”EU-valrörelsen behöver andas framtidstro om den ska entusiasmera väljarna”DA:s chefredaktör Helle Klein om LO:s valplattform.

”I Chiles huvudstad Santiago samlas män för att gå kurser i stickning.”Anneli Jordahl om att bryta påtvingade könsroller.

Ibrahim Tahir kom till Sverige från Eritrea för tre och ett halvt år sedan. Foto: David Lundmark

”Det var inte svårt att få jobb”

Ny i Sverige.Många arbetsplatser skriker efter kvalificerade arbetare. Samtidigt har många nya människor kommit till Sverige de senaste åren, och letar nu jobb. Bilia i Stockholm har försökt lösa den ekvationen.

Fem vägar in på Bilia för nyanlända

  • Instegsjobb.
  • Ettårig utbildning för mekaniker, i samarbete med Din Bil.
  • Ettårig utbildning för skadetekniker i Stockholm och Eskilstuna.
  •  Genom rekryteringsföretaget Novaris Potential.
  • Hållbar motorbransch, en IF Metall-satsning med bland annat utbildning i språk. Utbildningarna har inte kommit i gång än.

50 procent

av de nyanlända har jobb efter fem år i Sverige.

Ibrahim Tahir häller vax på maskinen och för den över fronten på en Volvo V60. Den svarta lacken glänser.

För tre och ett halvt år sedan kom han till Sverige från Eritrea. Där hade han redan jobbat en hel del med bilar. I Sverige fick han kontakt med Bilia genom Arbetsförmedlingen.
– Det var inte svårt att få jobb, säger han.

Ibrahim Tahir är ett välkommet tillskott på bilverkstan i Solna. Få går ut fordonstekniskt gymnasium och det är svårt att få tag på personer som kan bilar. Bara i år tror motorbranschen att den behöver rekrytera 4 000 personer.

2016 bestämde sig Bilia för att leta arbetskraft utanför de vanliga ställena. En lösning var att försöka locka nyanlända. Det började med att fyra personer anställdes via instegsjobb, bland annat Ibrahim Tahir. Alla är kvar.

”Vi säger fortfarande aldrig nej till en bra mekaniker, men nu har vi ändå balans.”

Yasemin Ayakan, HR-partner på Bilia Stockholm.

Nästa steg var att Bilia började samarbeta med konkurrenten Din Bil för att skapa en utbildning till mekaniker direkt för nyanlända. Tillsammans med Lernia och Arbetsförmedlingen genomförde de en 47 veckor lång utbildning, som liknar gymnasiets fordonstekniska program, men utan de teoretiska delarna. Eleverna fick praktik på bilverkstäderna.

Det blev en del avhopp längs vägen, och i slutändan var det bara ett tiotal som fick fast anställning. Men det har ändå hjälpt att lindra bristen.
– Vi säger fortfarande aldrig nej till en bra mekaniker, men nu har vi ändå balans, säger Yasemin Ayakan, som jobbat med rekryteringarna.

Bilia Stockholm och Eskilstuna skapade en liknande utbildning för skadetekniker, som ledde till att fem anställdes. Fem nyanlända har också anställts via ett rekryteringsföretag.

Yasemin Ayakan tycker att det funkar väldigt bra med dem som till slut blev anställda. I efterhand kan hon önska att företagen tidigare hade kollat upp vilka som verkligen var intresserade av att jobba i bilverkstad, och att utbildningen även hade fokuserat på att eleverna lärde sig svenska.

Ibrahim Tahir tycker fortfarande att det är svårt att föra längre samtal på svenska. Hans modersmål är tigrinska men han kan också arabiska, och en arabisktalande jobbarkompis får hjälpa honom ibland.

Nu har han jobbat i tvätten på Bilia nästan ett och ett halvt år och trivs bra. På kvällarna fortsätter han läsa svenska för invandrare.
– I framtiden vill jag gå en utbildning för att bli bilmekaniker.

Tre tankar om rekrytering av nyanlända

Yasemin Ayakan, HR-partner på Bilia Stockholm, har jobbat med att rekrytera nyanlända. Foto: David Lundmark

Yasemin Ayakan,

HR-partner på Bilia Stockholm, har jobbat med att rekrytera nyanlända:

– Språket är viktigt. När vi anställde försökte vi placera dem som inte kan så bra svenska tillsammans med någon som kan språket de själva talar. När man ska förstå vad som förväntas av en på jobbet är det lättare om man hör det på sitt eget språk.

Nashwan Sabbagh, interntekniker Bilia, har själv erfarenhet av att komma som ny till Sverige, 2005. Foto: David Lundmark

 Nashwan Sabbagh

Interntekniker Bilia, har själv erfarenhet av att komma som ny till Sverige, 2005:

– Jag hade jobbat i tolv år i Irak som bilmekaniker och har gått utbildning här och fått validering. Utan utbildning är det svårt att få jobb i Sverige. Gå en vuxenutbildning, se till att få ner det du har i huvudet på papper. Och språket är nyckeln, kan du det kan du gå vilken utbildning du vill sen.

