Industriarbetarnas tidning

Ledarsidan i Dagens Arbete bildar opinion utifrån arbetarrörelsens värderingar.

Skärpning, DO!

29 maj, 2013

Skrivet av

Om du har ett efternamn som inte klingar ”svenskt” eller om du bryter när du talar är risken stor att du kan komma att bli diskriminerad i arbetslivet. Det visar forskning och människors vittnesbörd. Anmälningarna till Diskrimineringsombudsmannen, DO, är också en alarmklocka. Tyvärr leder de alltför sällan till domstol.

I fjol kom det in 1559 anmälningar om diskriminering till DO. Av dessa handlade 514 om etnisk diskriminering. De flesta rörde händelser i arbetslivet. Under förra året lämnade DO in åtta stämningsansökningar till Arbetsdomstolen. Ingen av dessa handlade om etnisk diskriminering.

Detta påpekar förra JämO Lena Svenaeus och docenten i rättssociologi, Eva Schömer i en debattartikel i Dagens Nyheter. De skriver också om de osedvanligt korta handläggningstiderna för inkommande anmälningar hos DO.

– För oss som har lång erfarenhet av arbete med diskrimineringsärenden är det siffror som avslöjar att DO låter bli att utreda flertalet anmälningar, skriver Svenaeus/Schömer.

Debattörerna liknar anmälandet av diskriminering vid en lott i en tombola där de flesta är nitlotter. Genom att så få anmälningar leder till domstol kan heller inte diskrimineringslagen utvecklas.

Dagens Arbete har under flera år granskat frågan om etnisk diskriminering i arbetslivet. Tidningen har särskilt tittat på anmälningarna från medlemmar i IF Metall, GS och Pappers. Under åren 2006 och 2011 fick DO in 72 anmälningar från industriarbetare. Inte en enda av dem har tagits upp i Arbetsdomstolen. Bara åtta av de berörda arbetarna fick skadestånd eller arbetet tillbaka.

Det är svårt att få rätt mot arbetsgivaren i diskrimineringsärenden. Förbudet mot etnisk diskriminering i arbetslivet infördes 1994 och sedan dess har bara två arbetsgivare fällts i Arbetsdomstolen.

Vittnesbörden från en hårdare arbetsmarknad där diskriminering förekommer är många. Dagens Arbete skrev nyligen om Arman som var lovad ett arbete vid ABB Machine men plötsligt ändrade sig arbetsgivaren. 

Vid den sista intervjun i rekryteringsprocessen frågade personalchefen vilka människor Arman helst ville jobba med – kvinnor eller män?

Varför ville personalchefen veta detta? Trodde hon att han hatade kvinnor eller?

Enligt Svenskt Näringsliv är diskriminering en icke-fråga.

– Vi vänder oss emot bilden att arbetsgivare i allmänhet diskriminerar, säger Lars Gellner, jurist på Svenskt Näringsliv, till DA.

Som om det handlar om en bild och inte om verkligheten.

Det finns kritik även mot fackens sätt att hantera medlemmarnas anmälningar. Många upplever att deras sak avfärdas lite väl lättvindigt. Problemet är att ord ofta står mot ord och det kan vara svårt att bevisa att diskriminering har förekommit. Det är dock djupt bekymmersamt att DO inte lyckas driva fler fall till domstol. Svenaeus/Schömers kritik måste tas på allvar.

Skärpning, DO!

Du kanske också vill läsa…

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

”Ljugande politiker är ett hot mot demokratin”

”Ljugande politiker är ett hot mot demokratin”

Jan Scherman: När Ebba Busch ljuger om sitt festande mitt i en coronakris använder hon sig av samma metod som Donald Trump

”Vi måste aktivt skydda demokratin”

”Vi måste aktivt skydda demokratin”

Även vi bör återuppta diskussionen om att förbjuda militanta nazistorganisationer som NMR, skriver journalisten Lisa Bjurwald

Sverige är på rätt väg ur krisen

Sverige är på rätt väg ur krisen

Att förstärkningen av a-kassan blir kvar är en seger för tryggheten, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Fortsätt förhandla

Fortsätt förhandla

Ingen vill att politiken ska rubba maktbalansen på svensk arbetsmarknad, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

Självklart väljer vi medlemmarnas sida

När vi tar strid för varandra visar vi att vi är en kamporganisation, skriver Pontus Georgsson.

Pappers är kollektivet som skapar vinnare

Pappers är kollektivet som skapar vinnare

Tillsammans och med nytänkande tar vi oss an de utmaningar vi står inför, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Första hundra åren i framtidens tjänst

Första hundra åren i framtidens tjänst

Vi har valt att visa människorna på bruken under de senaste decennierna, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Århundradets förhandling

Ge för guds skull inte politikerna möjlighet att skapa oreda på arbetsmarknaden för lång tid framöver, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?