Industriarbetarnas tidning

”Bortom all rim och reson”

25 augusti, 2016

Skrivet av

Produktionen vid Hags i Aneby ska flyttas till Polen, 125 jobb försvinner. Pulverlackerarna Alexandra Westrin och Henrik Thorin förstår inte varför:

– Vi vet att vi har den lokala ledningen med oss. Beslutet är bortom all rim och reson.

Dagens Arbete var på fabriken i går när de anställda, som tillverkar utrustning för utelekplatser, informerades om den löntagarrapport (se artikel intill) som facket beställt. Rapporten var tänkt att vara moteld till nedläggningsbeslutet, men de amerikanska ägarna har inte bytt fot.

Tillverkningen i Aneby avvecklas nästa år, men redan nu i höst läggs pulverlackeringen ned. I produktionen arbetar 125 personer. Många – främst nyckelpersoner som maskinställare – har slutat och fått nya jobb. Därför har ett 70-tal bemanningsanställda tagits in för att klara leveranserna.

Pulverlackeringen är den första avdelning som kommer att avvecklas. Där kommer man att sakna sammanhållningen i gruppen.

– Vi är som en stor familj faktiskt. Vi umgås på fritiden och gör järnet på jobbet. Cheferna har litat på oss till hundra procent och låtit oss styra oss själva, säger Henrik Thorin.

Alexandra Westrin fyller på:

– Det har alltid, alltid varit roligt att gå till jobbet. Vi skojar och skrattar och gör det vi ska och mer därtill. Och så kommer det här.

Tillsammans med ett hundratal andra Hagsarbetare samlades de i Anebys konserthus för att ta del av den rapport som löntagarkonsulten Mikael Eriksson gjort på fackens uppdrag. Några som lyssnade var CNC-operatören Alexander Sandberg och Martina Dahnson på distributionen.

Rapporten talar klarspråk, säger Alexander Sandberg.

– Det handlar om pengar och girighet. Ägarna är låsta vid sitt beslut.

Martina Dahnson:

– Det känns ju helt fel att vi inte tillåtits förbättra produktiviteten vid den här fabriken. Där fanns en hel del potential till besparingar. men jag tror inte företaget klarar flytten. Risken finns att de tappar kunder här i Sverige och Norden och då måste de tänka om.

IF Metallklubben vid företaget håller med om innehållet i löntagarkonsultens rapport. Klubbordförande är Peter Nordmark.

– Rapporten bekräftar det som vi redan fört fram i förhandlingarna. Tyvärr valde företaget inte att lyssna på oss. Det är bara att beklaga.

– Vi är besvikna över att vi inte tilläts fullfölja det lean-projekt som hade kunnat förbättra produktiviteten ytterligare. Nu tar företaget en mycket stor risk.

3 kommentarer till “Bortom all rim och reson

  • Säljer man till riskkapitalister blir det så här. Engagera er, säger någon. Men slutresultatet blir det här. ”Det handlar om pengar och girighet. Ägarna är låsta vid sitt beslut.”

    Hur man än vänder sig har man rumpan bak.

  • Japp. Jag jobbar inom en fönsterindustri som flyttade delar av produktion för ca 10 år sen ,men sen fick vi en ny VD och han plockade hem allt från Polen. Ingenting fungerade, fönster kom i fel ordning eller inte alls och företaget fick böta till kunder som inte fick sina fönster. Detta kommer att hända ert företag också.

  • Det måste bli dyrare att flytta Svenska jobb eller företag till andra länder.
    Företagen måste stå för samhällets och personalens kostnader.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Avtal 2023

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Irene Wennemo: Höjda chefslöner försvårar avtalsrörelsen

Om de allra högsta cheferna får kraftigt höjda ersättningar under avtalsrörelsen blir det svårare för parterna att komma överens, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo.

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Priserna stiger och ibland handlar det bara om att lönen ska räcka månaden ut. Kommer förhandlarna att ta hänsyn till det, undrar Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen kräver 2,0 procent

Teknikföretagen vill se en löneökning på 2,0 procent. De föreslår ett engångsbelopp enligt tysk modell om 3000 kronor. De vill även öka företagens makt över arbetstiden.

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

”Låt protester bli årets julklapp till ledningen”

När våra företrädare lämnar oss med svältlöner så måste vi ta saken i våra egna händer och protestera, som resten av världen gör, skriver sex IF Metall-medlemmar.

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers säger ja till 4,4 procent

Pappers ställer sig bakom LO-samordningen. Det blev klart under förbundsmötet i Uddevalla på söndagen. ”Det känns bra!”, säger Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson.

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

Vilse i avtalsspråket?

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

Vi gick ner i lön vid krisen 2008, och lät oss permitteras under pandemin, samtidigt som företagen tog ut jättevinster. Vi måste visa ledamöterna på IF Metalls kongress att vi inte tänker nöja oss med luft i plånboken, skriver IF Metall-medlemmen Andreas Köhler.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”