Dragan Mitrasinovic, klubb­ordförande IF Metall Bilia ­Stockholm. Foto: David Lundmark

Dragan Mitrasinovic

klubbordförande IF Metall Bilia Stockholm:

– Det har gått bra för de nyanlända som börjat här. Arbetet är en bra skola. Språket är viktigast, och att förstå samhället. Vi i facket får hjälpa till med till exempel försäkringar. Jag kom själv hit på sjuttiotalet. Att hamna i en klass och inte kunna språket, det är hemskt!


aj@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Förhandlingarna om Las

Svenskt Näringsliv vill ha fri uppsägningsrätt

Skrotad las, bättre a-kassa, bättre omställning, bättre kompetensutveckling och privatiserad arbetsförmedling. Det är Svenskt Näringslivs önskelista inför de fortsatta förhandlingarna med LO.

1

”Det är bara tokerier”

Höjd a-kassa och bättre omställning är bra förslag. Men att slopa saklig grund för uppsägning är bara tokerier. Så kommenterar LO:s Torbjörn Johansson förslaget från Svenskt Näringsliv.

”Det var fan dags att skärpa sig”

HälsaEtt telefonsamtal från en nära vän och arbetskamrat fick Pappers välkända profil Mikael Lilja att fundera på hälsan. En magsäcksoperation senare berättar han om att äta bara en kvarts pizza och hur vikttappet gjorde att han nästan undkom fortkörningsböter.

Det krävs mer än bara flex för företagen

KRÖNIKADet finns saker som behöver diskuteras i lagen om anställningsskydd, Las. Men det måste ske utan att maktbalansen rubbas mellan fack och arbetsgivare”, skriver GS-fackets förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Delad stress blir mindre för alla

KRÖNIKA ”Kvinnor inom industrin stressar mer än männen. De tar större ansvar för hemmet och har oftare monotona arbetsuppgifter. Så här kan vi inte ha det!”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Chefredaktör Helle Klein med tidningen Dagens Arbetsmiljö

Dagens Arbete startar ny tidning om arbetsmiljö

Skyddsombuden inom LO får i år en ny tidning: Dagens Arbetsmiljö. Den kommer att innehålla vassa granskningar, men framför allt vara ett handfast verktyg i det dagliga arbetsmiljöarbetet.

”Förståelsen för inhyrda är bättre i dag”

BemanningFacket skrek högt när Lilla Edets pappersbruk började med bemanning 2014. Nu har kritiken minskat – inhyrningen är låg, löneskillnaderna har jämnats ut.

Sommarjobben i industrin ökar

Den som söker sommarjobb inom industrin har i år stora chanser att få ett. Arbetsförmedlingen har fått in 2 500 sommarjobb, 500 fler än förra året.

Illustration: GUSTAF ÖHRNELL HJALMARS

Måste jag byta uppgifter efter pappaledighet?

Fråga DAHan fick inte tillbaka sitt gamla jobb när han återkom från föräldraledigheten. Får det gå till så? DA:s expert svarar.

”Det känns redan som jag har vunnit”

Pappersarbetaren Micke Holm känner sig som att han redan har vunnit, oavsett hur det går för honom i Talangfinalen. Men vilken låt han ska framföra, det vill han inte avslöja.

arbetsdomstolen

IF Metall stämmer Swed Handling

ARBETSDOMSTOLENÅtta anställda på kemiföretaget Swed Handling har inte fått arbetstidsförkortning sedan 2010. Nu stämmer IF Metall bolaget och kräver totalt 617 522 kronor.

Ditt ansikte öppnar dörrar! 

SkruvatNär jag letade andrahandslägenhet hittade jag en sajt som matchar hyresvärdar med hyresgäster på ett klassiskt Tindermanér. Jag tackar min vän för att han lyckats ta en så oförskämt smickrande bild.

15 till 45 millimeter är bredden på remsorna – kantlisterna – som bland annat används på Ikeas kända bokhylla Billy. Foto: Adam Daver

Laddar kantlistmaskinen

ÖgoblicketUlrika Öhrling är operatör på konverteringen i Billingsfors

GS: Politiken skapar byggkrisen

Efter storvarslet på Hjältevadshus vill GS-facket sätta press på den nya bostadsministern. ”Politiska beslut lägger en våt filt över branschen”, enligt GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Annika Rahm är sömmerska på Woolpower Östersund. Foto: Adaam Daver

”Passa på när det är rejält kallt”

Proffset tipsarNu är tiden inne för gosiga ylleunderställ. Annika Rahm på Woolpower i Östersund tipsar om hur du bäst tar hand om dem. 

