Industriarbetarnas tidning

Repstopp i gruvan mitt under coronakrisen

23 april, 2020

Skrivet av

Arbetsmiljö Bajamajor till entreprenörerna. Dygnet-runt-arbete för att minska smittan. Zinkgruvan har reparationsstopp – mitt i coronatider. Hundra man extra befinner sig innanför grindarna.

Arbetsmiljöverket…

…har beslutat om ändring i föreskrifterna om smittrisker (AFS 2018:4).

En klassificering av det nya coronaviruset införs.

Covid-19 ses nu som en allmänfarlig sjukdom.

De nya föreskrifterna träder i kraft när dessa finns i tryck.

Läs mer här.

Om Zinkgruvan

Zinkgruvan producerar zink, bly och koppar. 420 personer arbetar i Sveriges sydligaste gruva som ligger i samhället med samma namn, strax utanför Askersund.

Syremasker till sjukvården

Zinkgruvan bytte 1 mars ut alla flykttuber för evakuering vid brand i gruvan. De fullt fungerande syrerande maskerna skänktes till sjukvården. ”Det är friskluftsmasker med huvor som man trär över sig. 400 till 500 stycken fick sjukvården här i Örebro län”, berättar huvudskyddsombudet vid Zinkgruvan.

Brand i gruvan

Första dagen under repstoppet inträffade en olycka i Zinkgruvan. En lastbil fattade eld drygt en kilometer under jord. Branden gick inte att släcka och fyra anställda, varav en entreprenör, blev fast i en räddningskammare 1,2 kilometer under jord. I fem timmar saknades radioförbindelse. Men allihop kunde på måndagsnatten räddas och elden släckas.

Reparationsstopp – även kallat repstopp – är lika med ett myller av människor. In kommer firmor som normalt inte är på arbetsplatsen. Ett virrvarr av entreprenörer. På kort tid ska firmorna sida vid sida göra underhåll och reparationer. Lägg till en ny riskkälla, osynlig för ögat, ett virus som sprids och även det måste riskbedömas. Zinkgruvan i det lilla samhället med samma namn har en sådan utmaning just nu.

I coronatider är det här inte en idealisk situation, konstaterar huvudskyddsombudet Jörgen Ingvarsson, IF Metall.

– Vi försöker sära på folk. Firmorna jobbar både förmiddag och natt. Hälften, hälften. Plus att vi har fått in extra städhjälp. Vi har gjort riskanalyser. Och tagit hit toaletter, bajamajor. Entreprenörerna ska inte in i våra utrymmen utan får ett eget område att vara på.

I början fanns det anställda som hackade på kollegor som hade en partner som jobbade inom vården.

Jörgen Ingvarsson, huvudskyddsombud IF Metall på Zinkgruvan.

De täta möten som krävs under ett repstopp har flyttats till en stor hall så att alla står utspridda när dagens arbete och säkerhet gås igenom.

– I hissarna försöker vi sära grupperna som jobbar ihop. Att de står på olika plan. Sen möter man inte motsvarande skift i samma utsträckning som förut. Vi försöker hålla distans på två meter, men det går ju inte överallt, säger Jörgen Ingvarsson.

Som huvudskyddsombud har han haft bråda dagar. Det är inte bara själva smittan utan hur människor reagerar på viruset. En del fnyser åt coronan och jobbar på som vanligt. Att hålla säkerhetsavstånd i fikarum och matsalar har i praktiken visat sig vara svårt. Andra är oroliga och reagerar på ett sätt som arbetsgivaren tillsammans med skyddsombuden omedelbart måste ta tag i.

– I början fanns det anställda som hackade på kollegor som hade en partner som jobbade inom vården. Ett antal är jätteoroliga för smittspridning, så att det gränsar mot mobbing. Kränkningar är inte okej. Det tar vi tag i direkt, säger Jörgen Ingvarsson.

I andra ytterkanten finns anställda som inte bryr sig alls.

– Som skiter i det. Så olika reagerar vi människor och det avspeglar väl samhället i stort.

I hissarna är det svårt med säkerhetsavståndet när hela skiftlag ska ner i gruvan. Zinkgruvan har inte som några mil bort, på Aspa bruk i Olshammar, infört temperaturmätning vid entrén och begränsningar i trånga utrymmen.

– En eller max två personer får åka hiss samtidigt hos oss beroende på hur stor hissen är. Vi har också minskat ner på människor i manöverrummen, mekanikerna som jobbar två och två har munskydd och varje morgon när personalen kommer till jobbet testar vi om de har feber med en temperaturmätare som vi håller ett par centimeter från pannan, berättar Sonny Johansson, Pappers huvudskyddsombud på Aspa bruk.

Intranätet uppdateras varje dag. En anställd på bruket har fått åka in till sjukhus på grund av covid-19.

– Vi skriver såklart inte ut några namn. Däremot svarar vi på frågar, har diskussioner och pratar regelbundet. Det är viktigt att vara öppen och berätta om det händer något nytt på coronafronten, säger Sonny Johansson.

Även Zinkgruvan kör med öppna kort. När Dagens Arbete träffar fackets ordförande första gången är det början av mars och viruset har ännu inte stängt ner Europa. Men eftersom en entreprenörsanställd åkt bil med en coronasmittad efter en skidresa i Italien tar företaget det säkra före det osäkra och stänger grindarna. Ingen utom fast personal släpps in.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Dagens Arbete hörde av sig till tre av dem vi mötte under pandemins början. Vad har påverkat mest under coronaåret?

