”De redan svaga pressas till det yttersta”Ledare. Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om granskningen av Nya Samhall.

”Kläm åt fifflare i stället för funktionsnedsatta”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

”Så länge det inte innebär någon säkerhetsrisk spelar det ingen roll för mig”, säger Skrotiz chef Jari. Foto David Lundmark.

Kan man se ut hur som helst?

DA reder ut Dagens Arbete kollar vad som gäller för piercingar, frisyrer, skyddskläder och bystmått.

Kan du bli nekad anställning på grund av ditt utseende?

Ja, arbetsgivare har sin fulla rätt att bestämma vem hen vill anställa. En arbetsgivare kan däremot inte diskriminera dig på grund av till exempel kön, etnisk tillhörighet, religion, sexuell läggning eller ålder.

Om du redan har ett jobb, kan du bli av med det på grund av till exempel en piercing?

Nja. Det beror helt på vilket skäl arbetsgivaren anger. Om denne hävdar att din piercing i näsan kan fastna i en maskin så kan motargumentet vara att om piercingen kan fastna kan näsan också fastna. För den som jobbar i branscher där det är krav på hygien (till exempel livsmedelsföretag eller restauranger) finns särskilda regler.

Kan arbetsgivaren tvinga dig att använda skyddsutrustning?

Ja, om det handlar om säkerhet. Arbetsgivaren har ansvar för arbetsmiljön. En man som jobbade på Stora Enso i Skene blev uppsagd sedan han vägrade att rulla ner sina byxor. Mannen hävdade att det var för varmt. Företaget hänvisade till sina skyddsregler.
Det finns undantag. Antag att arbetsgivaren kommit över ett parti skyddsskor som hen delar ut på en arbetsplats där det inte behövs skyddsskor. I det läget kan inte chefen tvinga dig att använda skorna.

För 15 år sedan hotades två metallarbetare i Uppland av uppsägning sedan de vägrat byta från shorts till långbyxor. Det var mitt i sommaren och ventilationen på arbetsplatsen var trasig. Arbetsgivaren hävdade att de kunde skada sig på underbenen. Facket gick då igenom skadorna på arbetsplatsen och det visade sig att det snarare var på underarmar som anställda skadat sig.

T-shirt var däremot tillåtet. Fallet var på väg mot Arbetsdomstolen men parterna kom överens innan rättegången. De båda männen fick jobba kvar.

Kan arbetsgivaren tvinga dig att klippa håret?

Nej, däremot kan arbetsgivaren förse dig med ett hårnät eller kräva att du ska ha håret uppsatt.

Kan arbetsgivaren tvinga dig att bära en knapp med din bh-storlek?

Nej. En underklädes-kedja i Sundsvall tvingade sina anställda att bära skyltar med sin bh-storlek. Kedjan stämdes av facket och fälldes för diskriminering och brott mot kollektivavtalet.

 

”Så länge det inte innebär någon säkerhetsrisk spelar det ingen roll för mig”, säger Skrotiz chef Jari. Foto David Lundmark.

”Så länge det inte innebär någon säkerhetsrisk spelar det ingen roll för mig”, säger Skrotiz chef Jari. Foto David Lundmark.

”De sa att jag var en säkerhetsrisk”

Jonny Skrotiz Widén har blivit nekad två jobb på grund av sitt utseende.

Jonny Skrotiz Widén, 35 år, gjorde sin första piercing som 13-åring. Nu har han 35 på olika delar av kroppen. Via cirkusgymnasium och en mängd andra jobb är han nu CNC-operatör på en mekanisk verkstad. Två gånger har han nekats jobb på grund av sitt utseende.

– En gång sa chefen rakt ut att jag hade för många piercingar, att han inte ville anställa mig. En annan gång skylldes det på att mitt hår och skägg var en säkerhetsrisk.

Skrotiz nuvarande chef har inga problem med att han är piercad.

– Så länge det inte innebär någon säkerhetsrisk spelar det ingen roll för mig, säger Jari som äger JPH produktion i Järfälla, där Skrotiz jobbar.

Fotnot: Skrotiz är ett av Jonny Widéns riktiga namn. Han tog det för sju år sedan. Det var en barndomskompis mamma som började kalla honom Skrotiz på grund av alla hans piercingar.

