Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Värna arbetsmiljön – och affärerna

15 september, 2016

Skrivet av Anders Ferbe

Anders Ferbe är förbundsordförande i IF Metall
Anders Ferbe är förbundsordförande i IF Metall

Krönika Hur reagerar chefen om jag som visstidsanställd eller inhyrd ställer kritiska frågor om säkerheten? Får jag komma tillbaka till jobbet då?

Döden på jobbet. Det var rubriken för ett panelsamtal på Noliamässan i Piteå, som jag deltog i för några veckor sedan. Döden på jobbet – man kan tycka att vi inte ens borde behöva diskutera något sådant i Sverige 2016.

Men det måste vi. Det vet Gustaf Seppelin, som överlevde Nordkalkolyckan inne på SSAB:s anläggning i Luleå 2011. Han fick 55-procentiga brännskador när han skulle rengöra en kalkugn som exploderade. Hans arbetskamrat dog.

På Noliamässan sa Gustaf: ”Den smällen jag var med om berodde på att ingen gjort någon riskbedömning. Hade vi bara vågat fråga så hade förmodligen varningsklockorna ringt direkt.”

Han sätter fingret på något viktigt. Varje person som kommer till en arbetsplats måste få bra information och kunskap om arbetsmiljön. Riskerna på arbetsplatsen behöver vara tydliga för alla som vistas där – oavsett om de är fast anställda, nyanställda, visstidsanställda, bemanningsanställda eller anlitade av en underentreprenör. Säkerheten på jobbet får aldrig avgöras av hur du är anställd.

Så är det tyvärr alltför ofta i dag. Slimmade arbetsplatser med hög stressnivå och en hög andel osäkra anställningar gör att många industriarbetare inte hinner – eller inte vågar – uppmärksamma arbetsmiljön. Hur reagerar chefen om jag som visstidsanställd eller inhyrd ställer kritiska frågor om säkerheten? Får jag komma tillbaka till jobbet då?

Så kan vi inte ha det. Arbetsgivarna behöver tänka om. Alla förtjänar att få utföra sina arbetsuppgifter på den tid de faktiskt tar – och på ett säkert sätt. Det gynnar både kvaliteten och de anställdas hälsa. Vilket gör verksamheten mer framgångsrik. Att värna arbetsmiljön är helt enkelt att värna affärerna och företaget.

Även vi i facket kan göra mer. Det behövs fler skyddsombud på arbetsplatserna – och de behöver backas upp av fackets medlemmar och förtroendevalda. Att vara skyddsombud är en oerhört viktig men ibland svår roll. Det kan vara obekvämt att vara den som ifrågasätter säkerheten och påpekar risker. Därför behöver skyddsombuden sina fackliga kamraters fulla stöd.

Politiken spelar stor roll. IF Metall har länge krävt en nollvision för dödsolyckor på jobbet – och den S-ledda regeringen har gått oss till mötes. Fler arbetsmiljöinspektörer anställs och arbetsmiljöforskningen får större resurser, till skillnad från den borgerliga regeringens systematiska nedmontering av det förebyggande arbetsmiljö-arbetet.
Men än finns det mycket kvar att göra. I Sverige 2016 dör i snitt en person på jobbet varje arbetsvecka. Det är fullständigt oacceptabelt. Arbetsgivarna, facket och politiken måste gemensamt se till att alla tryggt kan gå till jobbet utan att riskera livet.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Vi måste få slut på o­tryggheten

Vi måste få slut på o­tryggheten

I praktiken omfattas många industrianställda inte av turordningsreglerna. Därför måste vi förhandla om trygghet och omställning, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

”På vilket sätt är detta facklig solidaritet?”

Det är knappast solidariskt att sluta ett avtal med arbetsgivarna efter att man tillsammans med resten av LO-förbunden sagt nej, skriver Rickard Joelsson-Wallsby.

”Det handlar om facklig solidaritet”

”Det handlar om facklig solidaritet”

Sammantaget stärks faktiskt anställningstryggheten jämfört med i dag, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Nya utmaningar finns alltid kvar

Nya utmaningar finns alltid kvar

Det fackliga arbetet måste alltid fortsätta. Efter en strid kommer nästa och nästa – allt för att ge bättre villkor i en ständigt ny tid.

Arbetsgivarnas återvändsgränd

Nästan alla arbetsgivare visade en glupande aptit
på mer makt över arbetstiden (läs gratisarbete)
i årets avtalsförhandlingar.

