”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

”Pizzor – men inga krispaket till vårdens hjältar”

Eftersom syrrorna ofta förblir namnlösa tänkte jag lyfta fram en av dem, vardagshjältarna, skriver Alexandra Pascalidou.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Antal inspektörer 2006–2016.

Sämre koll på farliga jobb

Arbetsmiljöverket som ska kontrollera säkerheten på företagen syns allt mindr­e där ute. Nu ska dessutom antalet föreskrifter minskas kraftigt. Något som oroar fack och arbetsgivare. Dagens Arbete och Byggnadsarbetaren granskar en myndighet som har monterats ner.

Tio år av nedskärning

2007
Arbetslivsinstitutet läggs ner. Sverige blir utan nationellt centrum för forskning och kunskap om arbetslivet.
Arbetsmiljöverket skärs ner. En tredjedel av personalen försvinner.

2008

Antalet inspektörer har minskat med mer än 20 procent på två år – och nedgången ska fortsätta i flera år efteråt (se diagram här ovan).

2012
Svarstjänst tar över alla telefonsamtal till myndigheten. Förr kunde skyddsombud och arbetsgivare ringa en inspektör och fråga. Nu blir det svårare att nå fram till experterna.

2013
Inspektionen organiseras om.
Tio distrikt blir fem regioner.

2014
Antalet föreskrifter halveras, från 140 till 80.
Skyddsombud vid Arbetsmiljöverket anmäler sin egen arbetsgivare för
bristande arbetsmiljö. Inspektörerna mår dåligt.
Statskontoret konstaterar i en rapport att tillsynen ute på arbetsplatserna har minskat och personal med kärnkompetens lämnar myndigheten.

2016
Riksrevisionen granskar Arbetsmiljöverket som får kritik för bristande statistik och minskad tillsyn.
Regeringen presenterar en ny arbetsmiljöstrategi med ett nytt kunskapscentrum för arbetslivsforskning.
Arbetsmiljöverket kallar parterna till möte för att visa upp en ny modell där branschföreskrifter bakas ihop till några få regelsamlingar. Man presenterar också en idé om självdeklaration.

 2017
EU-kommissionen meddelar att medlemsstaterna ska minska företagens administrativa börda. Länder med starkare lagstiftning än EU:s minimidirektiv ska granskas, uppfattar LO, och oroas över minskat skydd för arbetstagare.
Under våren backar EU efter protester från bland annat Sverige.
LO och Svenskt Näringsliv slår larm till arbetsmarknadsdepartementet. Parterna kräver samverkan kring nya regelstrukturen. En referensgrupp skapas. Arbetsmiljöverket backar om självdeklarationen.

Så ska föreskrifterna förändras

Enligt senaste förslaget ska dagens 72 föreskrifter sorteras
in i cirka tio nya.

Det kan innebära att dagens system, där alla regler om till exempel asbest finns samlade i en enda föreskrift, görs om så att reglerna fördelas på flera olika föreskrifter. Arbetsmiljöriskerna kan hamna i en föreskrift, regler om skyddsutrustning i en annan och hälsokontroller i en tredje.

Processen pågår än och modellen testas. Arbetsgruppen ska lämna en rapport under novembe­r.

Läs också Byggnadsarbetarens artiklar i granskningen: ”Det blir bara rörigare och leder till ökad risk”

Christina Järnstedt gråter. Det är februari 2017 och på en whiteboard i LO-borgen har hon ritat upp EU-apparaten med linjer som löper kors och tvärs mellan boxar för utskott och beslutande organ. Vad som sker på EU-nivå påverkar i högsta grad det svenska arbetarskyddet, förklarar hon. Till vardags pendlar LO-ombudsmannen mellan Bryssel, Luxemburg och Stockholm, men pensionen närmar sig och snart måste hon lämna över stridsyxan.

Tavlan är fullklottrad och bredvid dokumenten på bordet ligger ett cigarettpaket. Att försöka påverka i EU har ett pris. Rökningen och de vilda debatterna har satt sig på rösten som blivit hes och sprucken.

Inom EU ligger ett krav på medlemsstaterna att få ner regelmassan. Det handlar om att lätta företagens administrativa börda. På hemmaplan har Arbetsmiljöverket i linje med EU minskat antalet föreskrifter från 140 till 72 under senare år.

