Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Jobbet och politiken hänger ihop

22 februari, 2018

Skrivet av

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Krönika Fackligt arbete och politik hänger ihop. Därför ska GS arbeta för en rättvis fördelningspolitik och motverka alla former av diskriminering.

Jag får ofta frågan varför GS engagerar sig i valrörelsen. Jag tänkte försöka ägna denna krönika till att besvara frågan.

I GS stadgar är det uttryckligen skrivet att förbundet ska tillvarata medlemmarnas intressen på arbetsmarknaden och i samhällslivet i övrigt. Detta kan göras på flera sätt och stadgarna räknar upp tio områden där GS ska vara aktiva för att uppfylla det övergripande målet om att tillvarata medlemsintresset.

Några av punkterna är direkt kopplade till den politiska arenan. Bland annat ska GS arbeta för en demokratisk och socialistisk samhällsutveckling grundad på politisk, social och ekonomisk demokrati.

Vi ska vidare arbeta för en rättvis fördelningspolitik och motverka alla former av diskriminering. Stadgarnas målsättningsparagraf avrundas med att GS också ska verka för allas rätt till arbete.

För mig som förbundsordförande räcker egentligen detta som motiv till att vara aktiv i valrörelsen. Det är alltså min stadgeenliga skyldighet att driva medlemsintresset i valrörelsen. Men även om stadgar är bra att luta sig mot räcker de kanske inte som bränsle för att engagera förbundet i den politiska debatten.

Om man ska hitta argument utifrån dagens politiska kontext så gäller det att identifiera vilka områden som är viktiga utifrån vår fackliga synvinkel.

GS har därför tagit fram fyra områden där vi ska vara särskilt aktiva. Det första handlar om näringspolitiken. Förutsättningarna för våra branscher att utvecklas är central för att det ska finnas trygga jobb, men också växa fram nya.

Det andra handlar om arbetsmiljön. Vi vet att detta är en av de viktigaste medlemsfrågorna och här har politiken en viktig roll för att skapa goda förutsättningar för säkra arbetsplatser.

Vi kommer också att lyfta fram spelreglerna på svensk arbetsmarknad. Även här lägger politiken en grund för hur arbetsmarknadens parter kan samspela. Det är centralt för oss att inte rubba maktbalansen på arbetsmarknaden. Redan nu ser vi hur högern lägger förslag efter förslag som kraftigt skulle försvåra våra förutsättningar att träffa starka kollektivavtal.

I anslutning till detta kommer vi också att lyfta vikten av en bra integration på arbetsmarknaden. Vi ser hur våra branscher nu lider av en kraftig arbetskraftsbrist. Vi har möjlighet att bli en integrationsmotor. Kan vi bidra till att nyanlända kommer in på arbetsmarknaden tjänar vi alla på det.

Utmaningen är att lyckas med detta utan att det påverkar vår kollektivavtalsmodell. Även på detta område ligger det nu politiska förslag som skulle kunna slå sönder den svenska modellen.

Detta är fyra områden där GS kommer att vara särskilt aktiva. Vi gör det för att förbättra vardagen för våra medlemmar. Vi gör det för att så många som möjligt den 9 september ska rösta för schysta jobb.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Skogsbruket är en framtids­industri”

”Skogsbruket är en framtids­industri”

GS kommer alltid att jobba för att skogsbruket ska skapa hållbara jobb, både för klimatet och skogsarbetarna, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Mångfaldens motsats är enfald

Mångfaldens motsats är enfald

Övertygad om detta ska jag fortsätta arbetet för hela kollektivets styrka, skriver Pontus Georgsson

Avtalet i hamn – i ett svårt läge

Avtalet i hamn – i ett svårt läge

Att det trots allt blev en reallöneökning ser jag som ett styrkebesked för svenska modellen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Arbetarna hamnar i frontlinjen

Under pandemin har många fackföreningar blivit tvungna att gå från traditionellt fackligt arbete till att bistå sina medlemmar med grundläggande humanitär hjälp, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Vad är prislappen för folkhälsa?

Marknaden står handfallen inför den kris som coronaviruset skapat. De marknadsekonomiska instrumenten fungerar inte när det är andra värden än rent ekonomiska som ska in i ekvationen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

Det är oerhört provocerande att företag tar del av ett krispaket finansierat av våra medlemmars skattepengar ena stunden för att sedan dela ut vinster till aktieägarna i nästa, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tacka facket för 5 000 mer i månaden

Att välja bort facket för att det är för dyrt är ett vanligt argument. Och samtidigt så fel – det skulle kosta oss så mycket mer om facket inte fanns, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Årtiondets första utmaningar är här

Det är inte lätt att sia om framtiden. Men klart är att två stora fackliga utmaningar väntar oss redan i närtid. Ett nytt kollektivavtal och förhandlingarna om arbetsrätten, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Häng med oss på avtalsäventyret!

Någon arbetsgivare undrade vilken verklighet vi lever i när vi redovisade avtalskraven. Svaret är att vi – till skillnad från vissa – är fast förankrade på moder jord.

Här är striderna vi måste utkämpa

Våra arbetsvillkor hotas just nu av flera olika politiska förslag. Nu gäller det att vi håller ihop och bemöter dem, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Sjuka Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna. Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Nu agerar Arbetsmiljöverket mot Samhall

Först la Arbetsmiljöverket ner skyddsombudets anmälan. Sen ändrar sig myndigheten. Nu tvingas Samhall i Eskilstuna att svara.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.