”Vilka ges en röst och på vilkas bekostnad?”

Även om ryktet om demokratins död är kraftigt överdrivet är hoten i högsta grad hotfulla, skriver Alexandra Pascalidou.

”Värna asylrätten. Jobbinvand­ringen måste stramas åt.”

Helle Klein om hur generösa regler för arbetskraftsinvandring utnyttjas av kriminella.

På Pappers lönekonferens samlades ­representanter för bruken för att få fram vilka som är de viktigaste kraven. För Kjell Olsson på Billerud Korsnäs Gävle är det lön, bemanning och ATK som står i centrum. Foto: Sacharias Källdén
Pappers avtalsansvarige Pontus Georgsson noterar att ATK-frågan är superviktig för medlemmarna, men säger samtidigt att det är en svår fråga att driva. Foto: Sacharias Källdén
Ann-Sofi Petersson är nybliven ordförande på Södra Mörrum. På sistone har hon märkt hur den slimmade bemanningen gör det svårare att rotera och få komptensutveckling. Foto: Sacharias Källdén

Här finslipas avtalskraven

Avtal 2016 

Högre lön, bättre pension och begränsning av vikariat. Pappers har vaskat fram vilka krav som viktigast i avtalsrörelsen. Men om medlemmarna får bestämma är det en fråga som överglänser alla andra: Arbetstidskontot.

Viktigaste frågorna

Representanter för de olika bruken fick vaska fram vilka frågor som är viktigast för medlemmarna. De fem främsta blev:

Bättre pensioner.

Inflations­målet på 2 procent ska vara golv i löneförhandlingarna.

Löneökningar i kronor.

Fler timmar på ATK-kontot.

Bättre reg­lering av dygnsvila och ­dygnsarbetstid.

Rötterna på skärblacka

Namn: Pontus Georgsson

Född: 1969 i Täby Kyrkby.
Familj: Fru och fyra barn i åldrarna 14–26 år
Utbildning: Processtekniker, gymnasiet.

Arbete: Skärblacka bruk. Fackligt aktiv under tio år. Ordförande 2005–2006
Ombudsman på Unionen från 2012. Anställd på Pappers som ombudsman
2015 och numera avtalsansvarig.

Övrigt: AIK-are som i sin ungdom spelade i IK Frej (numera superettan).

Läs mer: DA granskar Arbetstidskontot
Pappers avtalsansvarige Pontus Georgsson

Pappers avtalsansvarige Pontus Georgsson noterar att ATK-frågan är superviktig för medlemmarna, men säger samtidigt att det är en svår fråga att driva. Foto: Sanna Källdén

Löne- och pensionsfrågorna är de viktigaste frågorna för Pappers medlemmar i den kommande avtalsrörelsen.
– Inte helt oväntat, säger förbundets nye avtalsansvarige Pontus Georgsson.

Att just de här två frågorna skulle hamna i centrum var verkligen ingen högoddsare på förbundets nyligen hållna lönekonferens.
De församlade bruksrepresentanterna fick rangordna ett antal punkter inom fem olika ämnesområden.

Och de var tämligen eniga.
Inflationsmålet på 2,0 procent ska vara golv i avtalsrörelsen. Löneökningarna ska vara generella och i kronor.

Vidare ska Pappers fortsätta kräva en utbyggnad av arbetstidskontot (ATK:n) till 100 timmar.
Pontus Georgsson ser inte detta som någon större skräll.
– Det var ungefär som jag trodde.

Förbundet har gått väldigt systematiskt till väga. Lagt örat till medlemsdjupen och samlat ett antal krav under fem rubriker:

Lön, arbetsmiljö, pension, förbättringar i redan existerande avtal och till sist frågor rörande inhyrning/bemanning/entreprenad.

– Vi har verkligen försökt diskutera olika frågor med medlemmarna – men alltid landat på en och samma fråga; ATK:n.
– Det säger en hel del om hur viktig denna är för våra medlemmar.

Sett till medlemstrycket, borde kravet vara självklart när Pappers i december överlämnar sina krav till arbetsgivarna:

Fler timmar på kontot, tack!

Pontus Georgsson menar att det är en svår fråga att driva, men noterar att medlemmarna mer än de förtroendevalda står bakom kravet.

– Och jag tror säkert att man kan hitta lösningar som leder framåt i den här frågan.
– Om arbetsgivarna upplever att ledigheten i vårt nuvarande ATK är ett problem, får de väl motivera oss att göra andra val…

Sett till de fem ämnesområdena, rankas pensionfrågorna sammantaget som de viktigaste.
Här kräver Pappers förtroendevalda att medlemmarna ska ha pension från första till sista arbetade timmen.

