Industriarbetarnas tidning

Här finslipas avtalskraven

12 oktober, 2015

Skrivet av

Avtal 2016 

Högre lön, bättre pension och begränsning av vikariat. Pappers har vaskat fram vilka krav som viktigast i avtalsrörelsen. Men om medlemmarna får bestämma är det en fråga som överglänser alla andra: Arbetstidskontot.

Viktigaste frågorna

Representanter för de olika bruken fick vaska fram vilka frågor som är viktigast för medlemmarna. De fem främsta blev:

Bättre pensioner.

Inflations­målet på 2 procent ska vara golv i löneförhandlingarna.

Löneökningar i kronor.

Fler timmar på ATK-kontot.

Bättre reg­lering av dygnsvila och ­dygnsarbetstid.

Rötterna på skärblacka

Namn: Pontus Georgsson

Född: 1969 i Täby Kyrkby.
Familj: Fru och fyra barn i åldrarna 14–26 år
Utbildning: Processtekniker, gymnasiet.

Arbete: Skärblacka bruk. Fackligt aktiv under tio år. Ordförande 2005–2006
Ombudsman på Unionen från 2012. Anställd på Pappers som ombudsman
2015 och numera avtalsansvarig.

Övrigt: AIK-are som i sin ungdom spelade i IK Frej (numera superettan).

Läs mer: DA granskar Arbetstidskontot
Pappers avtalsansvarige Pontus Georgsson
Pappers avtalsansvarige Pontus Georgsson noterar att ATK-frågan är superviktig för medlemmarna, men säger samtidigt att det är en svår fråga att driva. Foto: Sanna Källdén

Löne- och pensionsfrågorna är de viktigaste frågorna för Pappers medlemmar i den kommande avtalsrörelsen.
– Inte helt oväntat, säger förbundets nye avtalsansvarige Pontus Georgsson.

Att just de här två frågorna skulle hamna i centrum var verkligen ingen högoddsare på förbundets nyligen hållna lönekonferens.
De församlade bruksrepresentanterna fick rangordna ett antal punkter inom fem olika ämnesområden.

Och de var tämligen eniga.
Inflationsmålet på 2,0 procent ska vara golv i avtalsrörelsen. Löneökningarna ska vara generella och i kronor.

Vidare ska Pappers fortsätta kräva en utbyggnad av arbetstidskontot (ATK:n) till 100 timmar.
Pontus Georgsson ser inte detta som någon större skräll.
– Det var ungefär som jag trodde.

Förbundet har gått väldigt systematiskt till väga. Lagt örat till medlemsdjupen och samlat ett antal krav under fem rubriker:

Lön, arbetsmiljö, pension, förbättringar i redan existerande avtal och till sist frågor rörande inhyrning/bemanning/entreprenad.

– Vi har verkligen försökt diskutera olika frågor med medlemmarna – men alltid landat på en och samma fråga; ATK:n.
– Det säger en hel del om hur viktig denna är för våra medlemmar.

Sett till medlemstrycket, borde kravet vara självklart när Pappers i december överlämnar sina krav till arbetsgivarna:

Fler timmar på kontot, tack!

Pontus Georgsson menar att det är en svår fråga att driva, men noterar att medlemmarna mer än de förtroendevalda står bakom kravet.

– Och jag tror säkert att man kan hitta lösningar som leder framåt i den här frågan.
– Om arbetsgivarna upplever att ledigheten i vårt nuvarande ATK är ett problem, får de väl motivera oss att göra andra val…

Sett till de fem ämnesområdena, rankas pensionfrågorna sammantaget som de viktigaste.
Här kräver Pappers förtroendevalda att medlemmarna ska ha pension från första till sista arbetade timmen.

I dag börjar pension inbetalas först vid 25 års ålder och slutar betalas in vid 65 år – även om man fortsätter jobba.
Till pensionskraven hör också delpension, tidigare pension för skiftarbetare och att inbetalningarna av pensionen ska ske månadsvis och redovisas på lönespecifikationen.

Under punkten ”lön” har de två viktigaste kraven redan nämnts och under ”arbetsmiljö” handlar det om att dygnsvila/dygns­arbetstid måste regleras bättre i avtalet liksom frågor om arbetstidens förläggning.

Men som helhet dominerar ATK:n under denna punkt.
Gällande förbättringar i redan existerande avtal kräver många rätt till kompetensutveckling.

– Men kravet hör inte till topp fem, konstaterar Pontus Georgsson.

För tanken med lönekonferensen var just att sålla ut de fem viktigaste kraven.
Begränsning av stapling av vikariat och visstidsanställningar under samlingsrubriken ”Inhyrning/bemanning/entreprenad” kom som femte krav bland de mest prioriterade

– Jag trodde faktiskt att den frågan skulle landa högre upp, erkänner Pontus Georgsson. Liksom krav runt inhyrning.
– Trygga anställningar är en grundförutsättning för att vi ska våga göra oss hörda på jobbet…

Än kan mycket hända innan kraven slutligen spikas.
Motioner lär dyka upp till förbundsmötet i november då avtalskraven slutligen ska spikas.
Den 21 december får sedan arbetsgivarna ta del av Pappers samlade krav i 2016 års lönerörelse.
Och någon gång i skiftet april/maj nästa år har vi resultatet.

 

En kommentar till “Här finslipas avtalskraven

  • Självklart tycker jag att den viktigaste punkten att ta upp är tidigare pensionsålder för skiftarbetare. Skift sliter på kroppen.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

Trots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

Avtal 2020: ”Inte så kul att ligga sist”

Avtalen går snart ut och mycket handlar förstås om lönen. Vi har besökt några industriarbetsplatser där siffran i lönekuvertet är central.

Pappers hoppas på högre lönelyft än det finländska

Pappers hoppas på högre lönelyft än det finländska

I måndags avslutades en cirka två veckor lång strejk på finländska pappersbruk.

Striden om tiden har börjat – igen

Striden om tiden har börjat – igen

Precis som företagsledare kräver ökad förutsägbarhet av politiken behöver arbetarna känna ökad förutsägbarhet i arbetet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Pappers krav: kortare arbetstid för skift­arbetare

Pappers krav: kortare arbetstid för skift­arbetare

Pappers ska nu driva kravet på kortare arbetstid för skiftarbetare i avtalsrörelsen. Därmed vann Avdelning 111 Grycksbo över förbundsstyrelsen efter viss debatt.

IF Metall väljer samordning i avtalsrörelsen

IF Metall väljer samordning i avtalsrörelsen

IF Metalls avtalsråd har antagit både LO-samordningen och Facken inom industrins avtalsplattform.

Pappers lämnar LO-samordningen

Pappers lämnar LO-samordningen

I likhet med Kommunal väljer även Pappers att lämna LO-samordningen. ”Det finns ingen samordning att ställa sig bakom”, sa förbundsordförande Pontus Georgsson till DA på onsdagen.

Han är ny avtalsansvarig på Pappers

Fyraprocentigt lönelyft. Plus bättre pensioner och mindre övertid. Pappers inledde årets avtalsrörelse med en rivstart – och en ny ansvarig, Marcus Bolin.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?