Nu måste vi skapa ett hållbart Sverige

”Just in time”-filosofin har gällt såväl inom sjukvård och omsorg som i industrin. Det har gjort oss onödigt sårbara, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Digitalisering för framtiden är viktigt, men det är inte allt”

Peter Larsson om att grundläggande kunskaper kommer att behövas även i framtiden.

När din arbetskamrat blir slagen

Våld i relationen Din kollega kan aldrig följa med på aktiviteter efter jobbet. När arbetspasset slutar väntar sambon alltid utanför och du börjar misstänka att någonting är fel. Kanske har du till och med sett blåmärken, så vad gör du?

Kvinnofridslinjen

Kvinnofridslinje­n, 020-50 50 50, är Sveriges nationell­a stödtelefon för kvinno­r som utsatt­s för hot, våld elle­r sexuella övergrepp. Även an­höriga och vänner är välkomn­a att ringa. Stöd­telefonen är öppen dygne­t runt, året runt. Samtalet är gratis och syns inte på telefon­räkningen.

1 av 5 svenskar har någon gång utsatts för brott i en nära relation, enligt Brå. Under 2015 polisanmäldes omkring 17 000 misshandelsbrott där gärningsmannen var i nära relationer
med offret.

”Sluta inte att bjuda kollegan”

dilemmat-asaÅsa Witkowski, enhetschef på Nationellt centrum för kvinnofrid.

”Det bästa är att ta upp frågan direkt med din kollega när ni är ensamma. Det är bra att du innan tänker igenom hur du kan hjälpa, så att du är redo. Var också beredd på att du kan bli avvisad. Det är inte säkert att din kollega vill prata, men det betyder ändå mycket att du visar att du bryr dig. Fortsätt att signalera att det går att prata med dig. Sluta inte att fråga om kollegan vill med på afterwork, även om svaret alltid är nej.

Att någon alltid blir lämnad och hämtad på jobbet av sin partner, eller aldrig kan hitta på någonting efter arbetstid, är ett varningstecken. Ett kontrollerande beteende kan uppfattas som omsorg, så ibland kan det vara svårt att se mönstret.”

”Arbetsplatsen betyder mycket”

dilemmat-anna_frenzelAnna Frenzel, utredare på Brottsförebyggande rådet (Brå).

”Det här handlar om en av de mest privata delarna av en människas liv, så det är inte konstigt att det är svårt att ta upp frågan. Men just att det känns så privat gör också att det är svårt för den som utsätts att be om hjälp. Det kan vara skönt att någon annan tar upp det. Det första du ska göra är att uttrycka din oro och visa att du finns. Hur ni går vidare beror på vart ditt initiativ leder. Den som är utsatt måste själv vilja förändra sin situation.

Jag tror att arbetsplatsen betyder mycket för den som är drabbad. På jobbet får man chans att komma hem-ifrån och verka i en annan miljö, där man får ett annat värde än hemma.”

”Inte enkelt för arbetsgivaren”

dilemmat-ulrich-stoetzerUlrich Stoetzer, sakkunnig på Arbetsmiljöverket.

”Våld i nära relationer är ett utbrett problem och mycket sker dolt. Vi behöver ha arbetsplatser där vi ser och stöttar varandra. Den som utsätts behöver hjälp, men vems är ansvaret? Det är en svår fråga.
Arbetsgivarna har inga direkta skyldigheter mer än att de ska anpassa arbetsuppgifterna för en anställd som visar tecken på ohälsa. Att få en lättnad på jobbet kan vara till hjälp för den som är utsatt, men det löser inte problemen i hemmet. Om hoten kommer in på arbetsplatsen blir det en annan fråga. Om partnern dyker upp i jobbsammanhang och det blir en hotfull situation ska arbetsgivaren anmäla det.”

mand_adrian-avdullahu_dilemmat2 ”Man är rädd att det ska bli fel”

Som förtroendevald elle­r kollega kan man göra mycket för en jobbarkompis som är utsatt för hot elle­r våld hemma, tror Adrian Avdullahu.

– Bara att ställa frågan kan göra skillnad mellan liv och död, säger han.

Det kan låta enkelt och självklart, men när du väl står där och har chansen att ta upp frågan kommer kanske inte orden.

– Det är jättesvårt, det tycker nog alla. Man är rädd att det ska bli fel och vill inte göra sin jobbarkompis obekväm, säger Adrian Avdullahu.