Gabriel Jöngren, Sandra Johansson, Marcus Davidsson, Camilla Eriksson och Sara Wiinikka utgör projektgruppen för Ung 2020 tillsammans med Pontus Georgsson, Pauline Hylander och P-A Petterson från förbundskontoret. Foto: Adam Daver

”Viktigt att vi unga tar hand om varandra”

Ung 2020Nu har Pappers nya ungdomsambassadörer samlats för första gången. Tillsammans ska de se till att förbundet finns till även om 40 år, och då krävs en rejäl kraftansträngning.

Leandro Steinnagel, till vänster, gillar plåtlådorna. Bra för kall mat, tycker han. Här bredvid Monica Jalonen och Gabriel Banor. Foto: Adam Daver

Billiga lådor håller tätt

Da testarVad är bästa sättet att förvara den medhavda lunchen? DA lät några anställda på Astra Zeneca testa sju matlådor under lika många dagar.

Tvist om helglön – nu stäms bemanningsföretag

ARBETSDOMSTOLENAnställda på bemanningsföretaget Adecco har gått miste om helgersättning, enligt IF Metall. Nu stämmer fackförbundet Adecco inför Arbetsdomstolen, AD. ”Ett pilotfall”, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

Inkomstskillnaderna fortsätter att öka i landet

59,2 industriarbetarlöner. Så mycket mer tjänade Sveriges näringslivstoppar år 2017 enligt en ny rapport från LO.

2

Cynisk stämning efter bonusbesked

Trots slit, övertid och försäljningsrekord får de anställda på Volvo Cars i Göteborg ingen bonus. ”Det som förvånar mig mest är den totala frånvaron av fingertoppskänsla från ledningen”, säger Lars Henriksson, skyddsombud på fabriken.

2

Det sista skriet?

BildreportagetFotografen Ragnar Axelsson har de senaste trettio åren genomkorsat Arktis, Grönland och Kanada och skildrat bland annat jägarbefolkningens levnadsvillkor. Hans bilder från Grönland berättar om det få har upplevt med egna ögon, men som många talar om: en kommande klimatkatastrof.

100 varslas på Hjältevadshus

Mer än var tredje anställd varslas på Hjältevadshus. Överklagade bygglov och slopat investeringsstöd för hyresrätter ligger bakom.

Illustration: Rebecca Elfast

Bli stark av bönor

KlimatkollenDina muskler behöver varken proteinpulver eller extra kött för att växa. Och både hälsa och ekonomi mår bra av proteiner från växtriket ibland. Samtidigt gör du en riktigt stor insats för klimatet.

Farliga vibrationer

Ett livslångt lidande

UTSLAGNINGVibrationsbesvär är Sveriges vanligaste arbetssjukdom, trots att det finns teknik för att förebygga skador. Läs eller lyssna på DA:s reportage om hur unga i industrin ­bara hinner börja arbetslivet innan de sliter sönder sina händer.

Inga fler vita fingrar på gjuteriet

MätbartEfter flera fall av arbetssjukdom tvingades ledningen på Xylems gjuteri att tänka om. Ett nytt mätsystem håller reda på att du inte utsätts för alltför mycket vibrationer under ett skift.

I en enkel maskinverkstad i Ulvsunda i västra Stockholm tillverkar Pheenix Alpha vinylpressar. Foto: Adam Daver

Ny snurr på vinylskivan

Älskade plattaDen var dödförklarad för bara lite drygt 10 år sedan, men sedan har försäljningen av vinylskivor exploderat. DA:s Ricardo Burrows har skrivit och läst in ett reportage om diskjockeys, kultförklarade skivbutiker och vinylpressfabrikanter.

1

”Gör det dyrare att visstidsanställa”

Det bör vara dyrare för arbetsgivare att visstidsanställa, kompetensutveckling ska gynnas och anställningstryggheten bör öka för dem som arbetar länge på korta tidsbegränsade jobb. Det föreslår Anders Wallner som utrett ett mer hållbart arbetsliv.

ABB i Ludvika satsar för att motverka extremism

ABB i Ludvika vill balansera bilden av kommunen efter nazistiska NMR:s frammarsch. Därför finansierar företaget nu ett forskningsprojekt som ska förebygga våldsbejakande extremism.

”Jag cyklar 500 mil om året, både landsväg och mountainbike”, berättar Tomas Olsson. Foto: David Lundmark

”Jag har avverkat några cyklar”

ProfilenI sommar cyklar truckföraren Tomas Olsson Vätternrundan för trettionde gången.

Ny krönikör

”Man behöver inte vara stor och stark för att jobba som ­svetsare. Är det tunga lyft är det bara att be om hjälp.” säger Maria Höök. Foto: Maria Höök

”Det vidriga är chefer som inte gör något”

DA MÖTERVia sociala medier tar svetsaren Maria Höök kampen för medsystrar som blir sexuellt trakasserade i industrin. Men främst brinner hon för att locka fler tjejer till yrket. 

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.