Försvara öppenhetens Europa mot nationalismens farliga idéerDA:s chefredaktör Helle Klein uppmanar alla att rösta i EU-valet.

”Så stort att få skriva för industriarbetare! Det är tack vare er jag är här”Läs journalisten och författaren Alexandra Pascalidous första krönika i Dagens Arbete.

Sara Elvelin hör till de anställda som valt färgglada arbetsbyxor. Foto: Tomas Bergman
”Man tar mer ansvar om grejorna är personliga”, säger Krister Johansson, här tillsammans med Louise Lundberg i godshanteringen. Foto: Tomas Bergman

Här får alla ­välja sina ­arbetskläder

Rent och snyggt.På Svalson i Öjebyn jobbar man aktivt med ordning och reda i produktionen. En viktig del i detta är trivseln bland de anställda – bland annat får de själva välja vilka arbetskläder de vill ha.

– När jag började i industrin 2006 fanns inga damkläder och jag gick alltid i herrbyxor innan jag började här, säger Louise Lundberg, som är ordförande i verkstadsklubben på Svalson i Öjebyn. Företaget designar funktionella glasluckor och balkongräcken i glas som specialbyggs efter kundens önskemål.

Louise Lundberg jobbar i godshanteringen, som också kallas ”packen”. Hon skrattar när hon berättar om hur förvånad hon blev när hon fick sina första arbetsbyxor på Svalson. Louise Lundberg hade uppgett vilken storlek hon brukade använda i herrmodell. Hon fick storleken hon bett om, fast i dam. Det funkade inte alls.

Björn Jonsson är gruppledare och ansvarig för kläder. Foto: Tomas Bergman

Björn Jonsson. Foto: Tomas Bergman

Vi började se över våra kläder när vi fick tjejer på golvet. Från början hade alla samma och så ska det ju inte behöva vara.

Björn Jonsson

Nu för tiden är det en självklarhet att det finns ett stort utbud för de anställda att välja på. Kläderna ska passa och kännas bekväma, och de anställda har alltid möjlighet att skicka sina byxor på tvätt och lagning.

Personalen får också gärna prova nya modeller, det ser Björn Jonsson till. Han är gruppledare för installation och service och är även klädansvarig.

Vad säger företaget när ni vill testa nyheter?
– Jag brukar inte fråga först, säger han och ler.

Björn Jonsson tror att möjligheten att välja kläder har en positiv effekt på arbetsmiljön.
– Vi började se över våra kläder när vi fick tjejer på golvet. Från början hade alla samma och så ska det ju inte behöva vara, säger Björn Jonsson.

Christer Eriksson är produktionschef. Han säger att företaget jobbar aktivt med ordningen i verkstaden vilket är en förutsättning för att hålla effektiviteten uppe. Att personalen ska få känna sig bekväm och fräsch i sina arbetskläder ser han som en självklar och viktig del av det arbetet.

– Min erfarenhet är att det inte är värt att tjafsa om några kronor hit eller dit för kläder. I långa loppet tjänar vi mer på att våra anställda får de kläder som känns bra och som de behöver, säger han.

”

”I långa loppet tjänar vi mer på att våra anställda får kläder som känns bra.”
Christer Eriksson, produktionschef. Foto: Tomas Bergman

Krister Johansson jobbar också på packen. Han tycker att ordning skapar ett annat arbetssätt. Man blir mån om att lägga tillbaka saker på sin plats. Krister Johansson minns också att tidigare var det mer strikt hur mycket kläder man fick hämta ut. Kollektivt fanns det till exempel bara två ytterjackor.

– Nu är det bättre. Man tar mer ansvar om grejorna är personliga. Och vet man var all smuts kommer ifrån känns det mindre farligt. Sen är det skönt att man har ett ombyte om det behövs, säger han.

Några av de kvinnliga medarbetarna på Svalson har valt rosa arbetsbyxor, men det är inget Krister Johansson provat ännu.

– Att de är just rosa spelar ju egentligen ingen roll, men jag tänker på smutsgrannheten. Det är svårare att hålla ett par ljusa byxor rena, säger han.

Johanna Söderström grundare av Operose.

Johanna Söderström grundare av Operose.

