Liten GS-debatt om stora frågor

Facket måste få fler medlemmar för att överleva. Det är den gemensamma nämnaren i de tre rapporter som GS-kongressen antog. En motion om de ekonomiska klyftorna mellan olika avdelningar var det enda som skapade kö på talarlistan.

Efter att ha manglat stadgar i två dagar var det en något mör kongress som behandlade de tre rapporter om fackets ödesfrågor som förbundsstyrelsen lagt fram.

Organisationen, utmaningarna mot kollektivavtalsmodellen på svensk arbetsmarknad, och ekonomin låg till grund för rapporterna. De två första klubbades igenom utan debatt.

Gemensam nämnare i rapporterna är organisationsgraden. Med sjunkande medlemsantal förlorar förbundet intäkter och måste prioritera hårdare bland sina verksamheter. I takt med att organisationsgraden sjunker ökar också trycket på den svenska kollektivavtalsmodellen.

Fackförbundet GS står, liksom andra LO-förbund, inför stora utmaningar som hänger samman med de sjunkande medlemsantalen. GS’ ekonomiska situation är på sikt ohållbar. 2010 gick förbundet med nära 70 miljoner i förlust, efter avkastning på kapital och fastigheter.

Erik Georgii från förbundsstyrelsen, som föredrog ekonomirapporten, konstaterade att situationen ser lite ljusare ut för GS i dag än när rapporten skrevs klar i augusti förra året.

– När vi bildade det nya förbundet räknade vi med ett medlemstapp på 6 procent per år. I fjol var det snarare 8 procent. I dag har vi en årstakt på 4 procent, och vi ser att de medlemmar som lämnar, det är de som blev arbetslösa, de försvinner till andra förbund och så ska det vara.

Trots allt visar ekonomirapporten att förbundet fortsätter att gå med förlust, även om medlemsantalet ökar. Rapportförfattarna konstaterar att medlemsavgiften bör höjas, ”men inte över smärtgränsen”. Organisationen måste anpassas till ett lägre antal medlemmar och den lägsta medlemsavgiften måste täcka fasta kostnader för försäkringar.

– Tyngdpunkten måste nu läggas på att värva medlemmar, på att teckna avtal. För det är ingenting som gör sig själv längre, sa Erik Georgii.

Avdelning 2 Östra Skåne hade skickat in en motion som ifrågasatte det solidariska i att vissa GS-avdelningar samlat på sig kapital och med ”fiffiga stiftelsebildningar och andra juridiska spetsfundigheter låst in stora delar av sina tillgångar i den egna avdelningen”. Björn Andersson från avdelning 2 påminde från talarstolen att solidaritet var ett ord som brukats av både Per-Olof Sjöö, Wanja Lundby-Wedin och Håkan Juholt under kongresshelgen.

– Vi måste se till att alla medlemmar har samma förutsättningar.

Seppo Sinimaa från stockholmsavdelningen tyckte dock att motionen fick varningsklockorna att ringa och talade för att skydda avdelningens ställning och ekonomi.

– Förbundsstyrelsen måste sätta sig in i den väldigt speciella problematik vi har i den här avdelningen. När vi kliver ut genom dörren är varannan person vi möter moderat. Organisationsgraden är lägre här, det är dyrt, avdelning nio betalar en miljon i hyra. Men klarar vi inte organisationsgraden och valrörelsen i den här regionen, då vinner vi inga val.

Alla inblandade var dock överens om att skicka motionen vidare till den organisationsutredning, som ska tillsättas så snart som möjligt. Något också kongressen röstade för.

Organisationsrapporten antogs redan under lördagen utan debatt. Därmed beslutades också att tillsätta en utredning som till nästa kongress ska lägga fram förslag på förändringar av organisationen i syfte att prioritera bland verksamheterna och sänka kostnaderna.

Förbundet ska också jobba med insatser för att rekrytera medlemmar och teckna kollektivavtal på arbetsplatser som är utan. GS ska skapa en arbetsplatsnära organisation och sprida uppdragen på fler förtroendevalda.

I rapporten om avtals- och lönerörelser lyfts behovet av ett nytt huvudavtal fram. Avtal är att föredra framför lag när villkoren på arbetsmarknaden regleras, konstaterar rapportförfattarna. Men ska den svenska modellen överleva måste båda parter känna att de har något att vinna på den. Därför behövs ett nytt huvudavtal för att förhindra politisk inblandning på arbetsmarknaden.

Förslaget om ett nytt industriavtal är ett bra steg att stärka den svenska modellen, sa förste vice ordförande Tommy Andersson, som föredrog rapporten. Han tog bestämt avstånd från att det nya avtalet inte skulle vara förenligt med samordningen inom LO.

Anna Tiberg