"Regional ojämlikhet hotar demokratin"Helle Klein, chefredaktör.

"Jag blev svensk – och en miljömupp"Zinat Pirzadeh i en gästkrönika om kulturkrockar.

Mikael Andersson och Bernt Karlsson blev uppsagda samtidigt. Nu ger 5:2-regeln Mikael jobbet tillbaka. Foto: David Lundmark.

Bernt blev omkörd efter regelkrock

Motsatta regler. De fick sina uppsägningar samtidigt, men Bernt Karlsson hade längre uppsägningstid. Då hamnar kollegan Mikael Andersson före i återanställningskön.
– Jag trodde turordningen gällde. Jag känner mig både lurad och besviken, säger Bernt.

5:2-regeln

tvingar arbetsgivaren att anställa den som under en femårsperiod jobbat minst två år. Alla som jobbar på vikariat eller andra former av visstider omfattas.

Mikael Andersson
Ålder: 54 år.
Arbetar: Till och från i hamnen på Holmen Hallstavik.
Anställd: På Hallstavik 1990–2013.
Bor: Väddö.
Familj: Sambo.

Bernt Karlsson
Ålder: 59 år.
Arbetar: Till och från i hamnen på Holmen Hallstavik.
Anställd: På Hallstavik 1977–2013, undantaget 18 månader på 1980-talet.
Bor: Norrtälje.
Familj: Sambo, två vuxna barn.

Det är två bistra män som möter oss tillsammans med Hallstavikavdelningens vice ordförande Roger Berglund. De vill gärna berätta om en nyligen gjord upptäckt. Där en regel som skulle värna om äldre blivit dess motsats.

Sedan länge gäller att den som jobbat minst tio år och är över 55 år, har en förlängd uppsägningstid med sex till tolv månader. Det hade Bernt Karlsson.
Och var så klart glad över den extra uppsägningstiden.

I november fick han dock en kalldusch. Kollegan Mikael skulle bli återanställd genom 5:2-regeln, som säger att den som jobbat två år de senaste fem åren ska få jobbet tillbaka. Plötsligt gick Mikael före i kön till att bli återanställd.

Bernt blev lindrigt sagt upprörd. Inte på arbetskompisen utan på att det plötsligt fanns två olika listor för återanställning som gällde.

I ett huj var hans förstärkta skydd vid uppsägning en black om foten. Det hjälpte inte att han alltid tillfrågades först om jobb, före Mikael. De sex månadernas extra uppsägningstid gav kollegan ett stort försprång på 5:2-listan.

Skyddet för äldre tillkom i en tid då en uppsägning var en uppsägning. När ett företag drog ner på folk och den som fick gå sökte sig till ett annat jobb.

– Skyddet har slagit knut på sig självt, säger Roger Berglund. De som en gång tecknade det här avtalet gjorde det utifrån en annan situation.

På dagens arbetsmarknad gäller andra bud. Du sägs upp ena dagen. Nästa är du inne och jobbar på korttidskontrakt för att det plötsligt uppstått en lucka i företagets hårt slimmade bemanning.

Och slimmats, det har det sannerligen gjorts på Holmen Hallstavik under senare år. Så sent som 2007–2008 fanns över 1 000 anställda.

I dag passerar 380 anställda grindarna, efter att två pappersmaskiner tagits ur bruk och
returpappersfabriken lagt ner. Två av dem som passerat till och från är Bernt och Mikael.
Sedan uppsägningen den 6 maj 2013 har de tillfälliga anställningskontrakten växt på hög hemma på köksbordet.

– Jag har nitton kontrakt sedan dess och ett tjugonde på gång, säger Mikael.

– För min del handlar det om 16–17 stycken, konstaterar Bernt. Bara två gånger har jag tömt klädskåpet under den här tiden.

Båda jobbar i hamnen. Kör truck. Lastar och lossar. Mikael har varit anställd
sedan 1990 på bruket och i hamnen sedan 1997. Bernt har sisådär 37 år på bruket.

