Ankis rygg är slut – har inte råd att gå i pension: ”Hur ska jag klara mig?”
Smärtan är som knivar Måste ändå bära tunga säckar – i tre år till
”Det är aldrig några problem om det behövs jobbas extra”
Publicerad 2015-08-27, 08:20
Medarbetarägda Ljuders Nickelsilfverfabrik får det första Stora jämlikhetspriset på 100 000 kronor som delas ut av stiftelsen Jämlikhetsfonden.
Ljuders Nickelsilfverfabrik i småländska Hovmantorp ägs sedan 1980 av medarbetarna. Alla som anställs erbjuds delägarskap. I dagsläget har 12 av 15 anställda valt delägarskap.
– Ljuders visar att den demokratiska och jämlika ägandeformen varit en styrka som ökat de anställdas intresse, ekonomiska förståelse och upplevda meningsfullhet i arbetet, säger Per Sundgren, ordförande i Stiftelsen Jämlikhetsfonden.
Han hänvisar till den forskning om Ljuders som utförts av professorn vid Linnéuniversitetet Lars Lindkvist. Varje månad får personalen information om hur det ligger till med orderingång, resultat och ekonomi. Allt för öka engagemanget i både med- och motgångar.
– Vi får nog priset för att vi är löntagarägda. Vi har en känsla för företaget. Det är aldrig några problem om det behövs jobbas extra, säger IF Metallklubbens ordförande och delägaren Kent Grankvist.
Ljuders NickelSilfverfabrik sysslar med legoproduktion med hjälp av skärande bearbetning och montering.
Jämlikhetspriset på delas ut den fjärde oktober på ABF-huset i Stockholm och juryns motivering lyder:
”Ljuders Nickelsilfverfabrik har visat att ett medarbetarägt och demokratiskt styrt industriföretag kan vara både effektivt och konkurrenskraftigt. Den jämlika och demokratiska ägandeformen har varit en styrka som möjliggjort alla medarbetares engagemang och kreativitet.”
Stiftelsen Jämlikhetsfonden, stiftad av Per Sundgren och det fackliga idéinstitutet Katalys, har som ändamål att dela ut två priser. Jämlikhetspriset ska gå till en fackklubb, förening, ett nätverk, företag eller kooperativ som i praktiken visat hur det kan gå till att demokratisera beslutsfattande och minska ekonomiska och sociala klyftor på en arbetsplats, i en förening, ett företag eller i lokalsamhället.
Stiftelsens andra pris är ett hederspris på 10 000 kronor till en person som på olika sätt bidragit till att ge spridning åt jämlikhetsidén. I år går priset till Per Molander, generaldirektör vid Inspektionen för socialförsäkringar.
I styrelsen som beslutat om pristagarna sitter Per Sundgren (ordförande i styrelsen), Ingela Edlund (LO), Johan Lindholm (Byggnads), författaren Nina Björk, Helen Pettersson (ABF), Gustaf Arrhenius (Institutet för framtidsstudier) och Gordon Hahn (Coompanion).
