Kan jag bli uppsagd vid sjukdom?
Läsaren är rädd för att förlora jobbet Experten ger råd
Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv. Läs fler frågor om:
Publicerad 2026-03-23, 14:04 Uppdaterad 2026-03-26, 09:15
Smittorisk Jag jobbar på en mindre verkstad med fem anställda. Det har hänt att min arbetskamrat tar med sig sin dotter till jobbet i stället för att vabba. Jag har ingen lust att umgås med ett sjukt barn en hel dag, men chefen tycker att det är okej om hon bara är ”lite snorig”. Kan jag kräva att de åker hem?
Svar: Det finns inget lagstöd för föräldrar att få ta med sina barn till jobbet. Det är arbetsgivaren som avgör om det passar eller inte. I ditt fall har arbetsgivaren godkänt att din arbetskamrat tar med sig sin sjuka dotter.
Arbetsgivaren har dock ett arbetsmiljöansvar enligt arbetsmiljölagen.
Där står det att arbetsgivaren är skyldig att se till att inga arbetstagare blir sjuka, utsätts för smittorisker eller blir skadade på arbetet.
Du kanske kan prata med arbetskamraten och arbetsgivaren om din oro.
I förlängningen kan du även behöva prata med ditt skyddsombud om det finns ett sådant.
Eventuellt kan det gå att ordna att ni inte arbetar nära varandra.
Henric Ask, jurist
Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.