Till livets ironi hör att under den här tiden var han borta nästan två år från bruket. Det var när Modo köpte företaget och det fick ett nytt organisationsnummer. När han sedan kom tillbaka var de tidigare åren förlorade ur anställningssynvinkel.

– Där tappade jag elva–tolv år. Om jag haft dem kvar, hade jag aldrig varslats 2013, säger han.

Om allt löpt på skulle Mikael fått tillbaka sin anställning nu i mars. Men så brann massabruket i november och han fick gå hem i början av året. Nu sitter han hemma och väntar på nästa påhugg som ska ge honom chansen att komma tillbaka fullt ut.

– En jädra soppa, konstaterar Bernt och Mikael där de sitter över en pappmugg kaffe.

– Vi borde haft bättre koll, säger Roger Berglund självkritiskt, men …

Det är inte alla gånger så lätt att förutse en sådan här konsekvens, som troligen kan uppstå på vilken arbetsplats som helst i dag.

– I det här fallet kan man nästan tala om åldersdiskriminering, funderar Roger Berglund. Det bästa vore om reglerna ändrades så att man räknade 5:2- listetiden från den dag man varslas.

Under alla omständigheter är det bra att problematiken luftas. Därom är de eniga.

mikael_janssonPappers: ”Vi vill tajta 5:2-regeln ännu mer”

Så länge lagen gäller kommer situationen att uppstå.
– Men jag förstår orättvisan, säger ombudsman Mikael Jansson.

Med lagen syftar han på 5:2-regeln som säger att en arbetsgivare måste anställa en person som jobbat sammanlagt två år under en femårsperiod.

– Vi vill egentligen tajta regeln ännu mer, så att det inte ska gå att stapla viss-
tider under så lång tid som nu.

I det här fallet går lagen före Pappers allmänna villkorsavtal som ger Bernt
extra uppsägningstid.

– Det är från den dagen man går hem, som tiden för en återanställning börjar räknas, säger Mikael Jansson.

– Det är två motsatta regler. Den ena ska skydda äldre med en mjukare övergång. Den andra skyddar mot stapling av visstider.

Det ska egentligen inte gå till som i Hallstavik.

– Tanken är ju att den som inte behövs ska gå hem stadigvarande och inte komma tillbaka. Då fungerar det som tänkt.


gw@da.se

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Den nya skogsindustrin

Karl-Henrik Sundström, vd Stora Enso. Foto: David Lundmark

Han vill borra guld i massans inre

Lim, tuggummin, intelligenta förpackningar och runda kartonge­r. Och så miljövänliga kläder. Stora Enso storsatsar på att raffinera cellulosa­n och utmana kemiindustrin. Det handlar om nya miljardintäkter. "Vi jobbar verkligen i en framtidsbransch", säger vd Karl-Henrik Sundström.

Ulf Hermansson är torkmaskinsförare på bruket i Domsjö. Bakom honom en bred ränna där rå, ångande dissolvingmassa med 98 procents vattenhalt rinner in. Foto: David Lundmark

Träkalsonger – från bruket till fina gatan

Barrträd in – allt utom pappersmassa ut. Domsjöbrukets produkter blir textil­fibrer, värktabletter, korvskinn och kolsyra till brandsläckare. Här finns framtiden och därmed jobben – vd och klubbordföranden har dessutom samma dröm.

Produkter-web

Skogen träder in i framtiden

Cykelhjälmar, fiskfoder, kläder, pappersbatterier, skottsäkra västar, tuggummin... Så vill massaindustrin vill möta hotet från det papperslösa samhället med – en cellulosarikare värld. Slagorden är att "allt som kan göras av olja kan göras av det som finns i skogen".

LO undersöker hot mot skyddsombud

Efter flera larmrapporter från industrin gör nu LO en landsomfattande undersökning av hur ofta skyddsombud hotas, trakasseras eller hindras när de utför sitt uppdrag.

Marcus Bolin, ny förhandlingsombudsman på Pappers.

"Att lösa frågor i fred är alltid bäst"

Marcus Bolin från Aspa bruk blir ny förhandlings­ombudsman på Pappers. "Nån j-a ordning får det va" brukar han säga till sig själv när han vill få saker gjorda.