Att ha tydliga och begripliga regler som enkelt går att hitta i ligger i allas intresse. Men vad LO och de andra arbetsmarknadsparterna just fått reda på när Christina Järnstedt skissade med whiteboardpennan, var att Arbetsmiljöverket gått ett steg längre:
Innehållet i dagens 72 olika föreskrifter ska sorteras om. I framtiden ska det bara finnas en handfull föreskrifter kvar.

Så berättar hon om det märkliga mötet på Arbetsmiljöverkets huvudkontor, fyra dagar före julafton. De skulle grupparbeta om den nya modellen. Både LO och Svenskt Näringsliv opponerade sig, och för en gångs skull stod de enade. Arbetsmiljöverket hade helt missat vad svenska modellen med partssamverkan går ut på, menade de.

Arbetsgivare och fackförbund som jobbar praktiskt med regelverket ute på arbetsplatserna måste få vara med i dess utformning. I stället kallade Arbetsmiljöverket parterna för ”intressenter”, vilket retar upp Christina Järnstedt.

– Intressent för tankarna till något helt annat än att skydda arbetstagare från ohälsa och olycksfall. Det är som om arbetarskyddet har blivit en kommersiell fråga som vi parter har ett särintresse kring.

I snart tio år har LO-ombudsmannen Christina Järnstedt kämpat i EU för att få behålla det starka skyddet för arbetstagare i Sverige. Foto: Ylva Bergman.

Svenskt Näringsliv hade kommit med synpunkter till Arbetsmiljöverket, men inte fått någon återkoppling, berättar Bodil Mellblom, arbetsmiljöexpert vid arbetsgivarorganisationen. Och i december 2016 kallades de alltså till detta märkliga möte som Christina Järnstedt efter en stund lämnade i protest.

Hon minns hur deltagare ställde frågor för att förstå hur myndigheten menade att dagens alla föreskrifter skulle rymmas i ett fåtal nya.

”Vi förstår att ni känner att ni inte är i takt med oss”, svarade programledaren för regelförnyelsen.

”Det stämmer. Ni är ju tio mil framför oss”, muttrade Christina Järnstedt när hon lämnat mötet.

– Vi parter ställer oss samma fråga om och om igen: Varför är vi inte med? Hur tänker ni? Varför får vi inte information?

Syftet med förändringen är att det ska bli lättare att hitta i föreskrifterna. Men kritikerna är rädda att det ska bli tvärtom. I Norge, som redan har gjort det som Sverige står inför, är varken fack eller arbetsgivare nöjda. För att hitta reglerna om till exempel asbest, som tidigare fanns i en föreskrift, får man nu leta i tre olika föreskrifter.

Christina Järnstedts oro ska ses mot bakgrund av de omfattande förändringar som redan har skett på Arbetsmiljöverket de senaste tio åren. 2007 lades Arbetslivsinstitutet ner. Där fanns all samlad forskning om arbetslivet. Över 400 specialister fick gå. I samma veva skars Arbetsmiljöverket ner kraftigt. Myndigheten slutade med kontrollmätningar. Yrkeshygieniker och andra experter försvann från verket.

Myndigheten gick samtidigt från att vara inspekterande till att bli mer informerande. Kommunikationsavdelningen växte medan inspektörerna blev färre och skulle jobba snabbare. De fick mål för hur många förrättningar de skulle hinna med på ett år. Men att utreda en dödsolycka i industrin gav inte fler pinnar än att svänga in på en bensinmack och kolla att tryckkärlet var besiktigat. En del vägrade. Andra lydde. Dagens Arbete har tagit del av ett dokument som visar att en och samma inspektör lyckades göra 45 förrättningar på en dag.

Samtidigt kom kravet från ledningen att inspektörerna skulle gå från att vara experter till att kunna lite om allt. Konsekvensen blev att många kunniga inspektörer sade upp sig.
Daniel Wiberg är en av dem. Han slutade som inspektör för drygt två år sedan. I dag är han arbetsmiljöingenjör på pappersbruket Billerud Korsnäs.

– Arbetsmiljöverket gick från att ha varit en extremt kunskapsintensiv organisation till allmän. Det blev väldigt svårt i praktiken, säger han.

När han får höra att verket centralt jobbar med att baka ihop de 75 föreskrifterna till ett fåtal utbrister han:

– Men herregud! Vad är det du säger? Vi har ju redan minskat föreskrifterna till nästan hälften!

