Industriarbetarnas tidning

”Höj de lägsta lönerna”

17 november, 2016

Skrivet av

Avtal 2017 I dag samlas IF Metalls avtalsråd. 170 ombud från hela landet och från olika branscher har kommit till Stockholm för att ta ställning till avtalskraven.

IF Metall har redan sagt ja till LO:s samordning och till den plattform som Facken inom industrin enats om. Men förbundets ja är bara preliminärt. Först ska avtalskraven diskuteras i avtalsrådet med 170 ledamöter från olika branscher och avtalsområden. Efter det spikas avtalskraven slutgiltigt i förbundsstyrelsen.

För IF Metall är det sammanlagt 41 avtal som ska omförhandlas med start efter nyår. Vilket avtalskrav är viktigast? Dagens Arbete frågade några av ombuden:

stefanStefan Pedersen, Gnutti Carlo, Alvesta (Teknikavtalet)
– Jag vurmar för arbetsmiljön. Alla ska kunna komma hem i samma skick som man var när man gick till jobbet. Gillar skrivningarna vi fick in i det senaste avtalet, att arbetsgivare och facken tillsamman ska ta tag i arbetsmiljön. Kanske vi kan hitta något nytt i avtalsförhandlingarna som ytterligare kan detta arbete.

 

jacobJacob Dranvik, Euromaster, Tvååker (Motorbranschavtalet)
– Jag vill ha en vettig lösning på individgarantin och de lägsta lönerna. Vi måste få garantier så att de lägst avlönade får upp lönerna. Kanske genom att formulera kraven i kronor, det där är ju en diskussion som det finns olika synpunkter på. Om man ska ha kronor eller procent. Men vi borde ha en stupstocksregel i avtalet som gör att vi kan få upp de lägst avlönade även om vi inte kommer överens med arbetsgivarna.

saraSara Karlsson, Filpro, Getinge (Sinf-avtalet)
– De lägsta lönerna måste upp. Absolut den viktigaste frågan. Det är problem med lönenivåerna på så många företag och många vill ta strid för att få upp dem.

 

 

johanJohan Ahlberg, Safeteam, Göteborg (Svemek-avtalet)
– Jag vill se ordentliga låglönesatsningar. Vi har väl hyfsade löner på mitt jobb, men jag ser ju hur många andra har det. Många släpar efter i löneutvecklingen.

 

 

marcusMarkus Hallén, Cramo, Göteborg (Svemek-avtalet)
– Det gäller att stå emot alla försök från arbetsgivarna att driva igenom försämringar i avtalen. De har gång på gång försökt att försämra reglerna kring beredskap. Som det nu är krävs lokal överenskommelse mellan arbetsgivare och fack. Det vill motparten ta bort och göra det fritt fram att ta ut folk till beredskap. Vi vill inte ha sådana försämringar.

 

beatriceBeatrice Agerlind Ingman, Clifton Mining, Svappavaara (Gruvavtalet)
– Vi måste ro hem de 2,8 procent som vi har krävt. Vi är beredda att slåss för den lönehöjningen. Innan jag åkte ner till Stockholm sa folk hemma att ”nu jäklar måste vi lyckas”.

 

simon-rydal

Simon Ryndal, Ludvig Svenssons, Kinna (Tekoavtalet)
– Vi måste få mer makt över vår fritid. Omvänt: vi måste få lättare att neka övertid. På min avdelning har vi jobbat varje lördag varannan vecka under hela hösten. Sånt sliter.

En kommentar till “Höj de lägsta lönerna

  • Var är kravet på en bättre arbetsskadeförsäkring? LAF är ju inte rättsäker eller rättstrygg. Vidare så borde den som skadar sig få en jurist/advokat som företräder hen vid dessa komplicerade juridiska turer för att få sin rätt tillgodosedd.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Tio avtal inom IF Metalls områden – så mycket blir det i kronor

Tio avtal inom IF Metalls områden – så mycket blir det i kronor

Här är tio avtal inom IF Metalls avtalsområden som är färdiga. Dagens Arbete visar vad det innebär i procent och kronor.

Så fungerar låglöne­satsningen

Så fungerar låglöne­satsningen

LO-förbundens krav på låglönesatsning var en av de tuffaste punkterna i årets industriavtal. Men den klubbades igenom. DA:s Harald Gatu reder ut hur den ska fungera ute på företagen.

”Avtalet som bröt ett tabu”

”Avtalet som bröt ett tabu”

I det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

Båda parter nöjda med Teknikavtalet

Båda parter nöjda med Teknikavtalet

IF Metalls ordförande Anders Ferbe kallar sitt sista avtal ”banbrytande”. Hans motpart, Teknikföretagens Anders Weihe, talar om en ”för hög, men ändå rimlig nivå”.

Operation rädda Industriavtalet

Operation rädda Industriavtalet

”Facken inom Industrin har visat att fackliga solidaritet lönar sig”, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om det nya industriavtalet.

Maktstriden om din tid

Maktstriden om din tid

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

Här tjänar alla på sex timmars arbete

Här tjänar alla på sex timmars arbete

Sex timmars arbetstid med full lön gav Toyota i Mölndal högre lönsamhet och bättre service åt kunderna. I 15 år har de hållit på, studiebesöken avlöser varandra – men varför följer så få efter?

”Oerhört provocerande”

”Oerhört provocerande”

IF Metalls ordförande Anders Ferbe reagerar starkt på arbetsgivarnas hållning i avtalsrörelsen. Det gäller kraven på utökat helg- och övertidsarbete men också det som kallas ”kostnadsneutrala löneökningar”.

Avtalsrådet sa ja till kraven

IF Metalls avtalsråd sade i dag ja till LO-samordningen och den plattform som Facken inom industrin enats om. Men det finns också flera röster som vill skärpa kampen mot de ökande löneklyftorna.

DA reder ut varför avtalsrörelsen kärvar

Avtalsrörelsen står och stampar, just nu verkar det vara svårt att nå ett nytt avtal på de tio dagar som är kvar. DA:s Harald Gatu förklarar vad det är som kärvar och vad som händer om parterna inte kan enas.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Hon startar en minnesfond för anhöriga

Christina Anderssons son Robin fastnade i en maskin och dog på jobbet. Nu startar hon en minnesfond för att hedra sonen och hjälpa andra anhöriga ekonomiskt.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

”Det behövs mer pengar till rättsväsendet”

Saila Quicklund (M): Det behövs mer resurser till berörda myndigheter och att preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott förlängs.

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

Lagstiftaren och domstolarna behöver lära sig om den förändring som skett på arbetsmarknaden, skriver åklagaren Christer B Jarlås.

Så löser Norge brotten på halva tiden

Norge har klart kortare utredningstider vid arbetsmiljöbrott än Sverige. Hur vi jobbar kan kanske därför ses som förslag på förbättringar hos er, skriver norska domaren Rune Bård Hansen.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Las-uppgörelsen

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

När IF Metall gjorde upp med arbetsgivarna om anställningsskyddet var det inget svek, utan solidaritet med dem som har det sämst, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.