Ändrad OB kan ge pappersarbetare lägre lön

SCA vill ändra systemet med fast OB-ersättning på bruket i Lilla Edet i ett försök att få ner frånvaron på helger. Pappers avdelning säger nej, nu ska parterna försöka hitta en kompromiss.

Foto: Sara Kroon

Strumpor tar man inte med en klackspark

SkruvatDA:s Hans Strandberg har en fråga: är höger- och vänstermärkta joggingstrumpor verkligen olika eller är jag grundlurad?

1 129 människor omkom i rasmassorna när  Rana Plaza- fabriken i Bangladesh kollapsade den 30 april, 2013.  Foto: AP

Mordåtal mot ansvariga för Rana Plaza

38 personer har åtalats för mord på grund av olyckan i textilkomplexet Rana Plaza i Bangladesh för drygt tre år sedan. Mer än 1100 personer dog i katastrofen.

Mekanikerna Peter Karlsson,  Lars-Erik ”Knasen” Hedlund och Anders Bokor på uppdrag. Foto: Henrik Hanson.

Fotobok fångar skiftande stålmän

En ny fotobok skildrar ett år med ett skiftlag på SSAB i Borlänge. Bilderna visas nu vid en utställning i Borlänge och åker sedan vidare till Luleå.

Högsommarvärme i maj - Erica Selander hoppas att de kan köra gympa utomhus. Foto: David Lundmark

Den nya folkrörelsen

Välkomna hit! Nyfikna industriarbetare runt om i landet har tagit ordet integration och knådat det till praktisk handling. Till möten där alla vinner och lär sig nytt. DA har varit på gympa i Västerås, flugit drake i Skillingaryd och övningskört i Edsbyn.

Foto: David Lundmark

13.27, Holmen Paper, Braviken

ÖgonblicketKlockan är 13.27 på Holmen Paper i Braviken.

Foto: Sara Kroon

”Utan kunskap är vi ingenting”

DA MöterVärö bruk blev Robert Techels universitet. Där lärde han sig att studier är den ”överlägset viktigaste frågan för facket”.

DA granskar industrigymnasiet

Industriprogrammet på Tannbergsskolan i Lycksele brottas med vikande elevunderlag och eftersatt underhåll av maskinparken. Foto: Sara Kroon.

Sveriges industriskolor i kris

industriutbildningHälften av industriutbildningarna har fem eller färre elever, många hotas av nedläggning, visar DA:s granskning. Och villkoren är olika: I Lycksele får man snåla med plåten, i Södertälje finns 3D-skrivare och robotar.

"Vi kommer att göra vad som krävs"

Debatt"Vi kommer att göra vad som krävs för att skapa framtidstro i Sverige. En viktig del är ökade investeringar i yrkesutbildningar på alla nivåer", skriver gymnasie- och kunskapslyftsminister Aida Hadzialic efter Dagens Arbetes granskning.

Varannan elev hamnar i industrin

Praktiska gymnasietPraktiska Sverige AB är en av de större aktörerna inom yrkesgymnasier, men har också kritiserats för sin kvalitet. Företaget driver industritekniska gymnasier på tolv orter, men DA:s granskning visar att knappt hälften av dessa elever har jobb i industrin efter examen.

Skadad på Azko Nobel

Claes Grimberg har suttit många timmar i soffan framför tv:n. Han drömmer om 
att komma ut på golfbanan igen. Foto: David Lundmark.

Skadad för livet – då sparkades han ut

Claes Grimberg kommer alltid att halta, han föll på jobbet och krossade knät och skallbenet. Akzo Nobel svarade med att sparka ut honom. Trots att det var kemijättens egna säkerhetsbrister som orsakade olyckan.

5

"Vi måste kunna lita på de leverantörer vi tar in"

Om Claes Grimberg varit anställd direkt av AkzoNobel hade han inte sparkats ut från jobbet. Det säger Ulrika Dahl, platschef i Bohus, till Dagens Arbete.

