Industriarbetarnas tidning

Får de ställa sådana frågor?

11 maj, 2022

Anställningsintervju Jag har läst en annons där de kräver de arbetssökande på informationen om deras etnicitet, religionstillhörighet och politiska åsikter. Det lät väldigt konstigt i mina öron. Får man enligt lagen ställa sådana frågor till de intervjuade?

Uppgifter om etnicitet, religionstillhörighet och politiska åsikter är enligt dataskyddsförordningen så kallade känsliga personuppgifter. Utgångspunkten är därför att det är förbjudet att behandla sådana uppgifter, men det finns vissa undantag: Om arbetsgivaren är en ideell organisation med politiskt, filosofiskt eller religiöst syfte.

Att fråga om någons tillhörighet utgör inte diskriminering i sig, men om det går att koppla till att personen missgynnas, till exempel genom att inte kallas till intervju eller inte få arbetet, kan det vara diskriminering enligt diskrimineringslagen.

Beroende på vilken anställning det handlar om så kan det vara möjligt att göra undantag från diskrimineringsförbudet. Det kan då bland annat vara anställning som präst eller företrädare för en ideell
organisation som arbetar med personer tillhörande en viss diskrimineringsgrund.

Henric Ask, jurist

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Får chefen berätta om min hälsa?

Får chefen berätta om min hälsa?

Får min gamla arbetsgivare tala om att jag varit sjukskriven och inte mått bra?, undrar en läsare som söker nytt jobb. Jurist Henric Ask svarar.

När får jag svar om ledigheten?

En läsare vill söka ledigt för studier, och undrar om hen bör ansöka varje termin. Jurist Henric Ask reder ut vad som gäller.

Får chefen beordra övertid via sms?

Får chefen beordra övertid via sms?

Kan företaget begära övertid via sms eller via de anställdas privata e-postadresser? Juristen Henric Ask svarar på läsarnas frågor.

Kan jag få se övervakningsfilmen?

Kan jag få se övervakningsfilmen?

En läsare har varit med om en arbetsplatsolycka och undrar om hen har rätt att få ut inspelningen av olyckan från övervakningskameran.

Jag jobbade på semestern – vad blir min lön?

Jag jobbade på semestern – vad blir min lön?

Arbetstid Jag blev inbeordrad till ett pass på min arbetsplats under en semesterdag. Vilken ersättning gäller då? Om arbetsgivaren beviljat dig semester så blir hen bunden av det beslutet. Om arbetsgivaren ändrar sig och beordrar dig att jobba ändå, kan hen bli skyldig till att betala både allmänt skadestånd och ekonomiskt skadestånd till dig.  Allmänt […]

Är det rätt att jag betalar?

Jag är sjukpensionär men betalar fortfarande till a-kassan varje månad. Är det rätt eller fel? undrar en läsare.

Får jag tillbaka min komp?

Sjukskrivning. Får jag tillbaka min kompdag om jag är sjuk?

Kan jag gillra en fälla?

Kan jag gillra en fälla?

Stölder på jobbet. På min arbetsplats förekommer det stölder. Ingen tar dock tag i problemet. Vad får arbetsgivaren göra för att komma till rätta med detta? Sätta upp kameror? Får man som arbetskamrat gillra en fälla? Svar: För att förhindra stölder på en arbetsplats kan arbetsgivaren använda sig av bland annat utpasseringskontroller och kameraövervakning. Innan […]

Kan jag söka ersättning i efterhand?

En läsare har råkat ut för en arbetsolycka, men inte sökt ersättning. Nu undrar hen: kan jag göra det ett halvår efteråt? Jurist Henric Ask svarar.

Blir jag utan semester?

Kan arbetsgivaren neka mig redan beviljad semester på grund av att jag säger upp mig från mitt arbete?, undrar en läsare.