Industriarbetarnas tidning

”En oerhört viktig dom”

1 mars, 2017

Dagens fällande dom mot Nordkalk gör ingen till en segrare, påpekar IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe. Men den skickar en viktig signal till landets industrier som hyr in personal eller anlitar entreprenörer.

– Domen visar att man faktiskt tar arbetsplatsolyckorna på allvar. Det är oerhört viktigt att Luleå tingsrått på det här sättet pekar nu ut vem som har arbetsmiljöansvaret, säger Anders Ferbe till Dagens Arbete.

Något annat än att gå på åklagarens linje och fälla Nordkalk för grovt arbetsmiljöbrott hade inte varit rimligt, enligt honom. Han tycker också att en fällande dom, som riktas både mot bolaget och platschefen, sänder en viktig signal till alla som är aktiva inom arbetsmiljöfrågor.

– Domen kan fungera preventivt och få arbetsgivare som inte är så noggranna att tänka sig för innan man utsätter människor för risker, säger Anders Ferbe och fortsätter:

– Vi hoppas att domen också får effekten att andra arbetsmiljöbrott som anmäls får en skyndsam behandling.

Varför behöver det ske snabbare?

– Så att händelserna är så färska som möjligt när de blir prövade i domstol. Och det andra är av respekt för människorna som drabbas. De ska känna att samhället som sådant är till skydd för dem.

Det var väl knappast skyndsamhet som präglade detta rättsfall?

– Nej och vi har varit under åren varit kritiska till att det tar en evinnerlig tid. Jag har respekt för att det är svårt att utreda arbetsmiljöbrotten, men man måste tillföra resurser till polisen och åklagare så att processerna klaras av på betydligt kortare tid.

Vad mer skulle behöva göras?

– Regeringen har vidtagit åtgärder och tillfört resurser, men det är ett långsiktigt arbete och det går inte att ändra över en natt.

Tingsrätten konstaterar i domen att arbetsmiljölagen inte reglerar förhållandet mellan beställare och en självständig entreprenör, och att det kan vara svårt att avgöra om det handlar om en entreprenad eller ett inhyrningsförhållande.

Anders Ferbe tycker att det är dags att se vad lagen säger om arbetsmiljöansvaret.

– Arbetsplatserna har ju förändrats ganska kraftigt sedan arbetsmiljölagens tillkomst. Det är relativt nytt med en så pass stor inhyrning och mängden entreprenadföretag. Det kan vara så att det behövs en förstärkning av lagen när det gäller var det yttersta ansvaret ligger när jobb utförs av andra än bolagets anställda.

Vad drar facket mer för lärdomar av det här rättsfallet?

– Vi har kraftfullt intensifierat vårt arbetsmiljöarbete. Men vi måste hela tiden försöka påverka företagen att sätta arbetsmiljöfrågorna och skyddslagstiftningen i främsta rummet. Och så naturligtvis aktivt påverka politiken så att vi faktiskt får en nolltolerans mot dödsolyckor, säger Anders Ferbe och avslutar:
– Det här är ett långsiktigt arbete och man ska veta att det inte är lätt att fixa, men vi jobbar på stenhårt med det. Arbetsmiljöfrågorna är och förblir en prioriterad fråga för IF Metall.

4 kommentarer till “En oerhört viktig dom

  • Anders Ferbe!
    När du pratar om ett långsiktigt arbete gällande arbetsmiljöfrågor, så låter du precis som en robotstyrd politiker. Bättre kan du väl! Skippa ordet långsiktigt nästa gång!

  • Själv kemiutbildad och tycker det som gjordes med ugnen var utomordentligt märkligt. Ska inte de som styr ett sådant här arbete ha en riktig kemiutbildning med kunskaper i termodynamik?

  • Under det röda 70-talet kunde det också hända att kemiingenjörerna gjorde jobb av den här typen själva eftersom de insåg hur farligt det är.

  • Anders Ferbe uttalar sig bla på följande sätt:

    – ”Arbetsmiljöfrågorna är och förblir en prioriterad fråga för IF Metall”

    Har jag inte märkt!

    Vad gäller min arbetsrelaterade sjukdom så hör jag endast av If Metall en gång i månaden och det är när de vill att jag ska betala min fackavgift…

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Inför coronan är vi alla lika – men industri­arbetare kan inte jobba hemifrån

DA:s arbetsmiljöreporter Elinor Torp reflekterar över coronasmittan, och listar tre viktiga punkter om din arbetsmiljö i dessa tider.

Stora arbetsmiljörisker på tunga industrier

Nio av tio tunga industrier har brister i arbetsmiljön. Det konstaterar Arbetsmiljöverket efter inspektioner av 480 kemi- och processintensiva företag.

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Vad händer om arbetsmiljöombudet utsätts för trakasserier, eller inte kan begära skyddsstopp eller arbetsmiljöåtgärder? Det frågar Stefan Lindahl, regionalt skyddsombud på IF Metall, efter Svenskt Näringslivs förslag med arbetsmiljöombud istället för fackligt tillsatta regionala skyddsombud.

”Saboterar ett bra system”

LO-utredaren Sten Gellerstedt hävdar att Svenskt Näringslivs förslag om att skilja facket från skyddsombuden saboterar ett väl fungerande system, och reducerar skyddsombuden till ”ordningsmän för arbetsgivarna”.

Sämre koll på farliga jobb

Den myndighet som ska kontrollera säkerheten på företagen syns allt mindr­e där ute. Fyra av tio inspektörer har försvunnit på tio år. Nu ska antalet föreskrifter minskas kraftigt, vilket oroar fack och arbetsgivare. Läs Dagens Arbetes och Byggnadsarbetarens gemensamma granskning.

”Det ska bli lättare att förstå föreskrifterna”

Arbetsmiljölagen är från början av 70-talet och behöver moderniseras, menar Ywonne Strempl, avdelningschef på Arbetsmiljöverket.

Nordkalk fälls i Gustaf-fallet

Nordkalk fälls för olyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Den dåvarande platschefen på anläggningen i Luleå fälls också för grovt arbetsmiljöbrott.

”Entreprenören hade ju ansvaret”

Intresset för att vara med på Nordkalk-rättegången är så stort att Luleå tingsrätt har fått öppna ännu en sal. I dag förhördes den åtalade före detta platschefen.

”Varmt är bara förnamnet”

Mehmet Arpaci var det första vittnet som framträdde vid Nordkalkrättegången. Han berättar hur han fick order om att rengöra kalkugnen utan att veta vad han gjorde och utan riktig skyddsutrustning.

”Nordkalk gav inga instruktioner”

Åklagaren anser att Nordkalk på flera sätt grovt bröt mot lagen under olycksnatten för drygt fem år sedan. Nordkalk förnekar anklagelserna i en rättegång som ibland blir mycket känsloladdad.

Arbetsrätt Striden om las

Århundradets förhandling

Ge för guds skull inte politikerna möjlighet att skapa oreda på arbetsmarknaden för lång tid framöver, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pontus Georgsson

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Marcus Bolin

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.