”Kopplingarna till högerextremism är en fara för demokratin”Helle Klein, chefredaktör.

”Vi kvinnor inte ska behöva ta kampen själva”Svetsaren Maria Höök om när man inte orkar säga ifrån mot sexistiska kommentarer.

Foto: TT och DAVID LUNDMARK

Astra-anställd får halv miljon för sparsam idé

Efter en lång strid får Stephen Reid på Astra Zeneca 500 000 kronor för att han minskat spillet vid läkemedelstillverkning. Arbetsgivaren har avvisat alla yrkandena från IF Metall, som dock hade krävt minst tre gånger så mycket pengar.

– Jag har två kommentarer: dels är det skönt att den långa kampen är över, dels fick jag rätt – min arbetsinsats har varit ifrågasatt, arbetsgivaren har hävdat att den inte betyder så mycket, säger processoperatören Stephen Reid.

Arbetsdomstolen underkänner i sin dom idag IF Metalls argument att det går att visa att Astra Zeneca tjänat ett visst antal miljoner årligen på  Stephen Reids idé om att minska spillet i läkemedelstillverkningen. Facket hade i första hand krävt 5,5 miljoner kronor, beräknat på halva företagets förtjänst första året, minus investeringskostnader.

Domstolen godkänner i stället på IF Metalls alternativyrkande, som bygger på det som kallas ”skälig ersättning” i det numera utgångna utvecklingsavtalet och dömer Astra Zeneca att betala 500 000 kronor. Man går därmed emot arbetsgivarparten som har bestridit alla yrkanden.

– Jag hade ställt in mig på att förlora målet, man måste ju kunna leva vidare sitt liv även då. Så detta är ju roligt, det är mycket bättre än det jag hade haft utan IF Metalls hjälp.

Vad ska du göra med pengarna?

– Försöka investera dem klokt.

Domstolen motiverar sitt beslut med att förslaget har genomförts fullt ut, har inneburit ”en inte obetydlig substansbesparing” och förenklat hanteringen. Därför bör ersättningen vara betydligt högre än tidigare på Astra Zeneca. IF Metall hade å sin sida begärt 1,8 miljoner.

– Jag tycker inte illa om min arbetsgivare, men det är synd att de lagt ned så mycket tid och energi på att motarbeta en skälig belöning. Det är inte i företagets intresse att gå emot nya idéer, säger Stephen Reid.

Läs tidigare artiklar om turerna kring förlagsersättningen på Astra Zeneca.

Stephen Reid lämnade 2006 in ett förslag om hur man skulle kunna minska spillet i tillverkningen av ett astmapreparat. Det handlar om ett nytt sätt att skrapa bort pulver som fastnar på kanterna av de stora substansbehållarna. Metoden började användas allmänt på Astra Zeneca två år senare.

IF Metall har hävdat att han konstruerat en bättre skrapa men framförallt en fixering av skraporna, som gör att de alltid ställs in rätt för minimalt spillo och har alltså krävt 5, 5 miljoner i ersättning.

Arbetsdomstolen har i en tidigare dom ålagt företaget att följa det gamla utvecklingsavtalet, nu upphört, som ger förslagsställaren hälften av första årets vinst, minus investeringskostnaden.

Så blev det inte, därför stämde IF Metall på nytt i fjol efter att förhandlingarna brutit samman.

Företaget har tidigare betalat 20 000 kronor till Stephen Reid för att han påpekade ett konstruktionsfel i de gamla skraporna, men har i övrigt bestridit alla yrkanden. Företaget hävdar att det viktigaste för att få minimalt spill är att placera skraporna så nära grytan som möjligt. Det har alltid varit en sanning, därför ska inte en ”noggrannare montering” ge någon förslagsersättning.

Arbetsdomstolen dömer IF Metall att betala större delen av motpartens rättegångskostnader, drygt 160 000 kronor, eftersom förbundet bara haft ”viss framgång med sin talan”.

