EU:s minimilön – ett hot mot svenska löner
EU:s planer på att införa en lag om minimilön kan, i värsta fall, leda till kraftiga lönesänkningar i Sverige.
Industriarbetarnas tidning
1 mars, 2018
Skrivet av Marie Edholm
EU har enats om hur skyddet ska förbättras för medborgare som skickas på jobbuppdrag i ett annat EU-land. Det ska sätta stopp för konkurrens med låga löner.
Efter nio förhandlingsrundor kunde representanterna från EU-parlamentet, kommissionen och rådet i går kväll äntligen enas om hur de vill förändra det så kallade utstationeringsdirektivet.
EU-medborgare som tillfälligt skickas på uppdrag i ett annat EU-land – utstationeras – ska omfattas av samma villkor som gäller i det EU-landet.
EU-parlamentarikern Marita Ulvskog säger till Ekot att lika lön för lika arbete ska gälla och att det inte längre ska gå att konkurrera med låga löner och dåliga arbetsvillkor.
EU-kommissionen skriver att överenskommelsen slår fast principen lika lön för lika arbete samt att rättssäkerheten blir större både för arbetstagare och arbetsgivare.
Nu ska förhandlarna ta tillbaka förslaget till sina respektive EU-institutioner för att få mandat att slutligen fastställa förändringarna av utstationeringsdirektivet.