Vilka skydd får jag mot farliga kemikalier?
Semestervikarie på massabruk undrar över säkerheten DA:s expert reder ut
Carl Magnus, 40, kämpar för rättvis bonus: ”Ska dela lika”
Publicerad 2025-07-18, 05:00
På Epiroc i Örebro blir bonusen orättvist fördelad mellan tjänstemän och kollektivare. Det tycker montören Carl Magnus som har startat en namninsamling för ett rättvisare system.
”Bonusen är något man ska dela lika på”, säger han.
Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av artikeln:
På kortsidan i monteringsfabriken badar Epirocs montörer och maskiner i solljus. Fönstren sträcker sig högt över marken. Innan maskinerna går för ett sista tryck- och vätsketest för att se till att fordonet inte läcker olja eller hydraulik kommer de hit. Till Carl Magnus Landin.
Nyss 40 år fyllda har han jobbat på Epiroc i snart halva sitt liv och sitter på ordförandeposten i den lokala fackklubbens valberedning. Under hans tid på företaget tycker han att den största utvecklingen har skett på personalsidan. Från i princip inga tjänstemän till att det går två och en halv stycken på en kollektivanställd.
Det har fått effekt på Epirocs bonussystem som beräknas på procentsats av månadslönen. Tjänstemännens bonusar blir större än kollektivarnas. Något Carl Magnus Landin valt att göra något åt.
– Vi är ett bra företag och vi gör bra med vinst. Men då tycker jag att det är något man ska dela lika på. Så jag hade ett snack med vår högsta chef här som sa att så länge ingen gör väsen av sig så kommer det fortsätta så här.
– Så då tänkte jag att jag får göra lite väsen av mig, säger han.
Fått med nästan alla underskrifter
Carl Magnus startade en namninsamling för alla som jobbar på företaget. I skrivande stund, berättar Carl Magnus, har han fått med nästan alla av de 170 montörer och 30 materialhanterare som jobbar på monteringsfabriken i Örebro. Klubben har meddelat ledningen att namninsamlingen finns, och förhoppningen är att den ska visas för dem.
– Att vi har olika lön för olika arbetsuppgifter köper jag. Men i slutet av året när vinsten är klar tycker jag att vi ska dela lika på bonusen. Alla funktioner är lika bidragande till vinsten, säger han.
Epirocs presschef Ola Kinnander skriver i ett mejl till DA att företaget har en nära och konstruktiv dialog med de fackliga parterna, men att man inte nåtts av informationen rörande en namnlista. Klubbordförande på Epiroc Örebo Ulf Ström berättar att man har haft kontakt med systerklubbarna i Fagersta och Kalmar. När man väl samlat ihop sig ska man kontakta ledningen.
Reaktionerna från kollegorna har varit väldigt positiva, säger Carl Magnus. Några tjänstemän har också skrivit på. Vid sidan av namninsamlingen pågår också löneförhandlingar, där företaget vill komma med ett bud först efter semestern.
– Vi på golvet får vänta. Det är inte bra. Framför allt för de som är långtidssjukskrivna eller föräldralediga, som får lite bekymmer med Försäkringskassan. Men för oss andra är det lite mindre farligt, eftersom vi alla får den nya lönen retroaktivt.
Ett bra initiativ, en bonus ska alla dela lika på.