Noga planerat inför säkert stopp

Noga planerat inför säkert stopp

Underhållsstopp och coronapandemi betyder smittrisk. På Smurfit Kappa i Piteå planerades stoppet därför in i minsta detalj.

Smittskydd i fokus när Volvo drar igång igen

Smittskydd i fokus när Volvo drar igång igen

Svensk fordonsindustri startar upp sin produktion i mindre skala. På Volvo powertrain i Köping har montörer som varit permitterade i fyra veckor börjat komma tillbaka till jobbet.

EU-regler stoppar gruvjobb för gravida

EU-regler stoppar gruvjobb för gravida

Mullret stiger i LKAB:s Kirunagruva. År 2023 totalförbjuds gruvarbete under jord för gravida och ammande på grund av ett EU-direktiv. Det upprör många kvinnliga gruvarbetare.

Truckförare vill lyfta arbetsmiljön

Truckförare vill lyfta arbetsmiljön

Lastbilschaufförer som varken kan språk eller regelverk utmanar arbetsmiljön för truckförare på SSAB i Oxelösund. 

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Hur har du det på jobbet under pandemin?

Hur har du det på jobbet under pandemin?

Alla jobbar hemma, eller? Arbetarrörelsens arkiv och bibliotek vill få en bredare bild av hur vi har det under pandemin. Därför efterlyser de fler berättelser från de som jobbar inom LO:s område.

Franska gruv­arbetare får 100 000 i skadestånd

Franska gruv­arbetare får 100 000 i skadestånd

100 000 kronor var för sin oro att bli sjuka. Det får 726 franska gruvarbetare, som arbetat med otillräcklig eller ingen skyddsutrustning, efter en unik dom.

”Jag som kände mig så frisk”

”Jag som kände mig så frisk”

Jenny Jansson hade inga symtom alls. Men hade hon inte tagit det säkra före det osäkra hade hon kunnat smitta ner hela Munkedal.

Hela företaget kämpar mot   smittspridningen

Hela företaget kämpar mot smittspridningen

Hemjobb och digitala möten – Outokumpus åtgärder mot coronan var snabba, men mest riktade mot tjänstemännen. Nu har driften börjat komma ikapp.

Avtal 2023

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Om de allra högsta cheferna får kraftigt höjda ersättningar under avtalsrörelsen blir det svårare för parterna att komma överens, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo.

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Priserna stiger och ibland handlar det bara om att lönen ska räcka månaden ut. Kommer förhandlarna att ta hänsyn till det, undrar Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

När våra företrädare lämnar oss med svältlöner så måste vi ta saken i våra egna händer och protestera, som resten av världen gör, skriver sex IF Metall-medlemmar.

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers ställer sig bakom LO-samordningen. Det blev klart under förbundsmötet i Uddevalla på söndagen. ”Det känns bra!”, säger Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

Vilse i avtalsspråket?

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

Vi gick ner i lön vid krisen 2008, och lät oss permitteras under pandemin, samtidigt som företagen tog ut jättevinster. Vi måste visa ledamöterna på IF Metalls kongress att vi inte tänker nöja oss med luft i plånboken, skriver IF Metall-medlemmen Andreas Köhler.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Dagens Arbetes poddar Lyssna på de senaste avsnitten

Hej Socialdemokrat! – här är den indragna vallåten från 1968

Hej Socialdemokrat! – här är den indragna vallåten från 1968

1968 fick Socialdemokraterna 50,1 procent av rösterna i riksdagsvalet. Men det var knappast tack vare kampanjlåten ”Hej Socialdemokrat!”. Kalle Lind berättar.

Den bortglömda Linje 2-sången

Den bortglömda Linje 2-sången

Lyssna på Linje 2-sången från kärnkraftsomröstningen 1980. Dagens Arbetes reporter Jonas Nordling har grävt i arkivet – och pratat med linje 2-generalen.

Facket och näringslivet vill se snabbare grön omställning

Facket och näringslivet vill se snabbare grön omställning

Det största hindret för den gröna omställningen är att beslutsfattare och allmänhet inte tror att den kommer att kunna genomföras. Lyssna på podden med Marie Nilsson, Svante Axelsson och Helle Klein.

Fackets starka motstånd mot nazismen

Fackets starka motstånd mot nazismen

Författaren Anna-Lena Lodenius gästar Dagens Arbete Historia. Tillsammans med Harald Gatu och Helle Klein utforskar hon hur arbetarrörelsen hanterat högerextremismen historiskt. Författaren Mats Wingborg ger en nutida internationell utblick.

Facket och flyktingarna

Facket och flyktingarna

Svenska facken smugglade flyktingar, pengar och information under andra världskriget. Norska motståndsmän fick bo i ett hus i centrala Stockholm under täckmanteln att de var grafiska ombudsmän.

Hoten mot de svenska industrijobben

Hoten mot de svenska industrijobben

Svensk basindusti exporterar 90 procent av produkterna. Så hur drabbas Sverige när länder som USA vill rädda sina egna industrijobb? Och hur går det med den gröna omställningen när energikrisen slagit till?

Den stora modebluffen

Den stora modebluffen

När Domsjös trämassa blir viskosfiber i Indien görs det med metoder som har skadat människor och miljö i mer än hundra år. Så varför låtsas svenska ­mode­företag som H&M att det är nytt och fräscht?