Hallstavik sommarstoppar produktionen – för första gången på 30 år
Affärerna går trögt ”Det här håller inte längre” Pappersbrukets lösning – för att slippa varsel
Ännu en anställd med alkoholism sägs upp
Publicerad 2009-06-22, 12:00 Uppdaterad 2020-06-22, 10:36
Holmenägda Iggesund Paperboard tömmer bolaget på anställda med alkoholproblem. För andra gången på kort drar därför Pappers Iggesund inför arbetsdomstolen (AD).
För en tid sedan handlade det om en anställd som enligt företaget varit full på jobbet – vilket bestreds från Pappers som krävde att uppsägningen skulle ogiltigförklaras och skadestånd betalas ut.
Det ärendet har ännu inte behandlats av AD förrän nästa ärende landar hos domstolen. Även denna gång handlar det om en man som genomgått behandling för sin alkoholism, men som sägs upp av företaget för att ”han inte kommit till rätta med sitt alkoholproblem”.
Mannen har varit anställd sedan 1974 och arbetat som förste sodabrännare. I januari sades han upp från sin anställning.
Den uppsagde har i alla år skött sitt arbete klanderfritt och inte varit påverkad av alkohol på jobbet.
– Vi vill veta på vilket sätt han skapat olägenhet för företaget, säger ombudsman Lars Wåhlstedt på Pappers.
Pappers vill ogiltigförklara uppsägningen och kräver också ett personligt skadestånd på 125 000 kronor för brott mot §7 i Lagen om anställningsskydd.
