Industriarbetarnas tidning

Löntagarrapport underkänner nedläggningsbeslutet

25 augusti, 2016

Skrivet av

Det är inget fallfärdigt företag som de amerikanska ägarna vill flytta från Aneby till Polen. Hags går med hög vinst och delar ut mycket pengar till aktieägarna, enligt den löntagarrapport som presenterades för de anställda i går.

Hags Aneby har de senaste åren haft en stabil omsättning på cirka 400 miljoner kronor per år, de senaste fyra åren har Hags Aneby delat ut 382 miljoner kronor till aktieägarna. Dessutom har koncernen plockat pengar från Hags Aneby för att stötta verksamheten i England som dragits med ekonomiska problem. Detta enligt den rapport från löntagarkonsulten som facken vid Aneby beställt.

Hags ägs av amerikanska Play Power som i sin tur ägs av riskkapitalbolaget Littlejohn & co. Ägarna har höjt krav på avkastning, enheterna måste ge högre vinst. Med flytten till Polen hoppas de amerikanska ägarna att spara cirka 20 miljoner kronor per år i lönekostnader. Lägre löner ska ge högre vinster.

Hags har varit en kassako för Play Power, enligt löntagarkonsultens rapport. De tre senaste åren har vinstmarginalen (rörelseresultatets andel av nettoomsättningen) varit i genomsnitt 18 procent per år.

Samtidigt har ägarna struntat i att satsa på den svenska fabriken. Investeringarna har varit mycket låga. Nyinvesteringarna har bara varit 0,7 av omsättningen under de senaste åren – en normal investeringsnivå brukar annars anses ligga på 3-4 procent av försäljningen.

Anebyfabriken har heller inte getts chansen att effektivisera sin produktion. Ett lean-projekt i samarbete med Produktionslyftet avbröts trots att det bedömdes kunna spara in 15-17 miljoner kronor per år.

Med flytten tar företaget onödigt stora risker, hävdar löntagarkonsulten. Kunderna finns till största delen i Sverige och resten av Norden. När produktionen flyttar försvinner också närheten till den viktigaste marknaden. Den svenska och nordiska marknaden växer dessutom i motsats till den kontinentala.

Företaget hävdar att marknaden för lekutrustning har minskat till följd av åtstramningspolitiken i Europa. Kommuner satsar inte på lekplatser när pengar ska sparas. Detta pressar företagen att konkurrera med sänkta priser.

Play Power har tagit emot löntagarkonsultens rapport, men beslutet att lägga ner fabriken står fast. Tillverkningen i Aneby avvecklas nästa år, men redan nu i höst läggs pulverlackeringen ned. I produktionen arbetar 125 personer. Många – främst nyckelpersoner som maskinställare – har slutat och fått nya jobb. Därför har ett 70-tal bemanningsanställda tagits in för att klara leveranserna.

En kommentar till “Löntagarrapport underkänner nedläggningsbeslutet

  • Detta är moderna plundring. Pirater som stjäl och rövar i framtidens anda. Alla sätt är bra utom dom dåliga.

    Plundra på och tro nu inte att det blir bättre av att man säljer svenska kronjuveler till kreti och pleti. Vad annat kan man säga?
    Att protestera eller engagera sig verkar inte hjälpa.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.