Självmorden på bruket blev en väckarklocka: ”Jättebra att det uppmärksammas”

Flera självmord på pappersbruket i Skutskär blev en väckarklocka. Nu utbildas skyddsombud runt om i landet i psykisk ohälsa.

– Det är jättebra att det uppmärksammas nu, säger Jimmy Lundin, huvudskyddsombud.

För att lyfta frågan om psykisk ohälsa har Pappers tillsammans med RFSU tagit fram en ny utbildning för alla skyddsombud. Syftet är bland annat att motverka ensamhet och machokultur på jobbet.

För Jimmy Lundin, samordnande huvudskyddsombud på Stora Ensos massabruk i Skutskär, var det ett självklart val att utbilda sina kollegor i frågan.

Dagens Arbete har tidigare berättat hur Skutskär drabbades av två självmord inom loppet av ett år. Mekanikern Andreas Karlsson var nära att bli den tredje. Det fick bruket att öka sitt arbete kring psykisk ohälsa.

”Hur är läget?”, som den nya utbildningen heter, blev ytterligare en pusselbit i det arbetet under hösten. Tillsammans med studieorganisatören Auni Pohjonen har Jimmy Lundin utbildat ett tjugotal skyddsombud på Skutskär.

Berätta mer, vad är det här för utbildning?

– Den bygger på kunskap och verktyg kring psykisk ohälsa. Skyddsombuden ska kunna ta med sig det ut och prata med sina medarbetare. Samtidigt är vi inga professionella psykologer, men vi är skyddsombud och medmänniskor, det är därför vi gör det här. Vi kan lyssna och berätta var man kan få hjälp.

I Skutskär har ni haft problem med psykisk ohälsa och självmord. Vad tycker du om initiativet?

– Vi hade så klart velat haft den innan självmorden, men det är jättebra att det uppmärksammas nu. Samtidigt jobbar vi redan en del med det här, och ännu mer efter det som har hänt, men det är ett bra verktyg. Jag hoppas att fler tar efter.

Varför är det viktigt att jobba med frågor kring psykisk ohälsa?

– Vi måste våga prata om det. Det är svårt att se om någon mår dåligt, och samhällsklimatet kan vara rätt tufft i dag. Det är också en mansdominerad bransch, med en historia av machokultur och att vi män inte pratar om våra känslor.

På vilket sätt kan man jobba med det här? Hur börjar man?

– Det finns enkla medel. Bara att bjuda med någon på lunch, och att hälsa på alla. Eller för den som är ny på jobbet, att det står en extra stol vid kaffebordet. En välkomnande atmosfär helt enkelt. Ingen ska behöva ha ont i magen av att gå till jobbet.

Markus Eliasson