”Vad ska man tycka om ett armband som kan övervaka dig men också förebygga förslitning?”Krönika, Darja Isaksson.

”Bakom varje klädesplagg finns en livshistoria som alltför ofta handlar om rena slavarbetet”Helle Klein, chefredaktör.

”Så länge det inte innebär någon säkerhetsrisk spelar det ingen roll för mig”, säger Skrotiz chef Jari. Foto David Lundmark.

Kan man se ut hur som helst?

DA reder ut Dagens Arbete kollar vad som gäller för piercingar, frisyrer, skyddskläder och bystmått.

Kan du bli nekad anställning på grund av ditt utseende?

Ja, arbetsgivare har sin fulla rätt att bestämma vem hen vill anställa. En arbetsgivare kan däremot inte diskriminera dig på grund av till exempel kön, etnisk tillhörighet, religion, sexuell läggning eller ålder.

Om du redan har ett jobb, kan du bli av med det på grund av till exempel en piercing?

Nja. Det beror helt på vilket skäl arbetsgivaren anger. Om denne hävdar att din piercing i näsan kan fastna i en maskin så kan motargumentet vara att om piercingen kan fastna kan näsan också fastna. För den som jobbar i branscher där det är krav på hygien (till exempel livsmedelsföretag eller restauranger) finns särskilda regler.

Kan arbetsgivaren tvinga dig att använda skyddsutrustning?

Ja, om det handlar om säkerhet. Arbetsgivaren har ansvar för arbetsmiljön. En man som jobbade på Stora Enso i Skene blev uppsagd sedan han vägrade att rulla ner sina byxor. Mannen hävdade att det var för varmt. Företaget hänvisade till sina skyddsregler.
Det finns undantag. Antag att arbetsgivaren kommit över ett parti skyddsskor som hen delar ut på en arbetsplats där det inte behövs skyddsskor. I det läget kan inte chefen tvinga dig att använda skorna.

För 15 år sedan hotades två metallarbetare i Uppland av uppsägning sedan de vägrat byta från shorts till långbyxor. Det var mitt i sommaren och ventilationen på arbetsplatsen var trasig. Arbetsgivaren hävdade att de kunde skada sig på underbenen. Facket gick då igenom skadorna på arbetsplatsen och det visade sig att det snarare var på underarmar som anställda skadat sig.

T-shirt var däremot tillåtet. Fallet var på väg mot Arbetsdomstolen men parterna kom överens innan rättegången. De båda männen fick jobba kvar.

Kan arbetsgivaren tvinga dig att klippa håret?

Nej, däremot kan arbetsgivaren förse dig med ett hårnät eller kräva att du ska ha håret uppsatt.

Kan arbetsgivaren tvinga dig att bära en knapp med din bh-storlek?

Nej. En underklädes-kedja i Sundsvall tvingade sina anställda att bära skyltar med sin bh-storlek. Kedjan stämdes av facket och fälldes för diskriminering och brott mot kollektivavtalet.

 

”Så länge det inte innebär någon säkerhetsrisk spelar det ingen roll för mig”, säger Skrotiz chef Jari. Foto David Lundmark.

”Så länge det inte innebär någon säkerhetsrisk spelar det ingen roll för mig”, säger Skrotiz chef Jari. Foto David Lundmark.

”De sa att jag var en säkerhetsrisk”

Jonny Skrotiz Widén har blivit nekad två jobb på grund av sitt utseende.

Jonny Skrotiz Widén, 35 år, gjorde sin första piercing som 13-åring. Nu har han 35 på olika delar av kroppen. Via cirkusgymnasium och en mängd andra jobb är han nu CNC-operatör på en mekanisk verkstad. Två gånger har han nekats jobb på grund av sitt utseende.

– En gång sa chefen rakt ut att jag hade för många piercingar, att han inte ville anställa mig. En annan gång skylldes det på att mitt hår och skägg var en säkerhetsrisk.

Skrotiz nuvarande chef har inga problem med att han är piercad.

– Så länge det inte innebär någon säkerhetsrisk spelar det ingen roll för mig, säger Jari som äger JPH produktion i Järfälla, där Skrotiz jobbar.

Fotnot: Skrotiz är ett av Jonny Widéns riktiga namn. Han tog det för sju år sedan. Det var en barndomskompis mamma som började kalla honom Skrotiz på grund av alla hans piercingar.

 


md@da.se

1Kommentarer

Glenn:

Hej,på vårat jobb kör vi ut de färdiga produkterna från en uppvärmd lokal till lagret som under vinterhalvåret är isande kallt.Det vore väldigt skönt om vi kunde få ha s.k ”hoodies” alltså
tröjor/jackor med huva att dra upp då vi slipper mycket av kalldraget runt nacken när vi kör där ( och det gör vi ofta ).
Men p.g.a att en tjänsteman verkar tycka att alla med ovan nämnda plagg är terrorister och mördare ( ???? ) så får vi inga såna plagg som hjälper oss mot kalldraget.
Men har man som människa såna förutfattade meningar om sina medarbetare om de bär sådana plagg kanske företaget borde hjälpa till med psykologiska samtal till denna person så
det inte behöver gå ut över andras hälsa i alla fall.

