Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

”Ställ frågan till din arbetskamrat!”

19 april, 2018

Skrivet av

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

KRÖNIKA Att vara med i facket ger förstås en hel del bra försäkringar för varje enskild medlem. Men det är inte det som är tyngsta argumentet.

Den svenska arbetsmarknadsmodellen är såväl omhuldad som ifrågasatt. Men vad är egentligen dess beståndsdelar? Det finns inget enhetligt svar på frågan, men det finns vissa grundläggande faktorer som skiljer ut oss i förhållande till andra länder.

Ett av de viktigaste kännetecknen är att både arbetsgivare och arbetstagare är välorganiserade. Det är en nödvändighet för att modellen ska vara legitim och hålla lagstiftaren borta från ingrepp i lönebildningen.

På sistone har det förts en diskussion om att den sjunkande fackliga organisationsgraden urholkar systemet. Det är verkligen allvarligt om vi inte lyckas hålla uppe vår organisationsgrad.

Man kan tycka att det inte spelar så stor roll att vara medlem i facket eftersom kollektivavtalen ska tillämpas ändå. Men det är viktigt att veta att det är mycket höga insatser som står på spel.

Faktum är att en stor del av tryggheten på arbetsmarknaden har fackets stämpel på sig. Det handlar inte bara om att förhandla fram kollektivavtal. Det handlar också om att se till att de efterlevs. Det finns ingen lagstiftning, polis eller myndighet som tar tillvara dina intressen i kollektivavtalet. Det kan bara göras via ett fackligt medlemskap.

Ett exempel på det fackliga värdet är att vårt fackliga rättshjälpssystem förra året levererade mer än sex miljoner till medlemmar som behövt juridisk hjälp i arbetsrätts- eller försäkringsärenden. En mycket dyr tjänst om du ska upphandla den på stan.
Det går naturligtvis att räkna upp en rad individuella fördelar med ett fackligt medlemskap men det som står på spel är den grundläggande arbetsmarknadsmodellen.

Vi bör ställa oss frågan om det är bättre att påverka anställningsvillkoren via kollektivavtal eller att politikerna sätter lönen?

Är det bättre att lösa ett grundläggande försäkringsskydd på egen hand eller att dela risken i ett kollektiv?

Har jag större chans att få min sak prövad genom att driva den själv eller via facket?
Egentligen kokar det ner till den enkla och klassiska frågan; är jag starkare ensam eller tillsammans med andra arbetskamrater?

Du som får den här medlemstidningen har redan svarat på detta, men om vi ska hålla i vår starka modell på svensk arbetsmarknad måste vi bli många fler.

Även om GS håller ställningarna förhållandevis väl, är det tyvärr alldeles för få som får frågan om ett fackligt medlemskap. GS jobbar stenhårt med att vara närvarande på våra arbetsplatser men vi behöver din hjälp.

Se till att de här grundläggande frågorna diskuteras på din arbetsplats. Ställ frågan till din arbetskamrat. Då gör du er båda en tjänst.

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Dags för ett bättre normaltillstånd

Dags för ett bättre normaltillstånd

När vi söker oss ur krisen måste vi ta tillfället i akt att stärka välfärden. Det är rimligt att de företag som tagit emot stöd tar ett större ansvar framöver, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Låt parterna ta hand om las

Låt parterna ta hand om las

En av de få saker vi vet säkert just nu är att arbetslösheten stiger, och väntas stiga ännu mer. Därför måste regeringen också ompröva kravet på ändringarna i anställningsskyddet, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Vad är prislappen för folkhälsa?

Marknaden står handfallen inför den kris som coronaviruset skapat. De marknadsekonomiska instrumenten fungerar inte när det är andra värden än rent ekonomiska som ska in i ekvationen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

Det är oerhört provocerande att företag tar del av ett krispaket finansierat av våra medlemmars skattepengar ena stunden för att sedan dela ut vinster till aktieägarna i nästa, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

”Räta på ryggen, alla välfärds­arbetare”

Det gäller att arbetsgivarna förstår att utan ert kunnande skulle inte en enda produkt lämna utlastningen. Det ska synas i de nya kollektivavtalen, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tacka facket för 5 000 mer i månaden

Att välja bort facket för att det är för dyrt är ett vanligt argument. Och samtidigt så fel – det skulle kosta oss så mycket mer om facket inte fanns, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Årtiondets första utmaningar är här

Det är inte lätt att sia om framtiden. Men klart är att två stora fackliga utmaningar väntar oss redan i närtid. Ett nytt kollektivavtal och förhandlingarna om arbetsrätten, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Häng med oss på avtalsäventyret!

Någon arbetsgivare undrade vilken verklighet vi lever i när vi redovisade avtalskraven. Svaret är att vi – till skillnad från vissa – är fast förankrade på moder jord.

Här är striderna vi måste utkämpa

Här är striderna vi måste utkämpa

Våra arbetsvillkor hotas just nu av flera olika politiska förslag. Nu gäller det att vi håller ihop och bemöter dem, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Är det här verkligen liberal politik?

Man kan bli förbannad på S när de lägger fram en budget för rika män. Men ännu mer på de liberala partierna som kräver dessa kompromisser, skriver Per-Olof Sjöö, förbundsordförande för GS-facket.

Sjuka Samhall

Nu agerar Arbetsmiljöverket  mot Samhall

Nu agerar Arbetsmiljöverket mot Samhall

Först la Arbetsmiljöverket ner skyddsombudets anmälan. En vecka in i DA:s granskning ändrar sig myndigheten. Samhall i Eskilstuna tvingas nu svara.

Larmade om brister – ärendet lades ner

Larmade om brister – ärendet lades ner

Richard Fredriksson slog slår larm om arbetsmiljön på Samhall redan i april 2020. Åtta månader senare lades ärendet ner.

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan: Vi väntar fortfarande på riktiga masker

Nettan städar i polishuset, men får bara ett visir som skydd. ”Vi städar ju med vatten. Det stänker”, säger hon. Som skyddsombud känner hon sig motarbetad av företaget när hon påpekar brister.

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Samhall i Sörmland: Vi har gjort så mycket vi kan

Anställda på Samhall i Sörmland kritiserar att de skickats ut under coronapandemin utan rätt skyddsutrustning. Fredrik Nilsson, distriktschef Sörmland/Gotland, svarar.

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Otryggt att jobba helg med hjärtfel

Per har ett medfött hjärtfel. I åtta år har han försökt få Samhall att satsa på att utbilda de anställda i hjärt- och lungräddning.

Samhall i Umeå:  Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Samhall i Umeå: Vi följer Folkhälso­myndighetens riktlinjer

Andreas Zittra, områdeschef och affärschef på Samhall i Umeå, svarar på kritiken om bristande skyddsutrustning och utbildning för de anställda.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Hon städar äldreboenden utan skydd

Hon städar äldreboenden utan skydd

Lulu städar flera olika äldreboenden. Utan skydd. Hon är orolig både för den egna hälsan och för att smitta de gamla.

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Får inte desinficera bilarna – ”ratten torkar ut”

Samhalls bilar får under pandemin inte rengöras med något annat än en fuktad trasa. Medel förstör interiören.

Samhall har städat bort sin själ

Samhall har städat bort sin själ

Människovärdet offras på vinstmaximeringens altare, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.