Grängesnät­verket: Kämpar för en säker arbetsmiljö – även för kvinnor

Det kvinnliga nätverket på Gränges i Finspång kämpade för att arbetsmiljön skulle passa alla. Ett resultat var bland annat att de fick flamsäkra bh:ar. Men mycket arbete återstår och nu startar nätverket på nytt.

När Fredrika Pettersson, som ledde gruppen, slutade på Gränges rann mycket ut i sanden. Nu är nätverket på väg att återupplivas. Två träffar är inbokade dit det åttiotal kollektivanställda kvinnor som jobbar på Gränges är välkomna.

– Det är väldigt många nya tjejer nu och det gäller att visa att vi finns, säger Emelie Gunnstedt, som tillsammans med Anna Lagerdahl och Pernilla Hedkrok drar i gång nätverket.

Ämnena för träffarna är saker som skyddsorganisation, arbetsmiljö och jämställdhet. Och att man får berätta hur man har det ute på sin avdelning.

Vi går fortfarande omkring i herrbyxor.

Anna Lagerdahl om arbetskläder som inte är anpassade för kvinnor.

IF Metalls klubbordförande Mikael Palmqvist har varit angelägen om att nätverket ska starta igen. Ett problem är till exempel om och inte också för kvinnor, som i genomsnitt är kortare.

Det hände ändå en del när nätverket var i gång. Har arbetskläderna blivit mer anpassade efter kvinnor nu?

– Nja, säger Anna Lagerdahl. Underkläder fick vi igenom, men vi går fortfarande omkring i herrbyxor.

– Det är inte så att företaget aktivt arbetar med att få fram sånt, det måste vi göra själva. Sedan är det olika på olika avdelningar, en del chefer är lyhörda, säger Emelie Gunnstedt.

Ett problem då som nu är att det inte tillverkas skyddsskor och skyddshandskar i små storlekar och dammodell.

– Det man vill är att företaget inte ska särbehandla människor, utan att man ses som en individ. Kort, lång, man, kvinna, det ska inte spela någon roll. Vi hoppas att det här får en positiv effekt, säger Emelie Gunnstedt.

Läs också

Här är flamsäkra bh:ar en självklarhet

Sedan de kvinnliga skyddsombuden skapade ett eget nätverk är tonen en annan.

Anna Julius