Volvo-facket vill prata om de svåra frågorna i livet
IF Metalls jämställdhetsgrupp vill öppna för samtal ”Ser ofta saker tidigare än arbetsgivarna”
IF Metall: ”För lite pengar”
Publicerad 2010-03-07, 12:00 Uppdaterad 2015-02-09, 11:22
För lite pengar, för lång avtalsperiod och ingenting om bemanningsfrågan. Därför säger IF Metall nej till förslaget till nytt avtal.
Det var igår som de opartiska ordförandena överlämnade avtalsförslag för fyra avtalsområden inom IF Metall: Teknikavtalet, Stål- och Metall, Gruv samt Industri- och kemi.
IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven är missnöjd med det som presenterades.
– Med det här förslaget klarar vi inte reallönerna.
Är det bara nivån på löneökningarna eller är det också konstruktionen som är fel?
– Nivån är för låg. Och när det gäller Teknikavtalet så är proportionerna helt felaktiga. Det är för lite pengar i potten.
Stefan Löfven är också kritisk till förslaget till längd på avtalsperioden, ett och ett halvt år.
– Det innebär i så fall att våra avtal löper ut på hösten och det vore mycket olyckligt. Då förlorar vi vår normerande roll. Den ordningen hade vi på 1980-talet och det är ingenting att återuppta.
Avtalsförslagen säger ingenting om bemanningsfrågan.
Facket är inte emot bemanningsföretagen, understryker Stefan Löfven.
– Absolut inte, vi har medlemmar på bemanningsföretagen.
– Det är själva missbruket vi vill förhindra, säger han.
– Vi vill inte att man ena dagen ska kunna bli uppsagd på grund av arbetsbrist. Och sedan väljer arbetsgivaren att hyra in bemanningsföretag dagen efter för att utföra samma arbetsuppgift. Det är oacceptabelt.
– Den uppsagde upplever med rätta att hon eller han kränks. Och det är också en kränkning av lagen om anställningsskydd som ger den uppsagde återanställningsrätt i nio månader.
– Just detta måste vi få stopp på. Och det måste lösas avtalsvägen.
Skulle ni kunna gå i konflikt bara på bemanningsfrågan?
– Vi har sagt till motparten och de opartiska ordförandena att det inte blir något nytt avtal om inte bemanningsfrågan är med.
IF Metall vill också att det nya avtalet ska öka tryggheten för medlemmar inför nästa lågkonjunktur. Genom utbildning och utveckling i stället för uppsägning.
– Här pågår ett arbete mellan parterna som vi hoppas ska ge resultat, säger Stefan Löfven.