 


md@da.se

1Kommentarer

Glenn:

Hej,på vårat jobb kör vi ut de färdiga produkterna från en uppvärmd lokal till lagret som under vinterhalvåret är isande kallt.Det vore väldigt skönt om vi kunde få ha s.k ”hoodies” alltså
tröjor/jackor med huva att dra upp då vi slipper mycket av kalldraget runt nacken när vi kör där ( och det gör vi ofta ).
Men p.g.a att en tjänsteman verkar tycka att alla med ovan nämnda plagg är terrorister och mördare ( ???? ) så får vi inga såna plagg som hjälper oss mot kalldraget.
Men har man som människa såna förutfattade meningar om sina medarbetare om de bär sådana plagg kanske företaget borde hjälpa till med psykologiska samtal till denna person så
det inte behöver gå ut över andras hälsa i alla fall.

Kommentarsfunktionen är avstängd.

Läs mer från Dagens Arbete:

DET NYA SAMHALL

Bosse sa nej till stressen

DA GRANSKAR.Samhall ska öka de anställdas effektivitet, färre ska göra samma jobb. Samtidigt ökar sjukskrivningarna bland arbetarna. Bosse blev ett offer för det uppdrivna tempot och stressen. Ekonomin rasade när han felaktigt skickades hem utan lön.

1

Samhall vill ha effektivare medarbetare

Nästan en person mindre på varje uppdrag, i snitt. Så ska Samhall komma tillrätta med den pressade ekonomiska situationen.

1

Forskare: Det måste finnas marginaler i arbetsmiljön

Nya miljöer och många intryck kan skapa problem för anställda med autism och adhd, enligt forskaren Tatja Hirvikoski. "Om individen inte har marginaler, så måste arbetsmiljön ha det."

”Jag var såld direkt” Carol Dahlberg ställer sina steelpans i rätt ordning inför en repetition med Panoply Steelband. Efter att en provapåkväll är hon helt såld på instrumentet och den västindiska musiken. Foto: David Lundmark

Carol är såld på slagverk

BAS PÅ FRITIDENOnsdagarna är heliga för Scaniamontören Carol Dahlberg. Då ställer hon upp sina basoljefat för repetition med The Panoply Steelband, vars västindiska rytmer omfamnar såväl Rihanna som Ack värmeland, du sköna.

#metoo

Regeringen mötte parterna om #metoo

Ministrarna Ylva Johansson och Åsa Regnér mötte i dag bland annat LO och Svenskt Näringsliv för att diskutera hur #metoo-kampanjen kan leda till praktiskt arbete ute på arbetsplatserna. "Ett överväldigande gensvar från parterna", kommenterar Johansson.

1

”Det måste bli en väckarklocka för industrin”

”Ovälkomna sexuella anspelningar”, ”könsord, pornografiska bilder, nedsättande skämt”. 34 procent av kvinnorna i IF Metall har senaste året utsatts för någon typ av sexuella trakasserier på jobbet. Siffran är 59 procent för yngre kvinnor, visar en ny undersökning.

4

Fackkvinnor går ihop mot sexkultur

Svenska fackföreningskvinnor har samlats i uppropet #inteförhandlingsbart mot sextrakasserier. "Det kommer att ruska om", säger initiativtagaren Jenny Bengtsson. En av undertecknarna är IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

"Vi måste fortsätta lära oss nytt"

Dagens Arbete knyter nu en av Sveriges viktigaste opinionsbildare till sig. Darja Isaksson är en flitig debattör och bland annat med i det nationella innovationsrådet: "Jag vill bidra till att minska rädslan med digitaliseringen."

SSAB döms för dödsolycka

SSAB döms till en företagsbot på 1,5 miljoner för dödsolyckan i Luleå 2014. Då omkom en arbetare hos en entreprenör när hans gaffeltruck kolliderade med ett lok.

”Vi vill inte skada våra egna lösningar”

KRÖNIKAInnan vi tar fram nya avtal för nyanlända och långtidsarbetslösa behöver vi ge de alternativ som redan finns en chans.

”Blåbärsölen blev väldigt god”

Ett av Sveriges hundratals mikrobryggerier finns på gamla bruksområdet i Frövi. Här gör Billerudselektrikern Urban Åhlgren lager, IPA och ibland en öl med blåbärssmak.

Den självutskrivande bron i Amsterdam. Ett projekt av det Nederländska företaget 3DMX. Foto: Pressbild

Här skrivs framtiden ut

Da reder utEn bro, mänskliga broskceller, en portion lasagne. Det tycks inte finnas några gränser för vad den snabbt växande 3D-tekniken klarar. DA reder ut hur det går till och besöker Siemens i Finspång, ett av exemplen på att Sverige tagit klivet in i framtiden.

