Industriarbetarnas tidning

Frågor och svar om Scaniaavtalet

2 april, 2014

Skrivet av

Avtalet mellan facken och Volkswagen är unikt. Dagens Arbete förklarar varför.

Scanias koncernfack är överens med Volkswagen om vad som ska gälla om den tyska biltillverkaren tar över hela Scania.

Avtalet gäller alltså inte om Volkswagen inte blir ensam ägare till Scania?

Nej.

Varför är avtalet så ovanligt?

Därför att facket ges långtgående inflytande. I praktiken har facket skaffat sig vetorätt mot nedläggningar och flytt av jobb från Sverige. Och att Scania ska förbli ett svenskt företag med säte i Södertälje.

Hur kan man säga att Scania förblir ett svenskt företag om tyska Volkswagen äger Scania?

Därför att det mesta av verksamheten, produktion och utveckling sker i Sverige och att de dagliga besluten fattas nära verksamheten i Sverige. Det är så facken ser det.

Vad innebär det fackliga vetot?

Att företaget måste ha fackets tillåtelse att exempelvis flytta produktion eller forskning och utveckling till andra bolag inom koncernen. Är inte facket med på noterna så blir det inget. Det svenska facket kommer att vara representerat i de organ där Scanias framtid diskuteras.

Vad innebär det?

Sannolikt mera insyn, större tillgång till viktig information och ökad möjlighet att agera.

Facket stärker alltså sin ställning?

Det borde de kunna göra. Allt är upplagt för det.

Med inflytandet följer ökat ansvar. Riskerar facket nu att få vara med och fatta smärtsamma beslut?

Säkert. Man blir ju delaktig i besluten på ett helt annat sätt än tidigare genom att man bereds plats i verkställande organ.  I den mån facket ställer upp på smärtsamma beslut måste de ju motivera det inför medlemmarna med att beslutet är nödvändigt för helheten och för den långsiktiga verksamheten. ”En utmaning”, säger facket självt.

Scania har idag många inhyrda, runt 30 procent inom produktionen är inhyrd personal. Tyskaföretag brukar ha betydligt mindre andel bemanningsanställda. Hur blir det?

Svårt att säga idag, men inom Volkswagen finns det ett internt mål att runt 5 procent av personalen ska vara inhyrd. Det ska bli intressant att se det målet infrias i Södertälje.

Något annat nytt?

Att facket får rätt att förhandla om bonus. Hittills har de anställda kunnat få en extraslant om produktionen löper på så som arbetsgivaren vill.  Men erbjudandet har gjorts ensidigt av arbetsgivaren utan att facket tillåtits att förhandla.  Nu utlovas facket rätt till att förhandla om extrapengar i form av bonus.

Fackligt veto, rätt till inflytande, förhandlingar om bonus – hur kan man förklara att ett av världens största bilföretag ger facket så mycket?

Facket har en mycket stark ställning inom Volkswagen, vilket har historiska rötter efter andra världskriget då VW skulle byggas upp igen. Delstaten Niedersachsen och facket fick från början en stark ställning i det återuppbyggda företaget. Och på den vägen är det. VW står exempelvis utanför arbetsgivarorganisationen Gesamtmetall i Tyskland (motsvarigheten till Teknikföretagen).

Om nu avtalet är så bra – varför ger inte facket sitt stöd till att VW tar över hela Scania?

Därför att det inte är fackets bord. Facket är ingen aktieägare. För facket är det viktigast att ägaren är långsiktig och seriös. 

 

Läs mer:

DA Analys: Ett avtal starkare än tyska jobbgarantier

 

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.