Han jobbar som montör på Volvo Torslanda och sitter i jämställdhets- och mångfaldskommittén på IF Metall i Göteborg. De har uppmärksammat frågan om våld i nära relationer genom en utbildningsdag för sina medlemmar.

– Jag kände själv att jag ville veta mer om hur jag kan hjälpa, säger Adrian Avdullahu.

För många som utsätts för hot eller våld hemma fungerar arbetsplatsen som ventil. Det kan vara det enda stället där man har möjlighet att prata om sin situation.

Vissa arbetsplatser har tagit fram handlingsplaner för hur chefer ska gå vidare om en medarbetare är utsatt, men det finns inget krav på att arbetsgivaren ska göra någonting, så länge våldet inte påverkar arbetsmiljön.

Genom att visa sin kollega att man finns och vill hjälpa kan man göra stor skillnad, tror Adrian Avdullahu. Han tror att det är bra att välja öppna frågor.

– Det är bättre att fråga ”hur har du det?” än ”blir du slagen?” säger han.

Han tror också att det är viktigt att vara medveten om sina begränsningar och inse att den som utsätts för våld behöver professionellt stöd.

– Jag som förtroendevald är ingen expert. Jag kan inte lösa situationen, men jag ska ha verktygen så att jag kan hänvisa vidare, säger han.

Läs mer: Dilemmat

1Kommentarer

Pelle Johansson:

Har själv varit med om detta, men i mitt fall var det en kollega som ansåg att jag skulle slås på käften. I vanlig ordning så vände jag mig till arbetsledningen och vd:n för att få dem att agera. Inget hände utan de konstaterade att jag varit irriterande så därför ..? Ett mycket märkligt uttalande men inte förvånande för mig och den arbetsmiljö som existerade på företaget, tyvärr! Det som måste ske är en förändring av inställningen och respekten för arbetsmiljölagen, för som det ser ut idag så är det ofta upp till den enskilde fackliga företrädaren. Istället skulle det behöva arbetas utifrån vad arbetsmiljölagen säger i de olika sammanhangen, annars blir du bemött olika beroende på var i landet du befinner dig och vilken personlighet du träffar, med andra ord följ och respektera den rådande lagstiftningen!

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Arbetsrätten

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

Så ser ditt anställningsskydd ut

DA REDER UTSå ser anställningstryggheten ut i dag för visstidare, för inhyrda – och för den som chefen tycker är besvärlig. Här är förändringarna som politiker, fack och arbetsgivare vill se.

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

Krisstöd

”Klokt och moget av Volvo”

AB Volvo drar tillbaka aktieutdelningen. Ett moget och klokt beslut av ägarna, tycker facket.

3

SKF-facket befarar varsel

SKF delar hellre ut pengar till aktieägarna än att söka statligt stöd till permitteringar. Nu väntar varsel om uppsägningar, befarar facket.

1

Stora aktieutdelningar ger indraget krisstöd

Inget statligt krisstöd till företag som gör stora aktieutdelningar. Det beskedet från Tillväxtverkets generaldirektör Gunilla Nordlöf kom på torsdagen.

1

”Jag har fått lära mig att ha tålamod”

Martin Gunnarsson är smålänningen som vill pröva nya sätt att värva medlemmar till IF Metall, och som med åren lärt sig att lugna ner sig lite.

”Lediga veckor kan jag vara med bandet”

PROFILENÄr det roligt att spela gitarr? Det ville Eki Kumpulainen ta reda på i sina tonår i Skutskär. Svaret ledde honom upp på scen och ut i världen med bandet Demonical.

”Bra Karl-Petter, men ta ett steg till”

DebattJag saknar fortfarande en tydlighet från LO:s styrelse om turordningsreglerna i las, skriver Jan-Olov Carlsson, IF Metallklubben på Volvo Lastvagnar Umeå.

Nödår, strejker, slit – och äventyr

ArbetarhistoriaHur var det att vara arbetare för hundra år sedan? Med usel lön, eländiga villkor och en polis som sköt skarpt. DA:s Pontus Ohlin hittar ett gammal­t brev och söker svar.

Efter coronan

Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall. Foto: Ylva Bergman

”Staten bör ta en del av kostnaden för kompetens­utveckling”

DEBATTStaten bör kunna subventionera kompetenshöjande insatser i samband med korttidsarbete, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Passa på att utbilda de anställda”

Korttidspermitterade bör få utbildning. Bättre det än att folk går hemma och bygger altaner, säger förre Metallordföranden Göran Johnsson.