I dag börjar pension inbetalas först vid 25 års ålder och slutar betalas in vid 65 år – även om man fortsätter jobba.
Till pensionskraven hör också delpension, tidigare pension för skiftarbetare och att inbetalningarna av pensionen ska ske månadsvis och redovisas på lönespecifikationen.

Under punkten ”lön” har de två viktigaste kraven redan nämnts och under ”arbetsmiljö” handlar det om att dygnsvila/dygns­arbetstid måste regleras bättre i avtalet liksom frågor om arbetstidens förläggning.

Men som helhet dominerar ATK:n under denna punkt.
Gällande förbättringar i redan existerande avtal kräver många rätt till kompetensutveckling.

– Men kravet hör inte till topp fem, konstaterar Pontus Georgsson.

För tanken med lönekonferensen var just att sålla ut de fem viktigaste kraven.
Begränsning av stapling av vikariat och visstidsanställningar under samlingsrubriken ”Inhyrning/bemanning/entreprenad” kom som femte krav bland de mest prioriterade

– Jag trodde faktiskt att den frågan skulle landa högre upp, erkänner Pontus Georgsson. Liksom krav runt inhyrning.
– Trygga anställningar är en grundförutsättning för att vi ska våga göra oss hörda på jobbet…

Än kan mycket hända innan kraven slutligen spikas.
Motioner lär dyka upp till förbundsmötet i november då avtalskraven slutligen ska spikas.
Den 21 december får sedan arbetsgivarna ta del av Pappers samlade krav i 2016 års lönerörelse.
Och någon gång i skiftet april/maj nästa år har vi resultatet.

 


gw@da.se

1Kommentarer

Elisabeth:

Självklart tycker jag att den viktigaste punkten att ta upp är tidigare pensionsålder för skiftarbetare. Skift sliter på kroppen.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Riskerna som skapar dödsolyckor

ArbetsmiljöNär de högsta riskerna för alla åtta faktorer sammanfaller ökar sannolikheten att skadas och dö på jobbet 25 gånger.

Ingen klaustrofobi. Varvs­arbetaren Johan Forsander är svetsare och perfektionist. Den här dagen jobbar han djupt inne i ångfartyget Bohusläns trånga ångpanna. Foto: Sören Håkanlind

Sista varvet

BildreportagetFotografen Sören Håkanlind skildrar verksamheten på Gotenius Varv. I dag är det enda varvet som finns kvar den gamla varvsstaden Göteborg.

1

Avtal 2020

Nu avgörs om LO får driva sina krav på bättre försäkringar

AvtalsförsäkringarDet låter som en byråkratisk detalj – men det kan vara avgörande för vad du får i pension eller ersättning om du blir sjuk av jobbet. Nu avgörs striden om förhandlingsordningen.

1
Ordföranden för Facken inom industrin

Industrifacken kräver 3,0 procent

Det finns ingen anledning att växla ned löneökningstakten. Det anser Facken inom industrin som kräver 3,0 procent på ett år.

Från filmen om märket.

Striden om märket

VIDEO: MÄRKETIndustrins modell för lönesättning är under press. Dagens Arbete förklarar varför, och visar i en film vad märket är.

1

Här är kraven LO vill få igenom i avtalsrörelsen

Avtal 2020Låglönesatsning, slopad vållandeprövning för arbetssjukdomar och inbetalning av avtalspension från första arbetsdagen. Det är några av LO-kraven i avtalsförhandlingarna.

GS-facket: Väl värt att samordna sig kring

GS-fackets medlemmar berörs endast marginellt av låglönesatsningen, men den är oerhört viktig av solidariska skäl, tycker avtalssekreterare Madelene Engman.

Pontus Georgsson

Pappers lämnar LO-samordningen

I likhet med Kommunal väljer även Pappers att lämna LO-samordningen. ”Det finns ingen samordning att ställa sig bakom”, sa förbundsordförande Pontus Georgsson till DA på onsdagen.

IF Metall: Kommunal hade kunnat använda låglönesatsningen

LO-samordningenNär andra begär extra, begär Kommunal extra extra, tycker IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä. Därför kunde de inte ställa upp på kraven på extra satsningar till exempelvis barnskötare och undersköterskor.

1

Kommunal lämnar LO-samordningen

Kommunal väljer att dra sig ur LO-samordningen efter att inte fått igenom sina krav. Pappers: Det är djupt olyckligt.

Vad är viktigast i avtalsrörelsen?