Kommentarsfunktionen är avstängd.

Läs mer från Dagens Arbete:

Dagens Arbete prisad för sin journalistik

Dagens Arbetes reporter Anna Julius vann i går Fackföreningspressens pris i kategorin ”Bästa förklarande text”. Hon får den för sin handfasta guide om hur man gör att få rätt ersättning för sina arbetsskador.

1

Göran blir hög av att dansa

SAMSPELTA STEGPappersarbetaren Göran Larsson och sjuksköterskan Veronica Lind ­brinner för bugg. De sliter med sina skiftscheman för att hinna träna. Möt dem i ett reportage från en tävling, se när de lär ut dans i vår video.

”Ställ frågan till din arbetskamrat!”

KRÖNIKA”Att vara med i facket ger förstås en hel del bra försäkringar för varje enskild medlem. Men det är inte det som är tyngsta argumentet”, skriver Per-Olof Sjöö.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Därför skäller borgarna på facket

KRÖNIKADen nyliberala politiken är inte bara emot stark stat och offentlig sektor. På område efter område lägger de borgerliga partierna sig i det som är parternas avtalsområde.

”Etableringsjobb skyddar din lön”

KRÖNIKA”Avtalet om etableringsjobb kan pressa ner arbetslösheten och därmed skydda löner och villkor. Det är något helt annat än den lagstiftade lönedumpning som de borgerliga partierna vill ha, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson. 

DEN GLOBALA TEXTILINDUSTRIN

Livet bortom lyxen

TextilindustriDet är vi i rika väst som bär märkeskläderna - men de tillverkas i en helt annan miljö. DA:s Marcus Derland och David Lundmark har besökt Mauritius och Madagaskar och berättar om anställda som plötsligt får sparken och migrantjobbare som måste lämna in sina pass.

”Låt parterna ta hand om las”

Ändrar man en regel i lagen om anställningsskydd uppstår nya problem. Kanske bättre att skrota lagen och låta parterna ta hela ansvaret, föreslår docent Mats Glavå i en ny bok.

Arbetsplatsolycka vid Garpenbergsgruvan

En stark röst har tystnat

Vår medarbetare, kollega och vän, Jeanette Herulf, har gått bort efter en tids sjukdom. Saknaden är stor.

När måste chefen svara om ledighet?

Fråga om jobbet”Hur lång tid har min arbetsgivare på sig att ge mig ett svar på om jag kan få ledigt?” DA:s jurist Henrik Ask reder ut.

IF Metall kan införa inkomstförsäkring

IF Metall diskuterar att införa en inkomstförsäkring för alla som tjänar över a-kassans tak. Förbundet sneglar bland annat mot Unionen, som i vissa fall kan konkurrera om samma anställda.

2
Illustration: JENS MAGNUSSON

Får chefen vägra visa anställningsbevis?

Fråga DAFackklubben på vår kollektivanslutna arbetsplats får inte tillgång till de anställdas anställningsbevis. Klubben hävdar MBL, arbetsgivaren hänvisar till PUL. Vad kan vi göra?

Rapport: tjänstemännen drar ifrån

Industrins lönemärke har satts för lågt och det har lett till ökade klyftor, enligt en rapport från LO-förbunden inom 6F och tankesmedjan Katalys. Slutsatserna sågas totalt av kritikerna.

1

Rättegången mot Nordkalk

”Han har ett gott hjärta i grunden”

(UPPDATERAD) Hovrätten i Umeå har nu inlett rättegången mot företaget Nordkalk. Dagens Arbete rapporterar om efterspelet till en drygt sex år gammal olycka som dödade en person och skadade flera andra.

Nordkalk: ”Ansvaret ligger på entreprenörerna”

(UPPDATERAD) Nordkalks advokater hävdar att de som hade ansvaret när olyckan hände 2011 var ett entreprenörsföretag och inte ett bemanningsbolag. Därför ligger huvudansvaret där, inte hos Nordkalk.

Marcus Waldermark håller emot när Fredrik Zetterlund i den grå hjälmen försöker ta sig förbi. Foto: David Lundmark

Svett, spyor och gemenskap

NärkontaktNu har Superserien i amerikansk fotboll dragit i gång. Många tänker då på stora hjälmar och våldsamma krockar, andra kallar det ”schack med närkontakt”. Läs eller lyssna på reportaget om smeden och anfallaren Marcus Waldermark från Uppsala 86:ers.