– Visst är summorna betydligt lägre, men det är ändå en framgång efter domstolen säger att hans ide har varit betydelsefull och bör belönas med mer än tidigare idéer på företaget. Före stämningen hade vi bara 20 000 på bordet, nu finns det ytterligare en halv miljon, kommenterar IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

 

 

 

 


hs@da.se

Läs mer från Dagens Arbete:

BONUS I INDUSTRIN

Scania: Lika bonus för alla – utom ledningen

På Scania håller företagsledningen med facket: bonusen ska vara lika för alla. Men för höga chefer finns ett annat bonusprogram.

Astra Zenecas kommunikations­direktör: ”Man kan ta det som en sporre”

Man kan välja att gräva ner sig, eller se en låg bonus som en sporre. Det säger Astra Zenecas kommunikationsdirektör Jacob Lund i en intervju om kritiken mot företagets bonussystem.

”Nästa gång skär någon av sig handen”

Bonussystem kan vara bra men det finns risker. Och det är en fördel om de går att påverka i förhandlingar. Vi lät avtalssekreterarna med företrädare på Pappers, IF Metall och GS kommentera.

Ladda ner DA nr 3 här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

DA nomineras för sin förklarande journalistik

Dagens Arbete har chans att vinna tre av åtta klasser i Fackföreningspressens pris i år. Det står klart sedan vi nominerats även för ”Bästa avslöjande” och ”Bästa förklarande text”.

DA:s fotograf dubbelt prisad i Årets Bild

Dagens Arbetes fotograf David Lundmark tog hem två priser i finalen av Årets Bild-tävlingen i Jönköping. Han vann klassen ”Årets porträtt” och fick också pris för sitt uppmärksammade reportage om dödsolyckor.

DA:s redigerare kan prisas för reportage om klädindustrin

Dagens Arbetes redigeringsledare Isak Krantz kan vinna Fackförbundspressens journalistpris i klassen ”Bästa redigering” för reportaget om klädindustrin på Mauritius.

”Det började som ren självterapi”

DA MÖTERIndustriarbetaren Tommy Jeansson har skrivit självbiografin ”Ett myteri inifrån”, om att leva med psykisk ohälsa i 56 år utan att veta om det.

Industrin och jämställdhet

”Det gäller att fortsätta tjata och gnata”

Man kan inte ena stunden tycka att folk får göra som de vill med föräldraledigheten, och nästa stund klaga över ett ojämställt arbetsliv, säger förbundsordförande Marie Nilsson apropå IF Metalls jämställdhetskampanj.

1

Minska stressen med ökad jämställdhet

Ökad jämställdhet i vardagen är ett effektivt sätt att minska kvinnors dubbla stress menar stressforskaren Petra Lindfors. Här får du hennes bästa tips.

#metoo-uppropet som kom av sig

I bransch efter bransch samlades kvinnor till upprop mot sexism. Men industrin fick aldrig sitt #metoo. Ida Sjölander, montör på Scania, försökte.

6

”Stort behov av att prata feminism på golvet”

Feministiskt stipendiumI maj delar LO ut sitt första stipendium för facklig feminism. På sikt hoppas initiativtagarna att facken nu får en gemensam plattform att jobba från.

Fixar din chef tampongerna?

DILEMMATAtt ha mens och jobba inom industrin är inte alltid lätt. Kvinnor vittnar om svårigheten att ta en paus vid värk eller att få tid till att gå på toaletten.

Vad har hänt på industrigolven efter #metoo?

Skriv till ossDet är snart 1,5 år sedan #metoo exploderade. I Sverige blev genomslaget särskilt stort, men från industrins kvinnor kom aldrig något upprop. Nu efterlyser vi era erfarenheter – vad har hänt på industrigolven efter #metoo?

Nu öppnar ett Marx-spa

Viskadalens folkhögskola inviger i dag ett spa där Karl Marx ska stå staty. ”Vi vill inte vara något 'Scandic' som många andra kursgårdar, tvärtom måste vi lyfta rörelsens rötter”, säger skolchefen Joakim Hjelm.