DA frågarVilka frågor är viktigast att ditt fackförbund driver i avtalsförhandlingarna? Vi frågade några industriarbetare vad de tycker. Nu vill vi även höra DIN åsikt!

2
Marcus Bolin

Han är ny avtalsansvarig på Pappers

Ny ansvarigFyraprocentigt lönelyft. Plus bättre pensioner och mindre övertid. Pappers inledde årets avtalsrörelse med en rivstart – och en ny ansvarig, Marcus Bolin.

KI tror på oförändrad löneökning

Återhållsamma löneökningar kan hålla arbetslösheten nere, men gör det samtidigt svårt att nå inflationsmålet. I sin lönebildningsrapport spår Konjunkturinstitutet att vårens avtal landar på samma nivå som sist.

DA GRANSKAR SKUGGSAMHÄLLET

Människoexploatering prövas i rätten för första gången

PerspektivDen nya lagen om människoexploatering sätts på prov i ett aktuellt rättsfall. En fällande dom kan bli vägledande, skriver DA:s Elinor Torp, som bevakar den utbredda arbetslivskriminaliteten i Sverige.

Politikernas svar om skuggsamhället

SkuggsamhälletDA ställde samma frågor till ledamöter från S, M och C i arbetsmarknadsutskottet. Läs deras reaktioner på avslöjandena om den utbredda arbetslivskriminaliteten och vad de vill se för åtgärder.

Arbetsgivaren som ville vara laglig

ArbetslivskriminalitetAnto försökte göra rätt. Men konkurrerades ut av kriminella. Bolaget som anlitat hans firma var skyldigt honom miljoner. Svensk domstol lyfte inte ett finger, vittnar han om. Skulderna växte. Än i dag har Anto svårt att höra ljudet av kuvert som öppnas.

2

Bortstädad: Mannen som försvann

BortstädadHan kom från Mongoliet, skadades allvarligt. Och försvann från landet. Han är bara en av många som mist eller nästan mist sitt liv i Sveriges nya laglösa arbetsliv.

Med satiren som livsstil

EWK-vinnareKarin Sunvisson är grundli­g i sitt arbete. I Stockholm kan hon inte bo. Det är för dyrt. Hon har valt en livsstil som ger henne frihete­n att låta bilderna ta den tid de behöver.

Micke Holm

”Lite pirrigt känns det”

MusikJulen närmar sig och nu tändas alla julshower igen. En av dem har premiär i Göteborg på fredagskvällen – med industriarbetaren Micke Holm på scenen.

Illustration, person som källsorterar

Vad gör jag med korken till mjölken?

PlaståtervinningHur plast ska återvinnas är inte alltid lätt att veta. Och hur mycket av den svenska plasten återvinns faktiskt? DA reder ut ett par oklarheter.

Industrin och klimatet

”Vi män måste helt enkelt rycka upp oss”

GÄSTKRÖNIKASe lite djupare på klimatfrågorna än skattesatsen på bränsle och plastkassar, skriver industriarbetaren Kennet Bergqvist från Umeå.

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

3

Då och då blixtrar sorgen till

KRÖNIKASaknaden när en kär har dött ser olika ut för alla människor. Men vi drabbas alla djupt. Pappers skyddsombud är hjältar som försöker förhindra att människor far illa på grund av sitt arbete, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

”Det är ungefär som att fiska”

PROFILENMikael Rönnvall hade aldrig kört motorsåg tidigare. Men för tre år sedan bestämde han sig för att testa motorsågskonst.

Ring of fire

ÖGONBLICKET  Klockan är 16.48 i den brandskadade skogen i Kårböle i Hälsingland.

Kvinnornas löner ökar för sakta

KRÖNIKALönerna i kvinno- och mansdominerade jobb måste värderas lika. Men det får inte innebära att vi ger avkall på våra krav mot att få större del av företagens vinster, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Metoo-rörelsen gav skjuts åt föreskriften”

DA MÖTERUnder sina fem år på Arbetsmiljöverkets har Erna Zelmin-Ekenhem sett hur de psykosociala arbetsmiljöproblemen uppmärksammats allt mer.

Peder har full koll på papperen

BESKYDDARENHan har startat pappersbruk, jobbat för polisen och räddat mängder av saker till eftervärlden. Möt Peder Werner, papperskonservator.

Delpension

Arbetsgivare missar betala in pensionspengar

Har du koll på att du får pengar till den nya delpensionen? Anställda kan förlora tusenlappar när arbetsgivare missar att betala in premien. Vi visar hur du kollar ditt pensionsbesked.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.