Reglering eller inte – så svarar partierna

PartienkätVad anser ni om inhyrning av personal?

Moderaterna

Vi står bakom den svenska modellen. Det innebär att frågan om anställningsformer och till exempel bemanningsföretag hanteras av arbetsmarknadens parter.

Kristdemokraterna

Bemanningsföretagen fyller en viktig funktion för en mer flexibel arbetsmarknad och sänker också trösklarna för inträde till arbets-marknaden genom att ge jobb till personer som har svårare att etablera sig. Det kan exempelvis gälla ungdomar som både får arbetslivserfarenheter och ofta också den trygghet som en fast anställning innebär. Dock är det viktigt att bemanningsföretag såväl som de arbetsgivare som hyr in personal följer gällande lagstiftning om likabehandling.

Folkpartiet

Bemanningsbranschen är en viktig del av arbetsmarknaden. De utgör i många branscher en viktig ingång på arbetsmarknaden för unga och nyanlända och bidrar till flexibiliteten för företag, samtidigt som de erbjuder trygg anställning för sin personal.

Centerpartiet

Bemanningsföretag har betydande fördelar för personer som annars skulle haft svårt att få en första kontakt med arbetsmarknaden, detta gäller i synnerhet utlandsfödda och unga, två grupper som är överrepresenterade i branschen. För dessa är arbete i bemanningsbranschen första steget till andra typer av anställningar. Centerpartiet vill att Arbetsförmedlingen ska konkurrensutsättas genom en så kallad jobbfixarpeng som följer den arbetssökande.

Sverigedemokraterna

Inhyrning av personal via bemanningsföretag är en viktig del av en levande arbets-marknad. Genom detta får svagare grupper, till exempel unga, funktions-nedsatta och invandrare en lite bättre chans att komma in på arbetsmarknaden. Med detta sagt så anser vi även att Las är en av grundpelarna för den svenska arbetsmarknadsmodellen. Vi vill inte se en situation där bemanningsbranschen systematiskt utnyttjas för att komma runt denna. Därför vill vi gärna se en fortsättning med inhyrning av personal, men under kontroll.

Miljöpartiet

Bemanningsföretag kan öka flexibiliteten på arbetsmarknaden och underlätta för grupper som har svårare att ta sig in på arbetsmarknaden. Bemanningsföretagen har i hög grad anslutning till kollektivavtal, men om arbetsgivarna missbrukar möjligheten att använda sig av bemanningsföretag, kan vi dock tänka oss att överväga en reglering.

Socialdemokraterna

Bemanningsföretag har blivit en del av arbetsmarknaden som hjälper företag att få tag i personal vid till exempel arbetstoppar. Vi tycker inte att det ska vara möjligt att hyra in arbetstagare för att tillgodose ett stadigvarande arbetskraftsbehov. En annan viktig princip är att företagen inte ska kunna säga upp personal för att sedan hyra in från bemanningsföretag för samma arbetsuppgifter.

Vänsterpartiet

I grunden vill vi förbjuda bemanningsföretag helt, detta kräver dock EU-rättsliga förändringar. Lagstiftningen bör skärpas, bland annat så att inhyrning inte ska kunna ske vid permanent behov av arbetskraft och att bemanningsanställda inte ska kunna tas in när det finns tidigare anställda som har företrädesrätt till återanställning.

Det är arbetstagarna som med stress och otrygghet får betala för Sveriges oerhört arbetsgivarvänliga lagstiftning – inte bara de bemanningsanställda utan även den ordinarie personalen påverkas.