Han berättar att det tidigare fanns en föreskrift för billyftar, där det stod att det måste vara minst 50 centimeter mellan den rörliga lyften och väggen. I dag ska arbetsgivaren själv bedöma om det är farligt att använda lyften.

– Ingen arbetsgivare tycker att det är bättre med otydliga regler, bedyrar han.

En före detta arbetsmiljöinspektör som vill vara anonym berättar att myndighetens dränering på kunskap ibland ledde till felriktade krav som kunde få stora konsekvenser.

– Det handlar om rättssäkerhet. För seriösa inspektörer var det svårt att leva under de förhållandena.

Ett exempel från Gruvöns bruk i Grums visar hur tokigt det kan bli. En arbetsmiljöinspektör satte stopp för en rullmaskin. För ett pappersbruk kan det innebära miljoner i förlorad produktion. Men inspektören stoppade fel maskin och hänvisade till fel lagstöd. När bruket fick tag på inspektörens överordnade revs beslutet och stoppet hävdes.

Men det handlar inte bara om pengar, utan om människors liv och hälsa. Dagens Arbete har tidigare avslöjat att den dödliga asbestcancern mesoteliom fortsätter att skörda liv, och att arbetare i Sverige ännu i dag, trots totalförbudet, andas in den farliga fibern.

Den pensionerade bygginspektören Per-Arne Mattson har i sitt hem samlat en hel mapp med inspektionsmeddelanden som visar att inspektörer inom verket inte längre har kunskap om riskerna med asbest. Fel måttenheter anges och felaktiga krav ställs på arbetsgivarna.

– Om inte inspektören själv har kunskap om att det finns asbest i till exempel fog och fix från 50- och 60-talet ställs inte ens frågan. Jag känner till flera fall där verket missat det. Då har man inte heller ställt krav på slussar och skydd som man måste ha för att inte dra in fibrerna i lungorna, berättar Per-Arne Mattsson.

Kriminalinspektör Anders Rudolf utreder arbetsmiljöbrott i Göteborg och kan också vittna om brister. Hans chef blev uppringd av den svårt skadade industriarbetaren Claes Grimberg, som DA skrev om sommaren 2016.

”Får det gå till på det här viset? Ska det inte bli någon utredning?” hade Claes Grimberg undrat.

Polischefen slog i taket. Varför hade de inget fått veta?

– Arbetsmiljöverket hade varken anmält till sina jurister eller till oss. Inspektören tittade inte ens på ärendet, berättar Anders Rudolf och säger att det inte är enda gången polisen frågat sig vad Arbetsmiljöverket pysslar med.

– De ska ju åka ut direkt och inspektera olycksplatsen. Finns det en misstanke om brott ska de anmäla det till oss.

Följden kan annars bli att andra skadas lika svårt som Claes Grimberg som fick krosskador i huvud och knä.

– Straffet fungerar ju förebyggande. Andra bolag ser vad som händer om de inte sköter sig och skärper sig de också.

Fler kunniga arbetsmiljöinspektörer än någonsin borde finnas ute på arbetsplatserna och göra tillsyn, menar Anders Rudolf. Med mer utländsk arbetskraft utan kunskap om lagar och regler ökar risken för olyckor.

I stället har det blivit svårare för skyddsombud att få Arbetsmiljöverket att komma ut och inspektera arbetsplatser när de begär en tillsyn av brister i arbetsmiljön. Det visar den årliga rapporten från regionala skyddsombud inom LO-kollektivet.

Där står också: att vissa inspektörer ifrågasätter regionala skyddsombuds rätt att besöka arbetsplatser, att inspektörerna saknar branschkunskap och är otrygga i sin myndighetsroll. Det står också att skyddsombuden inte blir kontaktade innan tillsynsbesök och att de inte heller får inspektionsmeddelandena från verket.

Rapporten larmar om att inspektörerna inte följer upp åtgärdsplaner, att handläggningstiden har ökat och att det är svårare att få kontakt med inspektörerna. Skyddsombuden vittnar om att Arbetsmiljöverkets svarstjänst – dit de numera blir hänvisade – inte har kompetens att svara på frågor. Många upplever att samarbetet med myndigheten fungerar dåligt eller inte alls.

