Alltid minnas, aldrig normalisera

Plötsligt har det där brunblå blocket som ansågs omöjligt för några år sedan blivit verklighet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Replokalen är en magisk plats

Hur mycket får drömmar kosta?, undrar Carl-Einar Häckner.

William Sjöström är en av sex ungdomar som har fått jobb på RZ Zampart i Karlstad genom Ung verkstad-projekt. ”Jag hade tänkt att bli djurvårdare, men det här är ett riktigt bra jobb”, säger han. Foto: Øyvind Lund

”Som träslöjd i skolan – fast med metall”

Foto: ØYvind Lund

Unga och jobb I Värmland har facket sett till att unga arbetslösa fyller luckorna efter dem som pensionerar sig. Över åttio ungdomar har fått jobb. En av dem är William Sjöström på RZ Zampart i Karlstad.

Ung verkstad

Ett projekt i Värmland för att ge arbetslösa ungdomar jobb i industrin.

IF Metall och Arbetsförmedlingen besökte ett 80-tal företag för att kartlägga det framtida rekryteringsbehovet. Vart femte företag hade akut brist på personal. En brist som skulle förvärras när många äldre går i pension.

Ett 80-tal ungdomar fick jobb efter att ha utbildats på Lernia och Yrkesakademin. Ung verkstad avslutades i fjol men följs nu upp av skräddarsydda rekryteringsutbildningar. I det projektet samarbetar IF Metall, Arbetsförmedlingen, Teknikföretagen, IUC-Värmland och Paper province.

120 personer jobbar på legotillverkaren RZ Zampart i Karlstad, varav 100 i produktionen. Kunderna finns framför allt i fordonsindustrin och försvarsindustrin. Ingår som ett av tolv verkstadsföretag i RZ-gruppen.

Egentligen hade han tänkt bli djurvårdare. Men när han för några år sedan hade gått ut gymnasiets djurvårdarlinje fanns inga jobb. I närmare två år gick William arbetslös.

Sedan fick han upp ögonen för Ung verkstad, ett projekt som IF Metall drev tillsammans med Arbetsförmedlingen och Teknikföretagen för att klara generationsväxlingen i industrin.

– Jag fick prova på att svarva, svetsa och fräsa och det var jättekul. Som träslöjd i skolan ungefär, fast med metall.

Utbildningen ombesörjdes av Lernia och Yrkesakademin. William Sjöström fick 42 veckors utbildning varvad med praktik. Bland annat på legotillverkaren RZ Zampart i Karlstad. Ett av många företag som insåg att det snart skulle bli kris om man inte kunde locka fler ungdomar. Av de 60 som då jobbade i produktionen skulle hälften gå i pension inom tio år.

Vi fick snabbt en dialog med skolan vilket är ruggigt viktigt. Då blir utbildningen relevant både för eleven och för företaget.

Anders Helgesson, produktionschef

I dag har företaget anställt sex ungdomar via Ung verkstad. William Sjöström fick, i likhet med de andra, gå direkt in i ett skiftlag där en av arbetskamraterna fungerade som mentor. Handledaren fanns alltså i arbetslaget.

– Det fungerade hur bra som helst. Det dröjde inte många veckor förrän jag körde en fler­operationsmaskin alldeles själv.

Produktionschefen Anders Helgesson är mycket nöjd med Ung verkstad-projektet.

– Vi fick snabbt en dialog med skolan vilket är ruggigt viktigt. Då blir utbildningen relevant både för eleven och för företaget.

De senaste årens högkonjunktur har nära nog fördubblat personalstyrkan i produktionen, från 60 för några år sedan till drygt 100 i dag. Men sökandet efter personal fortsätter eftersom ännu fler ska gå
i pension.

Vi behöver nyanställa, säger Anders Helgesson. För även om vi fortsätter att automatisera, vilket är nödvändigt om vi ska klara prispressen, så måste vi ändå nyrekrytera eftersom så många går i pension.

Blåvitt Elofsson och Jan Asp.

