Värna arbetsmiljön – och affärerna

Krönika Hur reagerar chefen om jag som visstidsanställd eller inhyrd ställer kritiska frågor om säkerheten? Får jag komma tillbaka till jobbet då?

Döden på jobbet. Det var rubriken för ett panelsamtal på Noliamässan i Piteå, som jag deltog i för några veckor sedan. Döden på jobbet – man kan tycka att vi inte ens borde behöva diskutera något sådant i Sverige 2016.

Men det måste vi. Det vet Gustaf Seppelin, som överlevde Nordkalkolyckan inne på SSAB:s anläggning i Luleå 2011. Han fick 55-procentiga brännskador när han skulle rengöra en kalkugn som exploderade. Hans arbetskamrat dog.

På Noliamässan sa Gustaf: ”Den smällen jag var med om berodde på att ingen gjort någon riskbedömning. Hade vi bara vågat fråga så hade förmodligen varningsklockorna ringt direkt.”

Han sätter fingret på något viktigt. Varje person som kommer till en arbetsplats måste få bra information och kunskap om arbetsmiljön. Riskerna på arbetsplatsen behöver vara tydliga för alla som vistas där – oavsett om de är fast anställda, nyanställda, visstidsanställda, bemanningsanställda eller anlitade av en underentreprenör. Säkerheten på jobbet får aldrig avgöras av hur du är anställd.

Så är det tyvärr alltför ofta i dag. Slimmade arbetsplatser med hög stressnivå och en hög andel osäkra anställningar gör att många industriarbetare inte hinner – eller inte vågar – uppmärksamma arbetsmiljön. Hur reagerar chefen om jag som visstidsanställd eller inhyrd ställer kritiska frågor om säkerheten? Får jag komma tillbaka till jobbet då?

Så kan vi inte ha det. Arbetsgivarna behöver tänka om. Alla förtjänar att få utföra sina arbetsuppgifter på den tid de faktiskt tar – och på ett säkert sätt. Det gynnar både kvaliteten och de anställdas hälsa. Vilket gör verksamheten mer framgångsrik. Att värna arbetsmiljön är helt enkelt att värna affärerna och företaget.

Även vi i facket kan göra mer. Det behövs fler skyddsombud på arbetsplatserna – och de behöver backas upp av fackets medlemmar och förtroendevalda. Att vara skyddsombud är en oerhört viktig men ibland svår roll. Det kan vara obekvämt att vara den som ifrågasätter säkerheten och påpekar risker. Därför behöver skyddsombuden sina fackliga kamraters fulla stöd.

Politiken spelar stor roll. IF Metall har länge krävt en nollvision för dödsolyckor på jobbet – och den S-ledda regeringen har gått oss till mötes. Fler arbetsmiljöinspektörer anställs och arbetsmiljöforskningen får större resurser, till skillnad från den borgerliga regeringens systematiska nedmontering av det förebyggande arbetsmiljö-arbetet.
Men än finns det mycket kvar att göra. I Sverige 2016 dör i snitt en person på jobbet varje arbetsvecka. Det är fullständigt oacceptabelt. Arbetsgivarna, facket och politiken måste gemensamt se till att alla tryggt kan gå till jobbet utan att riskera livet.

Anders Ferbe