IF Metall: Industrin utbildar för lite

Nästan alla IF Metallmedlemmar vill kompetensutvecklas, men bara en av tre har fått någon form av utbildning det senaste året. Var fjärde är orolig att deras kompetens inte ska duga i framtiden.

Blåser rent

ÖGONBLICKETKlockan är 14.07 på Holmen Braviken i Norrköping.

Testpanelen. Marcus Enlund, Daniel Bäckström, Peter Östman och Jonas Eriksson vet hur ett bra multiverktyg ska vara. Foto: David Lundmark

Ett paket med mycket innehåll

DA TESTAR.Vilka multiverktyg är egentligen värda att lägga i paket under granen? Vi lät fyra proffs snabbgranska åtta olika – och den dyraste är inte bäst, visade det sig.

Han som aldrig vill sitta still

Facket som synsTiden då folk gick med i facket av sig själva är förbi. Oscar Östlund har hittat sitt sätt att väcka intresset och värva många medlemmar. Men en grupp är svårare än andra – de inhyrda.

”Viktigaste är att du är medlem i något fack”

Som inhyrd till olika arbetsplatser kan det vara svårt att veta – vilket fack ska du tillhöra? DA frågar Mats Jägbro, GS-ombudsman med ansvar för bemanningsavtalet.

Northlands gamla gruva öppnar igen

Kaunis Iron, med svenska investerare, planerar att återuppta brytningen i Northlands gamla gruva i Kaunisvaara redan nästa sommar. Det kan ge 300 nya jobb. ”En tidig julklapp”, säger Jari Törmänen ombudsman på IF Metalls avdelning 1.

Stenkoll på arken

ÖGONBLICKETKlockan är 12.30 på Stora Enso i Skene.

Ett huvudlöst tekniksprång?

Krönika”Ny teknik ger alltid minst lika mycket skitdåliga saker som bra.” Ändå är den helt nödvändig. DA:s krönikör Stefan Eriksson om huvudtransplantationen som kanske någon gång blir av.

2

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja vilken utgåva du vill läsa.

Pappers prisar kulturkämpe

Roger Berglund från Hallsta belönas med statyetten Cellulosaarbetaren för mer än 25 års arbete i Pappers kulturkommitté.

Slut på bjudsprit i Pappers

Pappers kommer inte längre att bjuda på någon form av alkohol med medlemmarnas pengar. Det beslutet togs under förbundsmötet som avslutas i dag.

”Vi är vinnare, vi gör textilier av en förnybar råvara. Mer än 60 procent av världens kläder är av polyester, som görs av olja.” säger Lars Winter, vd Domsjö.

Hallå där Lars Winter...

Lars Winter, vd på Domsjö Fabriker har varit med landsbygdsminister Sven-Erik Bucht till Indien för att sälja in ett bioraffinaderi i Örnsköldsvik.

Ordlös bok ska öka säkerheten

SpråkstödHur pratar du säkerhet i skogen med kollegan som inte talar svenska? Prevent tog hjälp av en serietecknare och gjorde den ordlösa boken ”Jobba säkert i skogen”.

GS lämnar samtal om etableringsjobb

GS-facket och fyra andra förbund ställer sig utanför LO:s regeringssamtal om etableringsjobb för nyanlända. "Vi har redan fungerande lösningar på plats", förklarar ordförande Per-Olof Sjöö.

1

”Gott om jobb finns det ju”

Massa- och pappersbranschen skriker efter ny arbetskraft. Därför har tre företag och Gävle kommun gått ihop om en skräddarsydd lärlingsutbildning. DA har besökt den första klassen på Polhemsskolan.

Fackledaren valde kryddstark tillvaro

Vad hände sen?Niklas Starow var GS-fackets ordförande på Tetra Pak i Lund, kämpade mot nedläggningen, men blev en av 250 som fick gå. Tre år senare är han bemanningsanställd, men planen är att bli chiliodlare på heltid.

En bil med nya funktioner

ÖGONBLICKETKlockan är 14.41 på Anpassarna i Hedemora.

Fackets värdegrund

IF Metall utesluter medlem

IF Metall har uteslutit en medlem som är aktiv i Nordiska motståndsrörelsen NMR. Två av hans arbetskamrater får vara kvar efter att ha tagit avstånd från den nazistiska organisationen.

2
Hämta mer