Jag har ofta huvudvärk – hur ska bullret minskas?
Läsaren är trött på ljudvolymen Juristen svarar
Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv. Läs fler frågor om:
Publicerad 2026-05-30, 04:00 Uppdaterad 2026-05-29, 15:11
alkoholproblem Efter att jag i flera år haft problem med att jag druckit för mycket alkohol har jag nu slutat helt.
Snart är det sommarfest med jobbet, men jag vill helst inte gå på den på grund av risken att jag börjar dricka igen.
Enligt chefen är den obligatorisk eftersom vi ska resa bort och ha konferens på dagen och sedan ha festen i direkt anslutning. Hur ska jag hantera det här?
Svar: Jag ser tre alternativ. Det första är att du pratar med din chef och diskuterar de risker som du ser. Kanske kan ni komma överens om att du åker hem efter konferensen, men innan middagen.
Det andra är att du är med på länk så att du hör allt som sägs och att du kan föra fram dina synpunkter.
Det tredje är att du tar dig dit, men att du innan har pratat med någon arbetskamrat eller med ditt skyddsombud, som kan hjälpa dig att ”hålla emot” att dricka någon alkohol.
I arbetsmiljölagen (3 kap. 3 § AML) framgår att arbetsgivaren ska anpassa arbetsförhållandena eller vidta annan lämplig åtgärd för att ta hänsyn till arbetstagarens särskilda förutsättningar för arbetet. Min uppfattning är att denna regel passar in på ditt fall.
Tredje kapitlet i AFS 2023:2 handlar om arbetsanpassning som ska användas som en förebyggande åtgärd för att undvika ohälsa eller sjukfrånvaro.
Det betyder enligt min mening att din arbetsgivare förväntas anpassa situationen efter dina särskilda behov. Det ligger ju inte i arbetsgivarens intresse att du ska falla tillbaka till dina alkoholproblem, så ta ett samtal med din chef.
Maria Steinberg, arbetsmiljöjurist
Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.