”Viktigt att prova olika modeller”

Johanna Söderström är grundare av Operose, som gör arbetskläder speciellt för kvinnor.

Det var när Johanna Söderström, som jobbat med kläder inom mode hela sitt liv, började renovera hus som hon märkte att det knappt gick att få tag i bra arbetsplagg för kvinnor.

Det blev starten för Operose, som gör arbetskläder riktade till kvinnor.

Vad skiljer arbetskläder för män och kvinnor åt?
– Det är förstås passformen, men även andra saker som höjden för knä-skydden. Kvinnor har kortare ben i förhållande till livlängden som också påverkar hur byxorna sitter i till exempel grenen. Det är svårare över lag att ta fram en dambyxa eftersom tjejer har större variation i kroppen.  

Vad ska man tänka på när man väljer arbetskläder?
– Först och främst funktionen och hur de sitter. Jag tycker att byxorna ska sitta så att man får en känsla av att man inte har dem på sig. Det är bra om man kan ta in flera modeller och prova sig fram.  

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Industrin och klimatet

”Dags för kollektiv kamp för klimatet”

KRÖNIKANu måste vi i den internationella fackföreningsrörelsen stiga ner från åskådarplatsen och förena oss med Gretas rörelse, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

1

Ladda ner DA nr 4 här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

Vårbudgeten ger stöd åt arbetslösa och miljön

Regeringen ger i sin vårbudget bland annat ökat stöd till klimatsmart industri och satsar extra för att utrikes födda kvinnor ska få en chans till jobb. Men man tar också bort kravet på kollektivavtal för nystartsjobb och slopar skattesubventionen på gruvdieseln.

1

Nu börjar jobbjakten efter tunga varslet

NEDDRAGNINGTill sommaren ska 100 av 250 anställda bort på Hjältevadshus. "Trist att det är bostadspolitiken, och inte en lågkonjunktur, som har skapat krisen”, säger GS-klubbens ordförande Joakim Dacke.

BONUS I INDUSTRIN

Slopad bonus blev flextid

På Volvo Powertrain i Skövde och Köping byttes bonusen mot flextid efter en omröstning bland medlemmarna. Det ger bättre skydd i dåliga tider, säger Lars Ask, klubbordförande i Skövde.

Scania: Lika bonus för alla – utom ledningen

På Scania håller företagsledningen med facket: bonusen ska vara lika för alla. Men för höga chefer finns ett annat bonusprogram.

Astra Zenecas kommunikations­direktör: ”Man kan ta det som en sporre”

Man kan välja att gräva ner sig, eller se en låg bonus som en sporre. Det säger Astra Zenecas kommunikationsdirektör Jacob Lund i en intervju om kritiken mot företagets bonussystem.

”Nästa gång skär någon av sig handen”

Bonussystem kan vara bra men det finns risker. Och det är en fördel om de går att påverka i förhandlingar. Vi lät avtalssekreterarna med företrädare på Pappers, IF Metall och GS kommentera.

Verkstad, kontor eller fritidsgård?

ÖGONBLICKETKlockan är 16.25 på Mineteam i Gällivare. Vd:n Oskar Spets, i keps och Anton Joensuu tar en skejtpaus i företagets lokaler.

DA nomineras för sin förklarande journalistik

Dagens Arbete har chans att vinna tre av åtta klasser i Fackföreningspressens pris i år. Det står klart sedan vi nominerats även för ”Bästa avslöjande” och ”Bästa förklarande text”.

DA:s fotograf dubbelt prisad i Årets Bild

Dagens Arbetes fotograf David Lundmark tog hem två priser i finalen av Årets Bild-tävlingen i Jönköping. Han vann klassen ”Årets porträtt” och fick också pris för sitt uppmärksammade reportage om dödsolyckor.

Strokirk Landströms lägger ned tryckeri

Strokirk Landströms offset-tryckeri och bokbinderi i Lidköping läggs ned, runt 20 anställda kommer att varslas. Nya ägaren Exakta satsar i Malmö i stället.

DA:s redigerare kan prisas för reportage om klädindustrin

Dagens Arbetes redigeringsledare Isak Krantz kan vinna Fackförbundspressens journalistpris i klassen ”Bästa redigering” för reportaget om klädindustrin på Mauritius.

