Volvomontören Ashkan tillbaka på jobbet – men hotet om utvisning finns kvar
Inlåst tre månader hos Migrationsverket ”De som varit i fängelse säger att maten är bättre där”
”Det var inte svårt att få jobb”
Publicerad 2019-01-21, 07:00 Uppdaterad 2024-01-17, 15:46
Ny i Sverige.Många arbetsplatser skriker efter kvalificerade arbetare. Samtidigt har många nya människor kommit till Sverige de senaste åren, och letar nu jobb. Bilia i Stockholm har försökt lösa den ekvationen.
Fem vägar in på Bilia för nyanlända
- Instegsjobb.
- Ettårig utbildning för mekaniker, i samarbete med Din Bil.
- Ettårig utbildning för skadetekniker i Stockholm och Eskilstuna.
- Genom rekryteringsföretaget Novaris Potential.
- Hållbar motorbransch, en IF Metall-satsning med bland annat utbildning i språk. Utbildningarna har inte kommit i gång än.
50 procent
av de nyanlända har jobb efter fem år i Sverige.
Ibrahim Tahir häller vax på maskinen och för den över fronten på en Volvo V60. Den svarta lacken glänser.
För tre och ett halvt år sedan kom han till Sverige från Eritrea. Där hade han redan jobbat en hel del med bilar. I Sverige fick han kontakt med Bilia genom Arbetsförmedlingen.
– Det var inte svårt att få jobb, säger han.
Ibrahim Tahir är ett välkommet tillskott på bilverkstan i Solna. Få går ut fordonstekniskt gymnasium och det är svårt att få tag på personer som kan bilar. Bara i år tror motorbranschen att den behöver rekrytera 4 000 personer.
2016 bestämde sig Bilia för att leta arbetskraft utanför de vanliga ställena. En lösning var att försöka locka nyanlända. Det började med att fyra personer anställdes via instegsjobb, bland annat Ibrahim Tahir. Alla är kvar.
”Vi säger fortfarande aldrig nej till en bra mekaniker, men nu har vi ändå balans.”
Yasemin Ayakan, HR-partner på Bilia Stockholm.
Nästa steg var att Bilia började samarbeta med konkurrenten Din Bil för att skapa en utbildning till mekaniker direkt för nyanlända. Tillsammans med Lernia och Arbetsförmedlingen genomförde de en 47 veckor lång utbildning, som liknar gymnasiets fordonstekniska program, men utan de teoretiska delarna. Eleverna fick praktik på bilverkstäderna.
Det blev en del avhopp längs vägen, och i slutändan var det bara ett tiotal som fick fast anställning. Men det har ändå hjälpt att lindra bristen.
– Vi säger fortfarande aldrig nej till en bra mekaniker, men nu har vi ändå balans, säger Yasemin Ayakan, som jobbat med rekryteringarna.
Bilia Stockholm och Eskilstuna skapade en liknande utbildning för skadetekniker, som ledde till att fem anställdes. Fem nyanlända har också anställts via ett rekryteringsföretag.
Yasemin Ayakan tycker att det funkar väldigt bra med dem som till slut blev anställda. I efterhand kan hon önska att företagen tidigare hade kollat upp vilka som verkligen var intresserade av att jobba i bilverkstad, och att utbildningen även hade fokuserat på att eleverna lärde sig svenska.
Ibrahim Tahir tycker fortfarande att det är svårt att föra längre samtal på svenska. Hans modersmål är tigrinska men han kan också arabiska, och en arabisktalande jobbarkompis får hjälpa honom ibland.
Nu har han jobbat i tvätten på Bilia nästan ett och ett halvt år och trivs bra. På kvällarna fortsätter han läsa svenska för invandrare.
– I framtiden vill jag gå en utbildning för att bli bilmekaniker.
Tre tankar om rekrytering av nyanlända
Yasemin Ayakan,
HR-partner på Bilia Stockholm, har jobbat med att rekrytera nyanlända:
– Språket är viktigt. När vi anställde försökte vi placera dem som inte kan så bra svenska tillsammans med någon som kan språket de själva talar. När man ska förstå vad som förväntas av en på jobbet är det lättare om man hör det på sitt eget språk.
Nashwan Sabbagh
Interntekniker Bilia, har själv erfarenhet av att komma som ny till Sverige, 2005:
– Jag hade jobbat i tolv år i Irak som bilmekaniker och har gått utbildning här och fått validering. Utan utbildning är det svårt att få jobb i Sverige. Gå en vuxenutbildning, se till att få ner det du har i huvudet på papper. Och språket är nyckeln, kan du det kan du gå vilken utbildning du vill sen.
Dragan Mitrasinovic
klubbordförande IF Metall Bilia Stockholm:
– Det har gått bra för de nyanlända som börjat här. Arbetet är en bra skola. Språket är viktigast, och att förstå samhället. Vi i facket får hjälpa till med till exempel försäkringar. Jag kom själv hit på sjuttiotalet. Att hamna i en klass och inte kunna språket, det är hemskt!