”Jag skickar mejl till myndighete­n, pratar med inspektörer, men det händer ingenting. Jag har inte sett röken av dem”, säger Sirvan Mostafay, regionalt skyddsombud i Östergötland. Foto: Ylva Bergman.

I Linköping finns det regionala skyddsombudet Sirvan Mostafay. När Dagens Arbete följer med honom ut är första anhalt Samhall där de flesta är med i IF Metall.

Tvättmaskinerna snurrar smutstvätt från arbetsplatser runt om i regionen. Vid en träbänk dammsuger Mohammad Rohani golvmoppar.

– Har ni inget utsug i lokalen? frågar Sirvan Mostafay.

Samhalls uppdrag är att ta hand om människor som inte får jobb på den vanliga arbetsmarknaden.

– Jag har tagit kontakt med Arbetsmiljöverket tusen gånger när det gäller Samhall. Ni måste in och titta hur det ser ut! Jag skickar mejl till myndigheten, pratar med inspektörer, men det händer ingenting. Jag har inte sett röken av dem, säger Sirvan Mostafay.

För åtta år sedan hjälpte han en Samhallanställd med en anmälan till verket.

– Det har gått åtta år, och inget besök. Ingen återkoppling alls, säger Sirvan Mostafay.

Det är långt ifrån första gången som skyddsombud inom IF Metall får avslag på en begäran om tillsyn.

– Det är ett stort problem. Arbetsgivare ser en lucka här, när inte Arbetsmiljöverket ingriper, säger Conny Lundberg, ombudsman på IF Metalls arbetslivsenhet i Stockholm.

Sirvan Mostafay har jobbat som regionalt skyddsombud i tolv år och märker en stor förändring. Arbetsmiljöverkets inspektörer har blivit påtagligt färre.

– På hela Östgötaslätten har vi 13 kommuner och på IF Metalls område 540 företag. De branschkunniga inspektörerna är nästan försvunna. Om någon från myndigheten någon gång kommer ut inriktar de sig bara på en enda fråga och har som skygglappar för ögonen.

Samhallmedarbetaren Mohammad Rohani dammsuger golvmoppar från olika arbetsplatser i trakterna kring Linköping. De flesta som jobbar här är medlemmar i IF Metall. Foto: Ylva Bergman.

Utöver nedskärningar och förändrade arbetssätt har myndigheten också slagit ihop distrikt till ett fåtal stora regioner. Inspektören Mats Jansson var skyddsombud vid den tiden och anmälde tillsammans med en kollega sin egen arbetsgivare – Arbetsmiljöverket – för bristande arbetsmiljö. Någon ordentlig riskbedömning hade inte gjorts och personalen mådde psykiskt dåligt.

– Ingenting hände. Anmälan bara försvann, berättar Mats Jansson.

Han har valt att stanna kvar på verket trots att han än i dag inte fått någon återkoppling på anmälan, och trots att han tycker att mycket har blivit sämre.

Någon regelförnyelse har Mats Jansson inte hört talas om. Däremot har varje region fått ett kompetensområde. Region Mitt, som han tillhör, har teknik. Syd har människan och de mjuka frågorna. Nord har Systematiskt arbetsmiljöarbete och tillgänglighet …

– Ingen har ännu lyckats förklara för mig vad det innebär. Det är en enda stor dimma, säger Mats Jansson.

Regelverken från Arbetsmiljöverket – föreskrifterna – har halverats från 140 till 72. Nu finns förslag om att banta dem till en handfull – men rejält utbyggda föreskrifter.

Professor Magnus Svartengren vid Uppsala universitet jobbade en kortare tid som läkare på Arbetsmiljöverket.

– När man la ner Arbetslivsinstitutet så skar man parallellt i Arbetsmiljöverkets inspektion. Det var en enorm nedmontering. Det här kan inte någon säga officiellt, men jag tror man ångrar att man gjorde det. För det har ju skapat problem, säger han och syftar på kunskapsnivån som sjunkit.

Även Riksrevisionen konstaterar hösten 2016 att Arbetsmiljöverket har problem. Efter en granskning riktar Riksrevisionen kritik mot att Arbetsmiljöverket trots ökade anslag minskat arbetsplatsbesöken med en tredjedel sedan 2011. Danmark som är hälften så stort som Sverige gör fler inspektioner. Arbetsmiljöstatistiken brister också, visar Riksrevisionens granskning. Det gör att det inte går att ringa in var arbetsmiljöproblemen är som störst.

