Det handlar inte om åsikter – det handlar om uppdraget
Replik i debatten kring DA:s granskning
Nu måste männen ta sitt ansvar
Publicerad 2026-08-07, 04:00 Uppdaterad 2026-08-06, 16:29
DEBATTVar tredje ung industriarbetare har blivit utsatt för sexuella trakasserier. IF Metall kan inte blunda längre, skriver IF Metalls centrala ungkommitté.
För unga kvinnor innebär att vara mörkrädd i dagens samhälle inte att vara rädd för just mörker, utan det handlar mer om det hot om övergrepp som gömmer sig dit ljuset inte når fram. I en undersökning som IF Metall beställt gällande trakasserier av det sexuella slaget, så kan läsaren inte undgå att bli fundersam över läget. Många olika arbetsgrupper blev intervjuade, men mer än en tredjedel av dem som är eller har varit anställda inom industrin och är mellan 18 och 29 år uppger att de blivit sexuellt trakasserade under de senaste 12 månaderna.
Så hur ser det egentligen ut på golvet i de industrier som finns runt om i landet? Vi målar ett scenario, det är personalfest och den inhyrda unga tjejen ska vara med för första gången. Det som händer redan innan festen har börjat är att den mer erfarna kvinnan i övre medelåldern som har många år på företaget varnar för en av gubbarna. Hon säger att du kan ju se till att passa dig lite för du vet ju hur karlar kan bli när dem blir fulla. När den unga tjejen sedan kommer till fikarummet så frågar en av gubbarna om han kan få se vad för snyggt hon skall ha på sig ikväll. Frågan är bara, kommer det stanna där?
Svaret är att det förmodligen inte kommer att stanna där, när en av gubbarna senare på kvällen är mycket mer närgången än vad som kan anses okej så är det ingen som agerar. För alla vet ju hur gubbarna blir när dem blir fulla, eller hur? Detta måste få ett slut, vi vägrar tro att det förbundet som vi tillhör kan blunda för problemet som finns längre.
Läsaren kanske undrar om det inte är så att arbetsgivarna också måste ta sitt ansvar i denna fråga. Och givetvis så har de som köper arbete ett ansvar, för givetvis så är det så att i exemplet ovan så måste även arbetsgivaren agera.
Om det vore upp till oss i unga förtroendevalda i IF Metall så borde arbetsmarknadens parter se över hur det ser ut på våra arbetsplatser.
För ett så pass mansdominerat förbund som IF Metall så borde detta vara en prioriterad fråga, och det behöver nog egentligen inte förklaras. Om vi skall få bukt på ett problem där den överhängande delen av de som är förövare är män, så är det ta mig fan män som behöver se till att det blir en förändring också. Som IF Metalls centrala ungkommitté så kräver vi att alla män inom vårt förbund tar sitt förbannade ansvar.
IF Metalls Centrala Ungkommitté
Facket kan inte göra något åt denna fråga. Arbetsgivaren och lagarna kan göra något.
Unga kan möjligen hjälpa till att få dessa hemska människor att ändra sitt dåliga beteende om de får hjälp med detta av arbetsgivaren, inte facket.
Populärt att ge sig på gubbar. Jag tycker att alla ska sig i spegeln. Finns det alkohol med i bilden så finns det folk som ber sig dåligt oavsett ålder och kön!
Det luktar feminist långa vägar om alla dessa offerartiklar. Vi kanske ska börja med den fundamentala rättsprocessen där bevis krävs om man kommer med anklagelser. Det är absolut inte männens ansvar att agera när kvinnor kommer med anklagelser utan att det finns konkreta bevis. Dessutom så är allt i denna artikeln helt flummigt definierat. Det är t.ex enorm skillnad mellan övergrepp och någon som säger något du inte tycker om. Börja med att presentera konkreta bevis på övergreppen, så kan man agera därefter. Det finns ingen funktionell man som kommer att gå efter tomma påståenden, speciellt inte när det handlar om ord du som kvinna känner dig kränkt över.