Få svarade på IF Metalls bonusbrev

Storföretagens vilja att redovisa ersättningarna till sina direktörer är låg. Det konstaterar IF Metall. Brevet från Stefan Löfven till 24 stora industriföretag med frågor om löner och bonusar gav fem svar.

Det är fyra veckor sedan IF Metalls ordförande Stefan Löfven skickade sitt brev till styrelserna för de 24 industriföretagen. Frågorna löd:

– Vilka regler för bonusar och andra ersättningar till företagsledningen gäller för närvarande och vilka beslut om dessa har fattats under den senaste tiden?

– Om dessa ökningar överstiger de ökningar ni anser att övriga anställda bör få i kommande avtalsrörelse, hur motiverar ni i så fall detta?

I en intervju på IF Metalls hemsida konstaterar Stefan Löfven att direktörslönerna har dragit iväg de sista 15-20 åren.

Medierna har rapporterat om att stora bonusar och kraftigt höjda ersättningar till företagsledningarna är att vänta när bolagsstämmorna hålls i vår.

– Samtidigt vänder de sig till våra medlemmar i IF Metall och säger att det inte finns något utrymme för löneutveckling. Det är ohållbart.

Efter fyra veckor har Stefan Löfven fått svar från 5 av 24 företag. Inget svar har formulerats av styrelsen, som fattar besluten, utan av vd.

För 20 år sedan var den genomsnittliga inkomsten för en vd i de stora bolagen i Sverige 16,5 gånger högre än industriarbetarens, skriver IF Metall. I dag är den 41,4 gånger så hög.

– Ska man ha bonusprogram eller vinsttdelning, så ska den rimligen omfatta alla anställda, anser IF Metalls ordförande Stefan Löfven på förbundets hemsida. Annars ska direktörerna betraktas som mer värda, det håller inte.

– Det tyder på girighet från ägarnas sida som låter godisregnet hagla över företagsledningarna. En girighet som måste stoppas.

ANDERS ELGHORN