Ung verkstad är ett avslutat projekt. Men snart startar ett nytt som bland annat IF Metalls Värmlandsavdelning och Arbetsförmedlingen just kört i gång: rekryteringsutbildning. IF Metall-avdelningens Blåvitt Elofsson och Arbetsförmedlingens utbildningskoordinator Jan Asp åker runt till ett tiotal företag som valts ut.

– Vi vill kunna erbjuda en form där företagen på ett tidigt stadium kommer i kontakt med de arbetslösa, säger Blåvitt Elofsson.

– Arbetsgivarna ska kunna träffa arbetslösa som sedan erbjuds en skräddarsydd
utbildning som passar företagen.

Ute i verkstan står William Sjöström och sköter balkmaskinen. Volvos lastvagnar ska få sina balkar till bakaxlarna. Tunga grejer. En pall med tio balkar väger upp mot ett ton. Längtar han trots allt inte till djuren?

–Ibland gör jag det, men det här är ett riktigt bra jobb. Jag gillar det. Här blir jag nog kvar tills kroppen spricker.

Hur ska företagen locka fler yngre?

 

Anders Helgesson, ­produktionschef,
RZ Zampart, Karlstad. Foto: ØYvind Lund

Engagemanget är viktigast

Var inte rädd att ta in den som inte kan yrket. Titta i stället på de personliga egenskaperna, som motivation och engagemang.

Alla måste inte kunna allting

Dela upp arbetsuppgifterna. Alla måste inte kunna allt. Till exempel: Om man har tre CNC-maskiner så kanske man inte behöver en operatör till varje maskin. Det kan räcka med två operatörer och en som kan serva maskinerna.

Samarbeta med utbildningarna

Gå ut i samhället och marknadsför företaget lokalt. Samarbeta med utbildningsväsendet och fortbildningen. För oss har det varit helt avgörande.

Läs mer:


hg@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Avtal 2020

Vem vinner matchen?

Avtal 2020Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

Avtalsrörelsen från a till ö

OrdlistaVad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.

Kampen om flexibiliteten har börjat – igen

PERSPEKTIVArbetstid, bemanning, lön. Där står slaget om flexibiliteten. Om den handlar avtalsrörelsen, skriver DA:s Harald Gatu.

Industriarbetsgivarnas svar till Pappers: Märket gäller

Pappers kan glömma fyraprocentiga lönelyft. Åtminstone om Industriarbetsgivarna får bestämma, som menar att löneökningstakten snarare måste ner under dagens märke på 2,17 procent.

3

Arbetstid en stridsfråga i avtalskraven

Större möjligheter att variera arbetstiden och höjt övertidsuttag. Det vill Teknikarbetsgivarna se. IF Metall möter med krav på det motsatta.

GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar

Flexibilitet eller förutsägbarhet. Det är makten över arbetstiden som blir den heta frågan i GS-fackets förhandlingar.

Vad är viktigast i avtalsrörelsen?

DA frågarVilka frågor är viktigast att ditt fackförbund driver i avtalsförhandlingarna? Vi frågade några industriarbetare vad de tycker. Nu vill vi även höra DIN åsikt!

4

Läroböckerna i ekonomi stämmer inte längre

PerspektivVi har sett det förr i avtalsrörelsens upptakt. Dagarna före jul överlämnar parterna detaljerade krav till varandra. Men den här gången är ingenting är som förut. Läroböckerna stämmer inte längre, skriver DA:s Harald Gatu.

1

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

3

Knarket i industrin

Sju industriföretag: så drogtestar vi vår personal

EnkätHur företagen hanterar drogtester och om någon åker fast skiljer sig åt. DA frågade sju stora industriföretag om drogtester och rehabilitering.

Måste jag kissa när andra ser på?

Koll påDrogtester av anställda ökar och fler åker fast. Bra för säkerheten, men vad händer med den personliga integriteten?

7

Maries son dog av en överdos

Marie hade förberett sig på det värsta. Men när sonen Pontus varit drogfri i flera veckor började hon hoppas.

Efter överdosen – här möts Viktor och Marie

DA dokumentärMarie förlorade sin son Pontus i en drogöverdos för snart två år sedan. Viktor, hans kompis, tog också en överdos vid samma tid, men överlevde. DA var med när de möttes igen, ett och ett halvt år efter Pontus begravning.