Kärt återseende. Iyad Ben Khadra kallar Fredrik Johansson för sin bror och lärare. Foto: David Lundmark

Utbildningen som ger jobb direkt

ArbetslyckaDagen efter att utbildningen i Eksjö var klar hade Iyad Ben Khadra jobb på ett trähusföretag. Men han är inget undantag.

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

Var tredje industriutbildning utan behörighet

Var tredje arbetsmarknadsutbildning i industriteknik saknar behörighet att utfärda diplom för svetsning, visar DA:s genomgång.

Nu skärps kraven på industriutbildningar

Arbetsförmedlingen skärper kraven när man nu köper upp ny industriutbildning: 60 procent av deltagarna ska klara kunskapstestet i slutet av utbildningen. För dåliga resultat kan leda till förlorat uppdrag.

2

Hård prispress i industriutbildningen

Priset på arbetsmarknadsutbildningar har pressats, men varierar kraftigt i landet. En vecka på industriteknikutbildning kan kosta 4 800 kronor på en ort och 1 780 på en annan. Statliga Lernia prispressar mest.

1

”Ville bli svetsare – kom till en lekstuga”

Mikael hade redan blivit erbjuden ett jobb. Han ­behövde bara komplettera sina kunskaper. Men på skolan fanns ingen som kunde lära honom svetsa. DA granskar en miljardindustri där bara fyra av tio får jobb, trots att företagen ­skriker efter arbetskraft.

5
Sören Eriksson. Foto: Marcus Derland.

Sören prisad för jobb mot gruvbränder

Sören Eriksson, huvudskyddsombud i Bolidens gruva i Kristineberg, får branschorganisationen Swemins arbetsmiljöpris för sitt mångåriga jobb mot bränder i gruvor. Han delar priset med brandskyddssamordnaren Johan Holmberg Garpenbergsgruvan.

ILLUSTRATION: JENS MAGNUSSON

Dålig koll på nya reglerna

ArbetsmiljöverketNu till helgen har föreskriften om psykosocial arbetsmiljö funnits i två år. DA har gått igenom anmälningarna om stress och mobbning till Arbetsmiljöverket - som uppger att man inte vet hur de nya reglerna används.

Ska vi ha samma tid året om?

Da frågarPå söndag vrider vi fram klockan igen. Men Finland vill skrota tidsomställningen och nu ska saken utredas på EU-nivå. Vad tycker DA:s läsare?

5
”Förr skickades papper hit och dit, då hade få överblick. Nu är det annat; med digitaliseringen har operatörerna full koll på hela produktionen”, säger Eja Jysky, operatör på Fristad Plast. Foto: Anna Sigge

Bojen som räddar framtiden

UTVECKLINGSverige har digitaliseringsfeber. Politiker, konsulter och företag utlovar stora vinster för samhället. Alla pratar om att digitalisera – få vet hur man gör. En av dem är operatören Eja Jysky på Fristad Plast.

Val 2018 | Sjukförsäkringen

Här har du sjuktalen i siffror

Sjukskrivningarna ska ner till i snitt 9 dagar per år, har regeringen bestämt. Men är verkligen sjuktalen historiskt höga? Och vilka är det som blir sjuka? DA ger dig siffrorna bakom sjukförsäkringen.

2

”Politikerna avgör vem som kan arbeta"

Analys”Vem som anses frisk nog att arbeta beror i slutändan på politiska beslut, inte på läkares eller myndigheters bedömningar”, skriver reportern Rasmus Lygner med anledning av den intensiva debatt som dragit igång efter DA:s granskning.

2

”Hanteringen av sjuka är ovärdig”

DEBATTFör att få ner kostnaderna för sjukpenningen kan man jobba med att förebygga ohälsa och satsa på rehabilitering för de som drabbas. Eller så kan man göra som nu: börja i fel ände och friskförklara de som inte kan jobba. Det är ovärdigt, skriver Tomas Lundmark är ombudsman för IF Metall Södra Västerbotten.

3

Flera nomineringar för DA:s journalistik

Dagens Arbete har nu nominerats till Fackföreningspressens pris i fem av åtta kategorier. En av dem är "Bästa fotografi", där David Lundmark kan vinna med sin bild av lunchande, fackligt organiserade kvinnor på en soptipp i Indien.

Hamnkonflikten

”Snubblande nära ett statarsystem”

DEBATT”Att hamnkonflikten kan få en lösning ändrar inte att S valt att utreda konflikträtten. Med inskränkt strejkrätt är svensk arbetsmarknad snubblande nära det gamla statarsystemet”, skriver Thomas Nilsson, avdelningsordförande för Pappers i Grycksbo och Patrik Liljeglöd, distriktsordförande för Vänsterpartiet i Dalarna.

2
Hämta mer