2
Pappers förbundssekreterare Mikael Lilja. Foto: Sara Kroon.

Fler väljer bort Pappers

Av 13 090 anställda inom mass­a- och pappersindustrin, är det närmare 500 som väljer att vara med i något annat förbund eller ratar facket helt. Men fortfarande är Pappers anslutningsgrad höga 96 procent . Vi har fått fler otrygga och kortare anställningar, kommenterar Pappers förbundssekreterare Mikael Lilja.

Framtidstro på Fitesa

Pernilla Diddilié, Filip Månsson och Timmo Aula. Foto: Sara Kroon

Blöjorna blev en vinstlott

Pernilla, Timmo och Filip är trion som hjälper ung som gammal att hålla tätt. – Det här är ett jobb jag vill stanna på. Om jag inte vinner på lotto, säger Timmo Aula.

Foto: Sara Kroon

Bredden räddade vinsten

Fitesa är Holmenavknoppningen som blev succé. – Bortsett startåret 1984/85 har vi aldrig gjort ett dåligt resultat, säger Pappers ordförande på bruket, Stefan Andersson.

Fanor med motsatta uppfattningar om Storbritanniens folkomröstning om EU-medlemskapet på balkongerna till två angränsande lägenheter i London. Foto: TT

Splittrat Storbritannien går till val

På torsdag ska britterna rösta om Brexit, alltså om landet ska lämna EU. Landet är djupt splittrat, debatten har stundtals varit hätsk. De svenska fackordförandena i industrin hoppas att Storbritannien stannar – för jobbens skull.

1
Jonathan ”Zapiro” Shapiro. Foto: Karina Turok Photography

Sylvass sydafrikan får EWK-priset

Den världsberömde sydafrikanske satirtecknaren ”Zapiro” har hotats och fängslats på grund av sin spetsiga ritstift. Han får årets EWK-pris.

LO kräver etableringskontroll i skolan

Begränsning av vinster i skolan, fria arbetskläder, bättre företagshälsovård, lagstiftning mot visstider ... DA sammanfattar en del av besluten på LO-kongressen som avslutas på måndagen.

1
Foto: THEO ELIAS

Belönas för brinnande bokspridning

Eli Abadji från västgötska Vara får LO:s stora kulturpris för sitt läsfrämjande arbete.

Pappers flyttar pengarna från Nordea till fondbolag

Skandalen med brevlådeföretag i Panama fick Pappers att besluta att flytta sin fond på 900 miljoner från Nordea. Nu är det klart att pengarna istället ska förvaltas på ett svenskt fondbolag.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Det går att få en enighet inom LO

KRÖNIKA Vi måste kunna samlas kring ett antal krav som är viktiga för alla arbetare i landet.

Illustration: Jens Magnusson.

Förbered dig på sommarhettan

Koll på jobbetAtt jobba när svetten rinner nerför ryggraden och tungan känns som ett sand­papper är påfrestande för kroppen. Inför sommaren listar Dagens Arbete allt du behöver veta för arbete i värmebölja.

SannaVestin_FARR_2

Vilket Sverige vill vi ha?

"Vi metallare vet att man måste ställa upp för varandra om det ska bli bra. En human flyktingpolitik hör till den svenska modellen". Det skriver Anna Vestin, ordförande i Flyktinggruppernas Riksråd, FARR, angående den lag om tillfälliga uppehållstillstånd som riksdagen väntas anta i dagarna.

1
Deltagarna i årets organiseringsforum för unga fackmedlemmar samlade kring minnesmonumentet i Lunde. I mitten den facklige veteranen Gösta Fagerholm som var en av föreläsarna.

Facken föryngrar sig i Ådalen

På historisk mark i Ådalen ordnades i helgen ett speciellt forum för unga fackligt intresserade inom Pappers och GS. Tanken är få upp organisationsgraden inom förbunden.

Varannan damernas i LO:s nya styre

Valberedningen föreslår LO:s kongress att välja Therese Guovelin till ny förste vice ordförande och Berit Müllerström, föreslås som ny andre vice ordförande.

Hämta mer