”Krisen kräver en framtids­grupp”

Industriledaren Carl Bennet tycker det är dags för näringslivet att överge kortsiktighet och utflyttning av produktion.

2

Gravid? Risk att du förlorar pengar

Väntar du barn och har ett riskfyllt jobb? Då kan du bli förbjuden att jobba – och förlora inkomst. Det hände Sandra Ekholm i Oxelösund.

De ska vända gubbtrenden i skogen

Få kvinnor jobbar i skogen – så har det sett ut länge. Men ett nystartat maskinlag utanför Sollefteå kan ändra på det.

Coronakrisen

”Det får inte bli en falsk trygghet”

Världsdagen för arbetsmiljöVad händer om du jobbar på ett USA-ägt företag som kräver munskydd för alla, åtta timmar om dagen? I Kristianstad fick skyddsombudet Susanne Alekova handskas med det.

Jesper Johansson är tjugosex år och har varit huvudskyddsombud i mer än två år. Foto: Åke Ericson

Sätter stopp för smittan

Nya risker.Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Smittskydd i fokus när Volvo drar igång igen

Svensk fordonsindustri startar upp sin produktion i mindre skala. På Volvo powertrain i Köping har montörer som varit permitterade i fyra veckor börjat komma tillbaka till jobbet.

Här jobbar ­skiftarbetarna 40 procent

KORTTIDSAVTALPå Skåpafors händer inte mycket. Först stoppade man produktionen, sedan fick alla skiftarbetare gå hem. Men Pappersavdelningens ordförande Ulrik Jörback är ändå optimistisk. – Vi brukar klara oss även i lite sämre tider.

1

Repstopp i gruvan mitt under coronakrisen

ArbetsmiljöBajamajor till entreprenörerna. Dygnet-runt-arbete för att minska smittan. Zinkgruvan har reparationsstopp – mitt i coronatider. Hundra man extra befinner sig innanför grindarna.

Coronakrisen – dag för dag

TidslinjeAllt hände så fort. Här kan du följa utvecklingen när det nya coronaviruset spreds över världen. Vilka konsekvenser det fick, och fortfarande får, med ett särskilt fokus på svensk industri.

Tillbaka på Scania efter fyra veckor

I dag kommer en stor del av Scanias permitterade personal tillbaka till jobbet. Luigi Garrapa är en av dem, och han har dubbla känslor. DA mötte honom redan när fabriksportarna slog igen den 24 mars.

Sekab ställer om till handsprit

OMSTÄLLNINGDomsjö fabriker skänkte 65 000 liter etanol till grann­fabriken Sekab, som snabbt ställde om till att producera handsprit och desinfektionsmedel. Och fler fabriker har ställt om sin verksamhet.

”När jag spelar finns bara här och nu”

PROFILENFlöjten och orkestern tar Maina Bejefalk till platser och tillfällen som hon annars inte skulle få uppleva – som kronprinsessans bröllop.

Regionala skyddsombud

Ingen utökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud

TillträdesrättRegeringens förslag om att ge regionala skyddsombud rätt att komma in på arbetsplatser där facket inte har några medlemmar kommer att röstas ner. Flera partier går i dag samman för att stoppa förslaget.

1

”Det är de små arbetsplatserna som behöver oss”

Regionala skyddsombud är oroliga över utvecklingen. Vad blir steg två, frågar de sig. Och kommer Arbetsmiljösverige monteras ner ytterligare?

IF Metall håller kongress i Västerås

300 kongressombud får förbereda sig för att åka till Västerås i höst. Nu är det klart att IF Metalls kongress blir på Aros Congress Center den 23–27 november i år.

Vi ska klara krisen – tillsammans

KRÖNIKANu kraftsamlar vi alla våra resurser och gör allt vi kan för att minska oron och öka tryggheten. Just nu gäller det att rädda jobb och se till att industriarbetare som trots allt blir arbetslösa kan försörja sig, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson

Vad är prislappen för folkhälsa?

KRÖNIKAMarknaden står handfallen inför den kris som coronaviruset skapat. De marknadsekonomiska instrumenten fungerar inte när det är andra värden än rent ekonomiska som ska in i ekvationen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Anständiga utnyttjar inte krisen

KrönikaDet finns tyvärr företag som använder krisen för att trycka tillbaka facket. Som tur är ser vi också många exempel på där parterna i stället varit ödmjuka för situationen – och hittat bra lösningar, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

1
Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.