Industriarbetarnas tidning

Här får alla ­välja sina ­arbetskläder

23 februari, 2018

Rent och snyggt.På Svalson i Öjebyn jobbar man aktivt med ordning och reda i produktionen. En viktig del i detta är trivseln bland de anställda – bland annat får de själva välja vilka arbetskläder de vill ha.

– När jag började i industrin 2006 fanns inga damkläder och jag gick alltid i herrbyxor innan jag började här, säger Louise Lundberg, som är ordförande i verkstadsklubben på Svalson i Öjebyn. Företaget designar funktionella glasluckor och balkongräcken i glas som specialbyggs efter kundens önskemål.

Louise Lundberg jobbar i godshanteringen, som också kallas ”packen”. Hon skrattar när hon berättar om hur förvånad hon blev när hon fick sina första arbetsbyxor på Svalson. Louise Lundberg hade uppgett vilken storlek hon brukade använda i herrmodell. Hon fick storleken hon bett om, fast i dam. Det funkade inte alls.

Björn Jonsson är gruppledare och ansvarig för kläder. Foto: Tomas Bergman
Björn Jonsson. Foto: Tomas Bergman

Vi började se över våra kläder när vi fick tjejer på golvet. Från början hade alla samma och så ska det ju inte behöva vara.

Björn Jonsson

Nu för tiden är det en självklarhet att det finns ett stort utbud för de anställda att välja på. Kläderna ska passa och kännas bekväma, och de anställda har alltid möjlighet att skicka sina byxor på tvätt och lagning.

Personalen får också gärna prova nya modeller, det ser Björn Jonsson till. Han är gruppledare för installation och service och är även klädansvarig.

Vad säger företaget när ni vill testa nyheter?
– Jag brukar inte fråga först, säger han och ler.

Björn Jonsson tror att möjligheten att välja kläder har en positiv effekt på arbetsmiljön.
– Vi började se över våra kläder när vi fick tjejer på golvet. Från början hade alla samma och så ska det ju inte behöva vara, säger Björn Jonsson.

Christer Eriksson är produktionschef. Han säger att företaget jobbar aktivt med ordningen i verkstaden vilket är en förutsättning för att hålla effektiviteten uppe. Att personalen ska få känna sig bekväm och fräsch i sina arbetskläder ser han som en självklar och viktig del av det arbetet.

– Min erfarenhet är att det inte är värt att tjafsa om några kronor hit eller dit för kläder. I långa loppet tjänar vi mer på att våra anställda får de kläder som känns bra och som de behöver, säger han.

”
”I långa loppet tjänar vi mer på att våra anställda får kläder som känns bra.”
Christer Eriksson, produktionschef. Foto: Tomas Bergman

Krister Johansson jobbar också på packen. Han tycker att ordning skapar ett annat arbetssätt. Man blir mån om att lägga tillbaka saker på sin plats. Krister Johansson minns också att tidigare var det mer strikt hur mycket kläder man fick hämta ut. Kollektivt fanns det till exempel bara två ytterjackor.

– Nu är det bättre. Man tar mer ansvar om grejorna är personliga. Och vet man var all smuts kommer ifrån känns det mindre farligt. Sen är det skönt att man har ett ombyte om det behövs, säger han.

Några av de kvinnliga medarbetarna på Svalson har valt rosa arbetsbyxor, men det är inget Krister Johansson provat ännu.

– Att de är just rosa spelar ju egentligen ingen roll, men jag tänker på smutsgrannheten. Det är svårare att hålla ett par ljusa byxor rena, säger han.

Johanna Söderström grundare av Operose.
Johanna Söderström grundare av Operose.

”Viktigt att prova olika modeller”

Johanna Söderström är grundare av Operose, som gör arbetskläder speciellt för kvinnor.

Det var när Johanna Söderström, som jobbat med kläder inom mode hela sitt liv, började renovera hus som hon märkte att det knappt gick att få tag i bra arbetsplagg för kvinnor.

Det blev starten för Operose, som gör arbetskläder riktade till kvinnor.

Vad skiljer arbetskläder för män och kvinnor åt?
– Det är förstås passformen, men även andra saker som höjden för knä-skydden. Kvinnor har kortare ben i förhållande till livlängden som också påverkar hur byxorna sitter i till exempel grenen. Det är svårare över lag att ta fram en dambyxa eftersom tjejer har större variation i kroppen.  

Vad ska man tänka på när man väljer arbetskläder?
– Först och främst funktionen och hur de sitter. Jag tycker att byxorna ska sitta så att man får en känsla av att man inte har dem på sig. Det är bra om man kan ta in flera modeller och prova sig fram.  

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Skyddsombudens dag DA uppmärksammar dem som värnar om din arbetsmiljö

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.