Riksrevisionen har även granskat hur regeringen sköter regelförenklingsarbetet och kom 2012 fram till att Sverige har haft en ensidig inriktning på att minska de administrativa kostnaderna för småföretagen. Samtidigt släppte OECD en rapport om regelförenklingen som också visar att Sverige enbart gjort konsekvensanalyser kring hur företagens kostnad ökar till följd av regler. Inget om hur allmänheten och civilsamhället påverkas.

– Det är jätteviktigt med bra regler på arbetsmiljöområdet, men vi ger inga anvisningar om att det ska vara på ett visst sätt. Regeringen har en tydlig hållning om att regelförenkling är bra, men det ska inte ske på bekostnad av arbetstagarskyddet, säger Jonna Jonsson på arbetsmarknadsdepartementet.

Dagens Arbete och tidningen Byggnadsarbetaren frågade EU-kommissionären Frans Timmermans, som leder avregleringsarbetet i EU, hur regelminskningen påverkar säkerheten på arbetsplatserna.

– Kritikernas ståndpunkt har alltid varit att avreglering betyder lägre socialt och arbetsmiljömässigt skydd. Men vi har minskat reglerna och antalet förslag – inte nivån på skyddet, försäkrar Frans Timmermans.

Ombudsmannen Christina Järnstedt suckar. Utanför LO-borgen tänder hon en cigarett. Om några dagar flyger hon ner till Luxemburg igen för att tampas vidare i den stora EU-apparaten. Hon gråter inte längre, men oron inför framtiden har ritat djupa fåror i ansiktet.

Den svenska modellen med partssamverkan urholkas från år till år. Och hon låter sig inte lugnas av Timmermans ord. Arbetarskyddet ligger visst i riskzonen och skulle inte högljudda typer som hon skrika sig hesa i EU är hon rädd för att människor på golvet kommer att fara ännu mer illa.

– Jag kommer aldrig att finna mig i att bli kallad intressent, säger hon och fimpar mot asfalten innan hon försvinner in i LO-borgen.

Läs mer: Arbetsmiljö

Elinor Torp och Margite Fransson

1Kommentarer

Olli:

Mycket bra artikel. På vår arbetsplats har Arbetsmiljöverket gett intrycket av att vara på arbetsgivarens sida.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Stark kritik mot Arbetsmiljöverket

Nästa vecka tar Arbetsmiljöverket slutligt beslut när det gäller den hårt kritiserade bantningen av antalet föreskrifter. Dagens Arbete har läst remissvaren till verkets förslag: både fack och arbetsgivare är starkt kritiska.

2

Nu ska 72 föreskrifter bli 17

Arbetsmiljöverket föreslår en hårdbantning av dagens 72 föreskriftshäften, skälet är att göra det lättare att förstå och följa reglerna. Hopslagningen av 2300 arbetsmiljöregler har tidigare kritiserats av arbetsgivare och fack.

”Inte enklare – inte bättre”

Debatt”Även om vi i Norge bara har ändrat på strukturen – inte innehållet – upplever många människor att det nya regelverket är mer komplicerat”, skriver Edvard Eidhammer Sørensen på norska Fellesförbundet.

Arbetsmiljöverket viker inte om nya regler

Arbetsmiljöverket driver igenom sin hårt kritiserade bantning av antalet föreskrifter, enligt ett beslut av generaldirektör Erna Zelmin-Ekenheim. De nya säkerhetsreglerna kan dock inte träda ikraft förrän om tre år

”Det ska bli lättare att förstå föreskrifterna”

Arbetsmiljölagen är från början av 70-talet och behöver moderniseras, menar Ywonne Strempl, avdelningschef på Arbetsmiljöverket.

”Det har inte blivit enklare”

Det som är på gång i Sverige genomförde Norge för fyra år sedan. Närmare 50 föreskrifter byggdes ihop till sex. Ingen av arbetsmarknadens parter jublar.

Läs mer från Dagens Arbete:

Han fixade 13 miljoner till arbetskamraterna

PENSIONStålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Efter försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete sattes 13 miljoner kronor in på de anställdas pensionskonton.

Detta gäller vid korttidsarbete

SVAR PÅ LÄSARNAS FRÅGORVad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Vem ska jobba i skogen?