Engagemanget börjar i det lilla

Orättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Vi har avtal som ger unik styrka

Tack vare kollektivavtalen har Sverige under många år utvecklat unik styrka inom både arbetsliv och industri. Det ska vi fortsätta med.

Kompetens har bäst-före-datum

Med allt snabbare teknisk utveckling blir bäst-före-datum för kunskaper kortare och kortare. Därför behöver vi alla lära nytt hela tiden.

Nu håller vi ihop – det provocerar

Genom samordningen tar vi ansvar för en stabil löneökningstakt på hela den svenska arbetsmarknaden.

Vi är framtidens industri­arbetare

Den tekniska utvecklingen kräver yrkesskickliga industriarbetare. Alla industrier som vill hänga med i utvecklingen behöver praktiska teoretiker och teoretiska praktiker.

IF Metalls kongress

Tydligt att IF Metall vill ses som ett förbund i tiden

Tydligt att IF Metall vill ses som ett förbund i tiden

Grön omställning och kvinnors villkor är kärnfrågor som hade varit främmande på IF Metalls kongresser förr i tiden. DA:s Anna Julius ser tillbaka på fem dagars kongress – och 14 års bevakning av IF Metall.

Besluten att ha koll på från IF Metalls kongress

Besluten att ha koll på från IF Metalls kongress

Förbundsstyrelsen ska verka för högkostnadsskydd för tandvård, ett Samhall utan vinstintresse och stärkt avtalspension. Det var några av besluten på IF Metalls kongress.

”Många har fått föra fram sin talan”

”Många har fått föra fram sin talan”

Fem ombud sammanfattar sina intryck från IF Metalls kongress.

Bryter tabu kring förlossnings­skador – fick förbundsstyrelsen att ändra sig

Bryter tabu kring förlossnings­skador – fick förbundsstyrelsen att ändra sig

Tusentals kvinnor lider i tystnad av sina förlossningsskador på arbetsplatser runt om i Sverige. Susanna Svenssons starka berättelse fick förbundsstyrelsen att svänga. IF Metall tillsätter nu en arbetsgrupp för att belysa problematiken.

Vill få bort åldersgränser för avtalspension

Vill få bort åldersgränser för avtalspension

IF Metall ska jobba hårdare för att alla ska få avtalspension inbetald hela arbetslivet. ”Det är ruskigt viktigt”, säger Jonas Seppälä som var en av dem som gick upp och talade för motionerna.

Nya utmaningar för metall­facket i Kenya när industrin ställer om

Nya utmaningar för metall­facket i Kenya när industrin ställer om

Hallå där Rose Omamo, generalsekreterare för Amalgamated Union of Kenya Metal Workers (AUKMW), en av de internationella gästerna under IF Metalls kongress.

”Rå jargong sitter inte i väggarna, den sitter i människorna”

”Rå jargong sitter inte i väggarna, den sitter i människorna”

Pia Johansson från avdelning 13 Bergslagen fick hela kongressen att applådera när hon talade om sexism och trakasserier. Dessutom fick hon tillsammans med andra talare förbundsstyrelsen att ändra sig.

Attackerna på facken i Belarus fördöms av IF Metalls kongress

Attackerna på facken i Belarus fördöms av IF Metalls kongress

I skuggan av Rysslands anfallskrig mot Ukraina har förtrycket hårdnat i Belarus. IF Metalls kongress fördömer regimens attacker på oberoende fackförbund och arresteringar av fackliga ledare.

”Se er i spegeln – mångfalden saknas”

”Se er i spegeln – mångfalden saknas”

Ferenc Kovacs från valberedningen lämnade över en spegel till förbundsstyrelsen, och bad dem se om människor med utomeuropeisk bakgrund syntes i den.

”Vi måste skriva stadgar som håller över tid”

”Vi måste skriva stadgar som håller över tid”

Om man ska vara förtroendevald inom IF Metall måste man dela förbundets värderingar, beslutade kongressen. Men Hans Andersson, avdelning 4 Mitt i Norrland, var rädd att bestämmelsen kan utnyttjas på fel sätt.

”Vi är bara vanliga arbetare som vill ha högre lön”

”Vi är bara vanliga arbetare som vill ha högre lön”

På måndagsmorgonen reste IF Metall-medlemmen Andreas Köhler från Karlstad till Göteborg för att protestera mot industriavtalet och fackens lönebud.