1

DA kan vinna Guldspaden

Dagens Arbete nomineras återigen till Sveriges finaste pris för grävande journalistik – Guldspaden – för reportaget om det svenska skuggsamhället.

Lager på lager för snygg vägg

Tips från proffsetDags att byta väggfärgen där hemma? Målaren Linda Larsson på Derome Plusshus i Värö ger sina bästa tips till hemmafixaren.

”Jag vill göra det jag älskar”

PROFILENMiran ”Dewana” Raouf kom till Sverige 2015 från irakiska delen av Kurdistan. Nu jobbar han på Finnskogsvalsen i Torsby och har hunnit bygga en dröm – en mobil frisersalong.

Så ska dödsolyckor stoppas

Mer resurser till polisen för att utreda arbetsmiljöbrott, öka skyddsombudens befogenheter, fortsatt arbete mot osund konkurrens. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson tog med sig flera förslag från gårdagens möte med branschfolk och fack.

1
Märta Måås-Fjetterströms väveri

Ärvd kunskap ger slitstark gemenskap

Ett sekel av mattorHos textilföretaget Märta Måås-Fjetterströms verkstad i Båstad går kunskapen aldrig ut genom dörren. Receptet? Väverskorna har suttit sida vid sida i hundra år.

Ripjakt utan Blixten

Fågeljakten har fått vänta för gruvarbetaren Adam Johansson. En dag när snö fallit bestämmer han sig för att ta med hundarna ut på fjället. Men ett minne av en död familjemedlem gör sig påmint.

Tjänar du på de nya reglerna?

Slopad karensdagÄr du snuvig och jobbar långa pass? Då är du en av vinnarna när karensdagen nu ersatts av ett karensavdrag. Det ska göra sjuklönen mer rättvis.

1

Det nya blåa Sydamerika

HÖGERVÅGSydamerika har på mindre än tio år förvandlats från en djupt vänsterpräglad till en konservativt dominerad kontinent. DA förklarar varför.

”Inte uppe för diskussion i nuläget”

IF Metall, GS- och Pappers kommer inte att följa fackförbundet Kommunal, som drar in sitt ekonomiska stöd på tre miljoner kronor till Socialdemokraterna.

2
Chefredaktör Helle Klein med tidningen Dagens Arbetsmiljö

Dagens Arbete startar ny tidning om arbetsmiljö

Skyddsombuden inom LO får i år en ny tidning: Dagens Arbetsmiljö. Den kommer att innehålla vassa granskningar, men framför allt vara ett handfast verktyg i det dagliga arbetsmiljöarbetet.

2

Striden om arbetsrätten

”Kompetens är en överlevnadsfråga”

ANALYSI veckan korsades två samhällsdebatter, den om arbetsrätten och korttidsarbete. Men egentligen handlar de om samma sak, skriver DA:s Harald Gatu: förmågan till ställa om i en föränderlig värld.

Svenskt Näringsliv vill ha fri uppsägningsrätt

Skrotad las, bättre a-kassa, bättre omställning, bättre kompetensutveckling och privatiserad arbetsförmedling. Det är Svenskt Näringslivs önskelista inför de fortsatta förhandlingarna med LO.

3

”Det är bara tokerier”

Höjd a-kassa och bättre omställning är bra förslag. Men att slopa saklig grund för uppsägning är bara tokerier. Så kommenterar LO:s Torbjörn Johansson förslaget från Svenskt Näringsliv.

”Det var fan dags att skärpa sig”

HälsaEtt telefonsamtal från en nära vän och arbetskamrat fick Pappers välkända profil Mikael Lilja att fundera på hälsan. En magsäcksoperation senare berättar han om att äta bara en kvarts pizza och hur vikttappet gjorde att han nästan undkom fortkörningsböter.

Delad stress blir mindre för alla

KRÖNIKA ”Kvinnor inom industrin stressar mer än männen. De tar större ansvar för hemmet och har oftare monotona arbetsuppgifter. Så här kan vi inte ha det!”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

3
Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.