg att stärka den svenska modellen, sa förste vice ordförande Tommy Andersson, som föredrog rapporten. Han tog bestämt avstånd från att det nya avtalet inte skulle vara förenligt med samordningen inom LO.

Du kanske också vill läsa…

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

”Det blir svårt att få lönen  retroaktivt”

”Det blir svårt att få lönen retroaktivt”

De anställda på hustillverkaren Götenehus hoppas att företagets framgångar ska synas i lönekuverten, också i dem som redan har delats ut.

Dags för ett bättre normaltillstånd

Dags för ett bättre normaltillstånd

När vi söker oss ur krisen måste vi ta tillfället i akt att stärka välfärden. Det är rimligt att de företag som tagit emot stöd tar ett större ansvar framöver, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

Att ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

Så fungerar de nya reglerna

Så fungerar de nya reglerna

Under coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Låt parterna ta hand om las

En av de få saker vi vet säkert just nu är att arbetslösheten stiger, och väntas stiga ännu mer. Därför måste regeringen också ompröva kravet på ändringarna i anställningsskyddet, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?