Skilda världarNär gränserna stängdes för många utländska plantörer menade branschen att hela säsongen var hotad. Facket viftade bort det som ett politiskt utspel. Så vad har egentligen hänt?

Vilken blir din snabba kaffefavorit?

DA testarDet dyraste snabbkaffet är sämst. Det tycker tre skogsarbetare som provsmakat sju olika sorter i en liten koja i Hälsingland.

Gasolyckan på Aspa bruk

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Thomas Sedig satt i kontrollrummet när larmen gick. I höga halter dödar svavelväte direkt. ”Men ligger någon där, då tvekar man inte. Då gör man allt för att rädda människans liv.”

1

”Vi måste samarbeta bättre”

RÄDDNINGSPLAN Aspa bruk vill knyta räddningstjänsten närmare, och utbilda anställda som kan lotsa dem inne på bruket om en olycka inträffar igen.

Textilia

Tvingades betala 10 000 för visstidskontrakt

En mellanchef på tvätteriet Textilia tvingade Fardin att betala 10 000 kronor för ett halvårskontrakt. När utpressaren sedan ville ha mer pengar gick Fardin till företagsledningen. Då blev han av med jobbet.

2

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.

2

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

Efter coronan

Dags för ett bättre normaltillstånd

KrönikaNär vi söker oss ur krisen måste vi ta tillfället i akt att stärka välfärden. Det är rimligt att de företag som tagit emot stöd tar ett större ansvar framöver, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tack alla kämpar – vi behöver er

KrönikaKraften i vår organisation har stegrats, fler och fler har fått veta vad Pappers gör och vad vi står för. Engagemanget från UNG 2020 finns med oss till efter coronakrisen, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

1

”Jag vill att det ska gå fortare”

CoronasmittanCovid-drabbade Fredrik, som DA tidigare har berättat om, är nu ute från sjukhuset. Han blir starkare för var dag, men det är lång tid kvar innan han är återställd.

Regionala skyddsombud

”Alla vill inte vara med i facket”

Svenskt Näringsliv vill skrota dagens system med regionala skyddsombud och frikoppla lokala skyddsombud från facket. Enligt organisationens arbetsmiljöexpert Amelie Berg skulle det stärka det lokala skyddsarbetet.

5

Redo för framtiden

En ny generationAugust Wieser, som DA mötte 2017, har tagit studenten. Dessutom har han fått jobb på Billerud Korsnäs i Gävle. Men om han är pappersarbetare om tio år låter han vara osagt.

”Sjukförsäkringen måste bli tryggare – nu!”

KRÖNIKAAlltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

4

Bygger ett tak i trä

ÖgonblicketFramför Jari Salmi och Juho Teppola ligger en sjättedel av det som ska bli taket till en grillstuga.

Arbetsrätten

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

4

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

DEBATTAtt ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

2

Ordföranden som aldrig hann tillträda

HISTORIAGunnar Andersson skulle bara göra ännu en utlandsresa innan han tog sig an arbetar­rörelsens finaste uppdrag: LO-ordförande.

Amanda är yngst på bruket

ÖgonblicketKlockan är 09.31
Ahlstrom-Munksjö AB i Jönköping.

Löneligan för pappers- och massabruk

Lönestatistik | PappersHar du högre eller lägre lön än dina kollegor på grannbruken? Nu kan du för första gången se hur lönen utvecklats de senaste åren. För alla skiftformer.

Kan krisen bli ett lyft för facket?

CoronaeffektenI flera år har fackförbunden brottats med sjunkande organisationsgrad. Så kom en annan kris. Nu rapporterar flera förbund om medlemmar som strömmar till.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

1

Så fungerar de nya reglerna

DA guidarUnder coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Joachim Dagerud på Mälarplast. Foto: Lina Larsson

"Jag trivs just här"

ÖGONBLICKETKlockan är 16.08 på Mälarplast AB i Eskilstuna.

Illustration: Josephine Skapare

Får chefen neka min semester?

Fråga om jobbet | LedighetHar arbetsgivaren skyldighet att ge en orsak till varför en semesteransökan avslås, eller räcker det att bara säga nej?

”Petters och Saras död skapar inga rubriker”

KRÖNIKAPandemin har fått oss att verkligen bry oss om varandra. Bra! Samtidigt får det mig att tänka på en annan, ständigt bortglömd epidemi – drogdöden, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.