”Jag vill försöka vara drogfri”

Viktor fuskade sig genom drogtest flera gånger. Efter en överdos kom vändpunkten. Kompisen Pontus hade inte samma tur. Han dog.

1

Dagens Arbete granskar knarket i industrin

Fabriksgolven är knarklangarnas nya arena. Polisen står handfallen. Dagens Arbete granskar knarket i industrin. Läs de anställdas berättelser om hur de knarkat på jobbet.

2

”Allt gick att få tag på inne på Volvo”

Folk gick in på toaletten och knarkade. I nästan ett år jobbade Josef på Volvo i Göteborg – sida vid sida med påtända kollegor.

Droger på arbetsplatsen hotar arbetarens trygghet

DEBATTUnder för lång tid har politiken inte tagit det växande problemet med droger på arbetsplatsen på allvar, skriver riksdagspolitikern Mattias Jonsson (S).

SKR: Hindrar lagen att missbrukare söker vård?

I 31 år har det varit olagligt att använda droger i Sverige. Men effekterna av lagen blev inte vad man önskade. Nu vill Sveriges Kommuner och Regioner att lagen utreds igen.

1

Skyddsom­buden är livsviktiga

KRÖNIKASedan några månader tillbaka pågår en het debatt om de regionala skyddsombuden. För IF Metall råder det ingen tvekan om att regionala skyddsombud är ovärderliga, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Foto: Adam Daver

En sista vända med svarven

ÖgonblicketKlockan är 13.41 på Xylem Emmaboda

Gasutsläppet höll på att ta Claes liv

GasutsläppSkyddsmasken hjälpte inte. Claes Karlsson fick ingen luft och sprang för sitt liv. – Jag tänkte bara bort, bort, bort, säger han.

Så får du rätt pengar

Koll på Sedan 2013 har de flesta industriarbetare delpension. Du ska få extra inbetalning till tjänstepensionen. Men alla arbetsgivare betalar inte, och det är bara du som kan kolla att det blir rätt. Vi hjälper dig!

MBL får liv i poesin

Ombudsmannen Tomas Lundmark vet vad som rimmar på bemanningsanställd. Nu bokdebuterar han med en samling dikter om arbetet. Alla på rim såklart.

Guds hus byter roll

BildreportagetPrecis som Sverige genomgick Norge en väckelserörelse i slutet av 1800-talet och första hälften av 1900-talet. Och det byggdes mötes­lokaler över hela landet. I dag avvecklas de norska ”bönehusen” i allt snabbare takt.

Striden om arbetsrätten

Mattias Dahl på Svenskt Näringsliv och Torbjörn Johansson på LO

Överens om fortsatta Las-förhandlingar

Allmän visstid ska ersättas, omställningsstödet ska förstärkas och a-kassan stöpas om helt – det är en del av innehållet i den avsiktsförklaring som parterna kommit överens om inför fortsatta förhandlingar.

6

Kommer mitt jobb att bli mindre tryggt nu?

Kris inom LO, anklagelser om svek och lögner. När facket förhandlar med arbetsgivarna om anställningstryggheten har det väckt ilska och rädsla. Men vad handlar förhandlingarna om? DA guidar dig.

”Vi borde vara mer öppet kritiska till S”

REPLIK | LASDet handlar inte så mycket om intern information som att förbundet behöver visa sin ståndpunkt i den offentliga debatten när självklara fackliga frågor får stryka på foten, skriver Jan-Inge Ogenfalk i ett svar till IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

1

”Vi gör allt för att nå ut i de kanaler vi förfogar över”

REPLIK | LASVi delar inte bilden av att förbundet varit tyst i  debatten om januariavtalet och Las, och om informationen har drunknat i mediebruset är det beklagligt. Det skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson om kritiken.

”Er tystnad slår oss med häpnad”

DEBATT | LASDet hörs inte ett knyst från IF Metalls ledning, varken om att S genom januariavtalet säljer ut politiken, eller nu senast om turerna i förhandlingarna om las. Vi frågar oss varför, skriver flera tidigare förtroendevalda från IF Metall i Linköping.

1
Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.