Industrin och jämställdhet

”Det gäller att fortsätta tjata och gnata”

Man kan inte ena stunden tycka att folk får göra som de vill med föräldraledigheten, och nästa stund klaga över ett ojämställt arbetsliv, säger förbundsordförande Marie Nilsson apropå IF Metalls jämställdhetskampanj.

1

Minska stressen med ökad jämställdhet

Ökad jämställdhet i vardagen är ett effektivt sätt att minska kvinnors dubbla stress menar stressforskaren Petra Lindfors. Här får du hennes bästa tips.

#metoo-uppropet som kom av sig

I bransch efter bransch samlades kvinnor till upprop mot sexism. Men industrin fick aldrig sitt #metoo. Ida Sjölander, montör på Scania, försökte.

6

”Stort behov av att prata feminism på golvet”

Feministiskt stipendiumI maj delar LO ut sitt första stipendium för facklig feminism. På sikt hoppas initiativtagarna att facken nu får en gemensam plattform att jobba från.

Fixar din chef tampongerna?

DILEMMATAtt ha mens och jobba inom industrin är inte alltid lätt. Kvinnor vittnar om svårigheten att ta en paus vid värk eller att få tid till att gå på toaletten.

Vad har hänt på industrigolven efter #metoo?

Skriv till ossDet är snart 1,5 år sedan #metoo exploderade. I Sverige blev genomslaget särskilt stort, men från industrins kvinnor kom aldrig något upprop. Nu efterlyser vi era erfarenheter – vad har hänt på industrigolven efter #metoo?

Skogsbrandens stockar blir fint virke

SOTIG MILJÖVINST Sågverket i Färila tar hand om det fullgoda virket bortom allt sot från sommarens bränder. Rickard Bruhn underhåller barkmaskinen flera gånger per dag.

Nu öppnar ett Marx-spa

Viskadalens folkhögskola inviger i dag ett spa där Karl Marx ska stå staty. ”Vi vill inte vara något 'Scandic' som många andra kursgårdar, tvärtom måste vi lyfta rörelsens rötter”, säger skolchefen Joakim Hjelm.

3

DA kan vinna Guldspaden

Dagens Arbete nomineras återigen till Sveriges finaste pris för grävande journalistik – Guldspaden – för reportaget om det svenska skuggsamhället.

Lager på lager för snygg vägg

Tips från proffsetDags att byta väggfärgen där hemma? Målaren Linda Larsson på Derome Plusshus i Värö ger sina bästa tips till hemmafixaren.

”Jag vill göra det jag älskar”

PROFILENMiran ”Dewana” Raouf kom till Sverige 2015 från irakiska delen av Kurdistan. Nu jobbar han på Finnskogsvalsen i Torsby och har hunnit bygga en dröm – en mobil frisersalong.

Så ska dödsolyckor stoppas

Mer resurser till polisen för att utreda arbetsmiljöbrott, öka skyddsombudens befogenheter, fortsatt arbete mot osund konkurrens. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson tog med sig flera förslag från gårdagens möte med branschfolk och fack.

1
Märta Måås-Fjetterströms väveri

Ärvd kunskap ger slitstark gemenskap

Ett sekel av mattorHos textilföretaget Märta Måås-Fjetterströms verkstad i Båstad går kunskapen aldrig ut genom dörren. Receptet? Väverskorna har suttit sida vid sida i hundra år.

En hundraåring i Skinnskatteberg

Fackklubben på Setras sågverk i Skinnskatteberg fyllde 100 år i fredags. Då blev det tårtkalas, i vår blir det en stor fest.

Ripjakt utan Blixten

Fågeljakten har fått vänta för gruvarbetaren Adam Johansson. En dag när snö fallit bestämmer han sig för att ta med hundarna ut på fjället. Men ett minne av en död familjemedlem gör sig påmint.

De tog SFI-kursen till fabriken

Nu kan de anställda på Hällingsjöhus utanför Göteborg gå direkt från fabriksgolvet till SFI-lektionen, i företagets egna lokaler.

Tjänar du på de nya reglerna?

Slopad karensdagÄr du snuvig och jobbar långa pass? Då är du en av vinnarna när karensdagen nu ersatts av ett karensavdrag. Det ska göra sjuklönen mer rättvis.

1
Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.