Industriarbetarnas tidning

Astra-anställd får halv miljon för sparsam idé

1 april, 2015

Efter en lång strid får Stephen Reid på Astra Zeneca 500 000 kronor för att han minskat spillet vid läkemedelstillverkning. Arbetsgivaren har avvisat alla yrkandena från IF Metall, som dock hade krävt minst tre gånger så mycket pengar.

– Jag har två kommentarer: dels är det skönt att den långa kampen är över, dels fick jag rätt – min arbetsinsats har varit ifrågasatt, arbetsgivaren har hävdat att den inte betyder så mycket, säger processoperatören Stephen Reid.

Arbetsdomstolen underkänner i sin dom idag IF Metalls argument att det går att visa att Astra Zeneca tjänat ett visst antal miljoner årligen på  Stephen Reids idé om att minska spillet i läkemedelstillverkningen. Facket hade i första hand krävt 5,5 miljoner kronor, beräknat på halva företagets förtjänst första året, minus investeringskostnader.

Domstolen godkänner i stället på IF Metalls alternativyrkande, som bygger på det som kallas ”skälig ersättning” i det numera utgångna utvecklingsavtalet och dömer Astra Zeneca att betala 500 000 kronor. Man går därmed emot arbetsgivarparten som har bestridit alla yrkanden.

– Jag hade ställt in mig på att förlora målet, man måste ju kunna leva vidare sitt liv även då. Så detta är ju roligt, det är mycket bättre än det jag hade haft utan IF Metalls hjälp.

Vad ska du göra med pengarna?

– Försöka investera dem klokt.

Domstolen motiverar sitt beslut med att förslaget har genomförts fullt ut, har inneburit ”en inte obetydlig substansbesparing” och förenklat hanteringen. Därför bör ersättningen vara betydligt högre än tidigare på Astra Zeneca. IF Metall hade å sin sida begärt 1,8 miljoner.

– Jag tycker inte illa om min arbetsgivare, men det är synd att de lagt ned så mycket tid och energi på att motarbeta en skälig belöning. Det är inte i företagets intresse att gå emot nya idéer, säger Stephen Reid.

Läs tidigare artiklar om turerna kring förlagsersättningen på Astra Zeneca.

Stephen Reid lämnade 2006 in ett förslag om hur man skulle kunna minska spillet i tillverkningen av ett astmapreparat. Det handlar om ett nytt sätt att skrapa bort pulver som fastnar på kanterna av de stora substansbehållarna. Metoden började användas allmänt på Astra Zeneca två år senare.

IF Metall har hävdat att han konstruerat en bättre skrapa men framförallt en fixering av skraporna, som gör att de alltid ställs in rätt för minimalt spillo och har alltså krävt 5, 5 miljoner i ersättning.

Arbetsdomstolen har i en tidigare dom ålagt företaget att följa det gamla utvecklingsavtalet, nu upphört, som ger förslagsställaren hälften av första årets vinst, minus investeringskostnaden.

Så blev det inte, därför stämde IF Metall på nytt i fjol efter att förhandlingarna brutit samman.

Företaget har tidigare betalat 20 000 kronor till Stephen Reid för att han påpekade ett konstruktionsfel i de gamla skraporna, men har i övrigt bestridit alla yrkanden. Företaget hävdar att det viktigaste för att få minimalt spill är att placera skraporna så nära grytan som möjligt. Det har alltid varit en sanning, därför ska inte en ”noggrannare montering” ge någon förslagsersättning.

Arbetsdomstolen dömer IF Metall att betala större delen av motpartens rättegångskostnader, drygt 160 000 kronor, eftersom förbundet bara haft ”viss framgång med sin talan”.

– Visst är summorna betydligt lägre, men det är ändå en framgång efter domstolen säger att hans ide har varit betydelsefull och bör belönas med mer än tidigare idéer på företaget. Före stämningen hade vi bara 20 000 på bordet, nu finns det ytterligare en halv miljon, kommenterar IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

 

 

 

 

Du kanske också vill läsa…

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

”Det blir svårt att få lönen  retroaktivt”

”Det blir svårt att få lönen retroaktivt”

De anställda på hustillverkaren Götenehus hoppas att företagets framgångar ska synas i lönekuverten, också i dem som redan har delats ut.

Löneligan för pappers- och massabruk

Löneligan för pappers- och massabruk

Har du högre eller lägre lön än dina kollegor på grannbruken? Nu kan du för första gången se hur lönen utvecklats de senaste åren. För alla skiftformer.

Höga löner hos de yngsta

Höga löner hos de yngsta

Nästan 37 000 kronor i månaden. Så mycket tjänar Pappers medlemmar under 30 år i snitt.

Här är lönerna på svenska pappersbruk 2019

Här är lönerna på svenska pappersbruk 2019

De anställda på Swedpaper i Gävle drar in de högsta lönerna i Pappers. Det visar Dagens Arbetes kartläggning för 2019. Och generellt gäller att löneskillnaderna mellan toppen och botten ökar.

Här tjänar kvinnorna tusenlappar mindre i månaden

Här tjänar kvinnorna tusenlappar mindre i månaden

Löneglappet mellan könen krymper långsamt. Inom GS är skillnaden allra störst på tidningsavtalet. Där tjänar kvinnor 5 200 kronor mindre i månaden än män.

Så får du rätt pengar

Så får du rätt pengar

Sedan 2013 har de flesta industriarbetare delpension. Du ska få extra inbetalning till tjänstepensionen. Men alla arbetsgivare betalar inte, och det är bara du som kan kolla att det blir rätt. Vi hjälper dig!

Nu syns kompetensen i lönekuvertet

Nu syns kompetensen i lönekuvertet

I åratal försökte klubben på Eson Pac förhandla fram ett löneavtal. Till slut satte de hårt mot hårt,
synade nedläggningshotet och lyckades.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.